县招商局党组书记2015年个人述廉述责报告.doc

县招商局党组书记 2015 年个人述廉述责报告县招商局党组书记 2015 年个人述廉述责报告一年来，我在县委、政府的正确领导下，在上级纪检部门的关心帮助和广大干部职工的大力支持配合下，紧紧围绕为民、务实、清廉的工作目标，认真贯彻中央十八届纪委五次全会、省纪委九届六次全会、市纪委三届五次全会和县纪委十二届五次全会、政府系统廉政工作会议精神，把握大局，统筹兼顾，本着解放思想、求真务实的态度，以一名人民满意的公务员标准来严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，取得了预期成效。现述廉述责如下：一、工作完成情况（一）加强领导，切实履责，履行好第一责任人的职责一是调 整充实招商局党风廉政建设领导小组。为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，调整充实了 由党组书记孙瑞鸿任组长，局长、党组副书记马玉春任副组长，禹忠何、罗仙美、赵文琪为成员的领导小组，负责招商局机关党风廉政建设责任制工作，做好组织领 导、廉洁自律、源头治理 、纠风执法监察、信访办理案件查处、廉政创新工作。二是树立“权力就是责任”的观念，认真履行 好党组书记的主体责任 ，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。我和班子成员始终以身作则，引导 干部树立了正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上 、行动上与党中央保持高度一致。三是认真实行“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，又抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。四是强化对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，并作为对党员干部年度考核的重要内容。（二）勤于学习，坚定信念，不断提高理论素养学 习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。唯有不断学习才能适应时代的发展、社会的进步，更好地做好各项工作。因 此，不论工作有多忙、多杂我都把学习放在首位，不断补充知识 ，不断丰富和完善自己。认真制定学习计划，明确学习内容和学习方式，确保学习真正取得实效。一是认 真学习党的十八大 、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章 、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例 、中国共产党纪律 处分条例和党风党纪有关规定，不断增强党员干部的学习意识，切实提高党员干部遵纪守法的自觉性 ，注重培养党员干部公道正派的思想品德，健康向上的思想情 操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界，切实把党员干部的政治理论提高到一个新的水平；二是认真学习各级招商引资会议精神 、招商引资业务知识及相关的法律法规，不断丰富自己的知识、武装自己的头脑，提高自身的业务素质和办事效率；三是认 真向实践学，向身边同事学。始终保持积极进取的精神状态，经常深入基层 、深入到群众中调查研究 ，努力在实践中锤炼自己；始终保持谦虚谨慎的思想作风，在与 同事和谐相处中提升自己。通过学习，使自己的党性得到锻炼、知识得到丰富、视野得到进一步拓展、胸怀得到进一步开阔、素质得到进一步提升；通过学习，提高 了理论联系实际的能力，学会了用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，为较好地履行职能打下了良好的基础。（三）加强廉政文化建设，丰富反腐倡廉的手段和途径。在局机关设置了“党务政务财务公开 栏”、“六个严禁”图板、廉政文化监督台，微信招商平台上专设了廉洁自律监督台，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中 接受影响和熏陶。组织全体干部职工上廉政党课，亲自带领大家学习党风廉政建设的有关规定，谈了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能 力的体会 ，要求全体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，开拓创新的意识。结合县级和科级干部廉政准则考 试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。同时，认真开展警示教育活动。今年 4 月，参加了县第四纪工委统一组织的党风廉政警示教育活动，组织学习有关廉政文章，观看廉政教育片，使党员干部从中得到教育，并撰写了心得体会。（四）转变作风，严以律己，认真遵守各项规章制度结合开展的“六个严禁”和“纪律作风整顿年”工作 ，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是强化思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展“六个严禁”警示教育活动，做到警钟长鸣 ，筑牢思想防线，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。二是认 真遵守各项规章制度，用制度管人。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基 本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后建立完善了领导 干部廉洁自律制度、招商局机关工作人员管理规定、用车管理制度、财务管理制度，干部职工严格执行我局各项规章制度，推动作风建设常态化、长效化。同时 ，严 格执行个人重大事项报告制度，严格按要求和规定时限填报领导干部个人有关事项报告表。三是与当前的“三严三实” 、“忠诚干净担当”专题教育和县委纪律作风整顿年紧密结合起来，努力为客商做好联络、协调、做到“廉洁招商、微笑服务 ”，营造“亲商护商、爱商敬商”的招商引资氛围 。二、创新方式，彰显亮点，党风廉政建设与业务工作相互结合取得新成效今年以来，我们打破党风廉政建设责 任制暨反腐败工作管理传统模式 ，创新方法，凸显亮点。结合自身工作性质和新形势下招商引资工作面临的新常态，新变化，与时俱进，以创建微信公众平台为抓 手，跟紧信息时代发展步伐，在利用好传统的政府门户网站、报刊、杂志等宣传媒介的同时，紧紧抓住手机微信方便、快捷、高效、容量大、范围广、费用低的特 点，与云南黑蝎电子商务有限公司签订了xx 招商手机微信公众平台的建设运营服务协议，将手机微信公众平台作为在招商引资工作中宣传 xx、推介xx、服 务 xx 的又一新的窗口和载体，开设了“xx 县招商局廉洁招商监督台”，将全局领导干部职工的照片、职务等信息在监督台上进行公开，接受社会监督，及时发布 单位开展党风廉政建设暨反腐败工作动态信息，定期更新，把“廉洁招商监督台”作为党风廉政建设责任制暨反腐败工作创新的一块主阵地，在全县乃至全市率先开 辟了利用手机微信公众平台服务党风廉政建设责任制暨反腐败工作，实现党风廉政建设责任制暨反腐败工作与日常工作同步开展，同步进行的先河，彰显创新工作亮 点。 三、存在的不足和下步工作打算通过学习和实践，自己在思想政治上有所进步，履行工作职责的能力有所提高，工作成效有所进展。但是，面对新形势、新任务的要求和党和人民的希望相比，对照岗位职责，认真反思自己的工作，仍有不少差距，主要表现在：一是抓干部职工的管理教育力度不够；二是理论联系实际，创造性开展工作的水平还不够高；三是面对新情况新问题，习惯于用老思路老套路来应对 ，领导方法及水平还有待提高。针对存在的问题 ，在下步工作中，我将以党的群众路线教育实践活动为契机，努力使自己成为政治合格、