油田公司2011年党风廉政建设目标责任考核指标量化表

油田公司 2011 年党风廉政建设目标责任考核指标量化表序号 考核内容 考核标准 分值 备注组织党员干部深入学习胡锦涛“七一”讲话等内容，严肃查处违反政治 纪律行为。有安排部署、组织学习相关资 料，并 对违反政治纪律的行为进行查处。 0-2对项目管理、注水工程、旧井挖潜、招投标、物资采购、资金使用、安全环保等工作开展监督检查，对出现 的问题进行严肃查处。有安排部署，有检查总结，有处理措施。 0-3对公司二届一次职代会任务分解落实情况开展监督检查。 有安排部署，有监督检查总结 。 0-2有安排部署，有自查自纠、有监督检查。 0-2对执行“三重一大” 决策制度情况开展监督检查，督促健全和完善议 事规则。建立“三重一大” 相关制度。 0-2有安排部署，有调查了解。 0-21 监督检查上级各项政策规定落实情况，确保政令畅通（15 分）对领导人员及其特定关系人参与企业关联交易问题调查了解，对发现 的问题进行严肃处理。 对发现的问题有调查处理。 0-2对领导班子作风建设情况开展民主评议，评议结果作为领导班子考核的重要内容。有安排部署、有评议活动和评议 效果。 0-2有实施方案。 0-22加强干部作风建设，实现思想作风、学风、工作作风和领导作风的转变开展机关“作风建设年” 活动。 有活动开展相关记录、资料，有活动总结。 0-32油田公司 2011 年党风廉政建设目标责任考核指标量化表序号 考核内容 考核标准 分值 备注推行机关部门向基层公开服务承诺制度。 随机抽查机关两个以上部门，有承诺、有公示。 0-2建立干部考核评价体系。 0-2建立机关部门和干部考核评价体系， 组织开展基层单位对上一级机关部门和部门主要负责人评议活动。有评议工作安排部署，有评议 相关资料，有评议结果。 0-2领导人员如实报告个人有关事项。 有领导干部报告个人有关事项报告表，并统一管理。 0-2建立礼品登记制度。 0-2建立并落实礼品登记制度。落实了礼品礼金登记制度。 0-1制定贯彻落实意见。 0-12加 强干部作风建设，实现思想作风、学风、工作作风和领导作风的转变（20 分）落实集团公司关于进一步规范和改进对内公务接待用餐制度的通知，执行 对内公务接待用餐规定。 执行公务接待用餐规定。 0-1组织两次以上理论学习。 0-1领导班子反腐倡廉理论学习。 党政主要负责人各撰写一篇理论学习心得。 0-1在自办媒体等开设廉政宣传专栏 0-1开展党政纪知识学习竞赛活动 0-13 狠抓惩防体系建设，推进反腐倡廉各项工作认真开展反腐倡廉宣传教育活动。油田通讯及以上刊物选送反腐倡廉宣传稿件 5 篇以上。 0-13油田公司 2011 年党风廉政建设目标责任考核指标量化表油田公司 2011 年党风廉政建设目标责任考核指标量化表序号 考核内容 考核标准 分值 备注召开家庭助廉座谈会。 0-1开展以“组织倡廉、家庭助廉、干部守廉”为主题的廉洁文化建设。 参加公司嘱廉信评选活动。 0-1认真开展廉洁文化示范点建设活动。 建立廉洁文化示范点。 0-1建立廉政法规考试制度和试题库。 0-1推行干部任前廉政法规考试制度。组织新任命干部进行了考试。 0-1建立人、财、物、产、供、销等部门轮岗制度。 建立“热点部门” 负责人和岗位工作人员轮岗制度，并定期进行交流。 0-1建立制度的教育培训机制。 对新出台制度集中培训学习。 0-1监督检查制度的贯彻落实情况。 有安排部署，有检查总结报告。 0-1积极探索岗位廉政风险防范工作 制定实施方案，研究控制预防措施。 0-1对井下作业质量开展专项检查 有安排部署、检查总结、处理意见。 0-1坚持案件管理月报和零报告制度，有案件管理月报表。 0-1推行信访举报信息化工作。对本单位的信访件和案件及时按程序办理。 0-1 没有案件的单位不得分对违反企业领导人员廉洁从业规定的行为进行严肃查处。 每查处一起得 1 分。 0-1 没有查处单位不得分严格执行问责制的各项规定。 对不作为、乱作为等行为进行 问责。 0-1落实“一案双报告” 制度。 有案件调查报告和案例剖析报告。 0-1 没有案件单位不得分有立项报告，并按时向油田公司上 报立项计划。 0-13狠抓惩防体系建设，推进反腐倡廉各项工作（23 分）围绕生产经营实际，开展效能 监察。 有立项计划、实施方案、工作过程及结项报告表并取得明显成效。 0-24油田公司 2011 年党风廉政建设目标责任考核指标量化表序号 考核内容 考核标准 分值 备注对专项治理工作中发现的问题进行整治，制定处理方案对存在问题进行分工，明确牵头单 位，限期整改。 0-2加强对重大建设项目监督检查 选择 1-2 个项目，开展派驻监察组试点工作。 0-2有招标监督工作记录。 0-2继续抓好招标监督工作对违反招标管理有关规定责任人进行处理。 0-1公开窗口单位廉洁从业工作标准和廉洁承诺。 0-2制定违反廉洁从业有关规定和行为规范的处理办法。 0-2深入推进“窗口” 单位专项治理工作开展走访、 “暗访 ”、座谈、征求职工意见等活动，发现、纠正和处理违反规定人员。 0-2有安排部署。 0-1认真开展任职回避规定落实情况的专项检查 有检查、有纠正。 0-1有劳动纪律整顿安排部署。 0-1开展劳动纪律整顿对整治情况进行公示，整治效果明 显。 0-24 重点整治影响企业生产经 营活动突出问题（20 分）对案件查处、审计发现问题整改情况的 专项检查对该项工作有安排部署，有自 查自纠，整改成效明显。 0-25序号 考核内容 考核标准 分值 备注与基层单位层层签订目标责任书。 0-2抓好党风廉政建设目标责任的贯彻落实 全年党风廉政建设目标责任有分解、 检查、考核和责任追究。 0-45认真贯彻党风廉政建设责任制规（8 分）坚持党风廉政建设责任制情况报告制度 按要求向油田公司党委和纪委报告。 0-2设立纪委的单位，纪委委员是否配 齐。 0-1纪委组织机构是否健全严格执行纪检监察干部资格准入制度。 0-1参与集团公司纪检监察业务测试和油田公司培训。 0-1加强纪检监察干部业务培训组织纪检监察干部培训。 0-26 加强纪检监察机构建设及 干部队伍建设（7 分）纪委书记深入基层开展调研 认真撰写调研报告，并按时上 报。 0-2认真传达公司