公司“严以用权”，加强党风廉政建设主体责任总结报告.doc

公司“严以用权” ，加强党风廉政建设主体责任总结报告公司“严以用权”，加强党风廉政建设主体责任总结报告上海建工集团党委围绕“严以用权”主题，把学习研讨与强化党风廉政建设主体责任相结合，推动干部思想作风建设和企业依法合规经营，确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成效。1、查摆不严不实问题，抓好整改清单的落实。集 团党委在组织查摆不严不实问题和整改清单的落实过程中，把党风廉政建设放在更加突出的位置，针对已列出的党委抓党风廉政建设主体责任不够严不够细、抓贯彻 执行党政领导干部任用条例不够严不够细等三条问题清单，着力责任明确 、边整边改。针对三条问题清单年加紧推进落实，其中一项已销号解决，一项近期将完成， 另一项作为常态管理持续推进。在 强化主体责任方面 ，集团梳理调整了上海建工集团领导人员落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务分工表，党委下发了加强和改进集团纪检监察组织建 设的意见等文件，并组织制定上海建工集团企业党风廉政建设责任制工作评价表和上海建工集团纪检监察工作评价表（2015 版）。从今年年底开始， 每年将实施对所属的子集团、子公司有关贯彻落实党风廉政建设责任制的考核评估，实施党委 300 分值、纪委 100 分值的动态管理。在 干部选拔任用方面 ，实施集团党委“两次上会”和“委员票决制”，确保干部初始提名由党委会酝酿讨论和干部提任时党委会集体决策。在组织干部提任事项的讨论 决策中，通过播放事前制作的 ppt，介绍拟提任的干部人选思想作风、工作业绩等情况，在党委会内充分听取意见后，再组织投票表决。2、强化廉洁从业教育，抓好专题宣传月活动。“三 严三实”专题教育启动后，集团党委书记通过上党课，围绕习近平总书记关于“守规矩、讲纪律”的讲话精神，提出了“七个不准 ”和“一个铁律”，明确领导干部 不准干预分包招标、材料采购、分包商和供应商利益安排等具体事项，进一步强调要在集团内营造风清气正、干事创业的良好氛围。紧扣“严以用权” 等专题研讨 ，通过纪委、党委宣传处集中开展以“强化党员意识、纪律意识、规矩意识 ”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，邀请市纪检等机关有关专家作辅导 报告、组织观看警示教育片和参观廉政文化教育基地，不断深化党员领导干部、关键部位人员党性党纪教育和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。集团党委组织学习培训、专题讨论和开展创“双优”示范项目评选等系列活动，利用上海建工报及微信平台等，开设党风廉政建设专栏、制作专题漫画简报等 ，集中进行宣传报道，形成上下联动的良好氛围。集团党委中心组通过“三严三实”第三专题学习交流会，以“严以用权，努力做到肩膀过硬”为专题 ，党政班子成员集中进行交流发言，上海建工报 通过专版摘要刊登了交流发言的内容，推动了基层的学习研讨和宣传教育活动。3、强化专项整治工作，抓好创“双优”和“双签约”。集团党委重视加强重要领域、重点环节的管控，综合运用“制度+ 科技” 推进源头治理，把党风廉政建设责任制在工程建设第一线落地生根，强化了“工程优质、干部优秀”的创“双优”活动持续有效推进。党 委对各个项目部提出要落实“四个确保”和“四无”目标，从工程节点 、安全质量、降本增效到人员勤廉兼优等方面，都有明确的要求。集团还加大“双签约”工作 力度，通过推进党风建设和廉洁从业责任书“双签约”承诺与考核、组织党员责任区竞赛、与业主及社区组织开展党建联建等形式，不断将廉洁从业融入到工程 合同管理、项目过程管理、岗位创优竞赛等具体工作中，形成“五纳入、五同步”长效机制。注重建章立制，巩固“三严三实”专