深入推进创先争优活动方案

深 入 推 进 创 先 争 优 活 动 方 案根据市委关于深入推进创先争优活动的指示精神，今年要以“三个工程 ”作为深入推 进创先争优活动 的重要载体，按照集团党委深入推进创先争优活动大会指示精神和总体部署，结合公司“十二五” 发 展目 标和实际 情况，在公司范围 内开展“ 创先争优，深化四个服务主题实践活动。、 总体目标：围绕集团和公司“ 十二五”发展目标，围绕本年度重点工作，以落实“ 四个服务” 为核心，以 创新工作思路和活动载体为驱动，全面落实市委“ 三个工程” 和集 团党委指示精神，加快党组织建设，全面提高党建工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现企业的平稳过渡和跨越式发展提供坚实保障。、活动内容：、 围绕科学发展，充分发挥两级班子和中层干部的引领表率作用1、 进一步规范两级中心组学习制度，提高两级班子的政治理论素养。党总支和各支部于 4 月底前完成两级班子理论中心组学习制度的修订或编制工作,以及年度学习计划编制工作。两级领导班子要以推动企业科学发展和业务模式加速转型为出发点和落脚点，严格落实理论中心组学习制度,并要在基层联系工作基础上，建立班子集体学习制度,以加强实践研讨，解决关键问题为重点，加强班子沟2通，提高两级班子科学决策和队伍建设的总体水平。2、 进一步完善领导人员基层联系制度，加强领导干部的作风建设，密切干群关系。5 月中旬前完成两级领导班子基层联系制度编制工作，并明确相应的基层联系点；两级领导班子要严格落实“两个深入”的要求，从业务开展和队伍建 设等方面，深入基层，准确了解实际情况，带着问题下基层，深入开展调查研究工作，及时了解基层职工思想动态，指导基层开展工作，指导检查基层单位创先争优活动开展情况，带头解决基层职工群众实际困难，密切干群关系，促进企业和谐；公司机关中层干部要本着服务基层的理念，按照胡锦涛总书记提出的“两个深入 ”的要求，明确年度基 层联系目标和落实方式，确保对基层单位起到很好的指导服务作用。3、进一步深化党风廉政教育工作；坚持“注重营造勤廉氛围、注重提高业务能力、注重提高工作质量、注重完善监管体系”。开展以“十个一” 为载 体的党性党 风党纪教育， 营造勤廉工作氛围。做好廉政风险防范工作，提高风险防范水平，梳理关键岗位工作流程，七一前完成查找风险点工作，八月底完成防范措施工作，完善健全廉政制度，按照集团效能监察工作实施办法建立、修订、规范公司效能监察相关制度，积极开展效能工作。十一月底针对各风险点开展“回头看” 工作，做到 “查 找风险精确化、防范措施制度化、 实施监督可控化” 。加 强领导 干部廉 洁自律素养，重点做好新提拔干部的廉政教育，除任职前廉政谈话培训外，总支年内至少组织一次新提拔干部集中廉政培训。3、 围绕年度重点工作，充分发挥基层党组织的凝心聚力作用1、 围绕夯实党建基础，在完善基层组织和党建制度上创先争优。针对职工队伍高度分散、流动性强的特点，完善以党小组为基本单元的基层组织构架，构建有利于支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性和实效性；在 2010 年党建制度创新工作基础上，进一步梳理公司各项党建制度，年内要完成两级组织议事规则、三会一课、廉政建设、联系基层、中心组学习、党员责任区等基础制度的修订或完善工作，在制度的修订完善过程中要重视吸收群众参与，确保制度的针对性和可操作性。2、 实行创先争优项目化管理，围绕破解企业发展难题，在加快完成重点工作任务上创先争优。各支部要结合支部特点，实行创先争优项目化管理，将年度重点工作与创先争优活动相统一，各支部要梳理年度内须完成的重点工作任务，一项重点工作作为一个争创项目来落实，明确年度争创目标和措施，体现各支部结合实际、勇于创新、积极探索党建工作的新思路、新方法。4 月前各支部填写创先争优项目化管理备案表申报本支部争创项目，并在本支部和公司内网进行公示。