煤业矿长先进事迹材料.doc

煤业矿长先进事迹材料让“* 煤旗帜 ”在三晋大地高高飘扬-*煤业矿长*先进事迹材料2009 年 12 月，*带着集团公司的重托，来到山西*煤业。面对生产条件差、安全形势严峻、任务重、环境治理难的现状，他感到了肩上的责任重大。他经常深入井下现场掌握第一手资料，与工程技术人员反复探讨采掘接续问题，在和班子成员多次研究矿井发展远景后，提出了打造“安全高效、管理科学、文明和谐”现代化新矿井的发展思路，建立健全机构，明确管理职责，硬件和软件齐抓，安全和生产并举，协调解决制约矿井安全生产的各类问题，使矿井在短时间内走上了良性发展的快车道 。他始终把安全管理作为自己工作中的重中之重 。以安全质量标准化建设为主要手段，用严格的制度约束人的行为，大力实施精细化管理。进一步完善矿井安全生产管理各项制度、机制，将矿井安全发展中的好成果、好方法固化、延续。按照“谁主管谁负责、安全生产人人有责”的原则，健全各部门、各班组、各工种岗位的安全责任体系，形成安全工作事事有人抓，处处有人管的格局。他以“严 、细、实、高”为具体要求，推进矿井安全质量标准化建设，强化现场安全管理，加大“三违”查处和隐患排查整改力度，形成了安全生产“闭环管理 ”模式，创造了矿井安全生产2350 天的好成绩 。他坚持走科技兴矿之路，围绕安全生产重点领域、关键环节和共性问题 ，大力开展科技攻关活动 ，加快新技术、新工艺、新材料的推广应用步伐，在 9203 工作面推广了窄煤柱留设开采技术，将工作面留设没主确定为 8 米，为矿井增产 15.6 万吨。在 9203 工作面创新支护方式，用废旧皮带自制加工成“支护皮质梯形梁”代替钢带梁，为矿井节约近 10 余万元。对东一采区上山进行优化设计，少掘进工程 960 米，直接减少投入 84.36 万元。东区 9101 机风巷掘进工作面采取跟顶施工，减少支护材料约 150 万元。2015 年，由于受大环境影响，煤炭市场低迷，企业经营困难。卢矿长临危不乱，处变不惊，以企业家的睿智，果断采取了一些列措施，使该矿 2015 年各项指标逆势飘红。他围绕全年生产目标任务，落实精益生产思想，深挖潜力、高效生产，精心准备全年采掘计划。强化综采设备检修维护，坚持正规循环作业，提高生产效率。统筹协调，理顺采掘接替关系，协调采掘平衡 ，保证工作面正常接替，确保掘进头进尺顺畅，多出煤、出好煤，增收增效 。严格执行全面预算管理 、成本目标管理和财务管理，狠抓班组建设和班组核算，较好地走上了管理责任定量化、管理制度柔性化、管理过程标准化、管理考核绩效化、管理结果最佳化的轨道。2015 年该矿实现利润 8000 多万。2016 年，在面对煤炭市场持续低迷 、煤炭#价格在低位运行成为新常态的的严峻形势，卢矿长按照集团公司 “先生存、后发展，保生存、谋发展”的主基调 ，以低成本应对低迷的煤炭市场，把材料管理作为控制成本的主抓手，实行一天一结算、一周一通报 、一月一考核的管理机制 。严格追究“超额”单位责任，分析“超额”原因并及时采取应对措施，切实降低材料成本。实行“超额材料费”与工资挂钩的机制，约束引导基层单位树立“过紧日子”的思想，切实提高企业度危脱困能力。他坚持以人本促和谐，要求职工做到的 ，班子成员必须先做到，要求班子成员做到的，他个人首先做到，时时处处以榜样的力量感染职工；针对职工代表提出的热点和难点问题，想方设法落实办理，凡涉及到职工切身利益的住房分配、干部任用、人事调动、工资分配等热点问题，一律公开办事程序，严格按规定操作，需领导集体研究、决定的一律上会。多年来，卢矿长时刻把职工的衣食住行挂在心头，修建办公楼、改造职工宿舍、绿化工广、修缮供暖、供水管路；每逢重大节日，他和班子成员走访慰问伤病、困难职工，开展扶贫解困 ，为职工发放福利品。在他和矿领导班子的带领下 ，全矿干部职工人气旺、士气足，有力地推进了各项工作持续、稳定