12 月 15 日以前各支部要组织完成争创项目完成情况表，作为检验各支部争创工作开展情况的一项重要内容，同时交公党总支作为评优选先的重要依据之一。3、 总结经验优化模式，在党建教育上创先争优。公司党总支4按照集团党委要求，认真总结公司成立以来的发展成果、经验和典型人物，梳理各项业务制度，分析提炼公司核心竞争力，启动各项主要业务对标工作，5 月中旬前组织完成公司成立以来全面总结工作；各支部要积极参加集团开展的征文等活动；二季度启动公司“发展目标” 和 “企业 精神”大讨论及实践活动，在不断总结各项工作经验基础上进一步探讨企业目标的实现渠道和企业精神的实践途径。4、 围绕庆祝建党 90 周年主题，组织开展“讲党性，重品行，保稳定，促发展，作表率” 主题党课活动， 7 月前各支部书记完成讲党课工作；各支部要积极组织广大员工参加集团组织的主题摄影及征文比赛和唱红歌等系列活动；组织开展难忘党日活动，各支部要于七一前后围绕主题组织开展党史知识问答活动，歌颂建党 90 周年成就，弘扬集团开拓进取的发展历程，进一步鼓舞和激励广大党员干部职工投入到“十二五 ”建设中来。、 围绕职工队伍稳定和谐，充分发挥全体党员的先锋模范作用1、 深化落实党员责任区和公开承诺活动，建立党员公示机制。各支部要根据党员所在岗位和工作地点等实际情况，于 5 月中旬前明确每一名党员的责任区，每一名党员要在其责任区内做出公开承诺，责任区责任范围要明确、党员职责要清晰、实施途径要可行、落实指标要量化，要把完成生产任务、创新工作、安全生产、群众民意反馈等内容作为责任指标和党员公开承诺内容。各支部要建立党员公示机制，要在党员所在支部或部门公示党员姓名、公示党员照片、5公示党员责任区范围和承诺内容。通过党员责任区、党员公开承诺和党员公示活动，让党员接受群众监督，使党员的先锋模范作用得到真正发挥，实现“四有三无” 的效果，即关 键岗位有党员，困难面前有党员，急难险重有党员，爱心奉献有党员；党员身边无事故，党员身边无“次品 ”，党员 身边无违纪。2、 牢固树立终身学习的思想，通过学习提升党员履职能力。全体党员要将加强学习作为提升服务企业发展能力素质的重要途径，牢固树立终身学习的思想，增强学习的自觉性和主动性，带头推动学习型党组织建设；要把主动学习作为一项基本要求来落实，以创新工作思路和方法、有效开展工作为出发点和落脚点，自我加压，主动学习，通过精读党史类、管理类、专业类等相关书籍、参加专业培训、在线学习等方式，达到提高岗位履职能力的目标，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，各支部要定期组织党员学习交流，每一名党员要于 11 月底前根据年度学习情况，撰写一篇心得体会或针对公司业务和发展结合学习内容提出至少一项安全管理、党建工作相关的合理化建议。3、 开展党员群众手拉手帮扶活动，密切党群关系。各党支部结合工会及共青团工作，组织号召广大党员、干部、技术骨干，牵手身边员工，以帮助新员工转变角色、帮助申请入党人员提高思想政治素质、帮助身边员工提升岗位技能，帮助困难职工解决实际困难等内容做出具体帮扶承诺，签订帮扶责任书，明确帮扶内容、完成时限和帮扶措施，接受群众监督和评议，用帮扶的实际效果让全体职6工群众真正感受到创先争优活动带来的变化。、其他要求：、 突出特点，注重实效。各支部要结合本支部特点及业务内容，突出不同业务板块，不同岗位的创先争优重点，丰富创先争优活动载体和形式，紧密结合公司“十二五 ”发展目标要求，本着服务企业发展的要求，注重创先争优活动的实效。、 精心组织，落实责任。各支部要制定本支部的创先争优活动计划，每一项活动计划要有时间、有目标、有落实措施、有责任人，并适时组织群众对创先争优活动开展情况进行评议。领导班子基层联系点作为此次创先争优活动的联系点，要加强调研、点评和指导，确保创先争优活动的扎实推进。、 党群共建，联创共争。各支部在组织活动中要坚持党建带群建、群建促党建的原则，充分发挥工会、共青团、女工等群团组织联系和动员群众的优势，以大党建格局形成党群共建、联创共争的新局面，将完成全年各项工作任务与深入开展创先争优、迎接建党 90 周年等