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水利水电工程移民局贯彻执行干部选拔任用情况自查报告xx 区水利水电工程移民局干部选拔任用情况自查报告根据区委组织部相关文件精神，我局对本单位 2015 年以来贯彻执行干部选拔任用工作情况、学习贯彻情况进行了认真自查，现将总结报告如下：一、基本情况移民局现有 2 个职能科室，现有 6 名工作人员，党员3 人。 二、主要做法 （一）加强学习提高认识一年来，局党组在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。通过领导带头学，全体同志坚持学，不断强化学习效果，扩大宣传面，不断增强领导干部严格执行干部选拔任用条例的自觉性。（二）严格程序，认真把关 我局始终坚持干部任用条件，严格干部任用程序，真正做到了“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人，调换不干事的人”。坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，严格坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定选拔任用干部。没有出现违反“十不准”纪律的行为发生。 （三）落实要求，强化管理 在工作中，我局充分落实广大干部职工对干部选拔任用的知情权、参与权 、选择权和监督权。在民主推荐中，要求全体人员参加。加强对干部选拔任用干部工作的监督，有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，真正用科学的制度 、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。在局党组的领导下，组织人事干部公道正派、清正廉洁，严于律己 ，遵守纪律，认真执行了“十个不准”和组织人事干部行为若干规范等各项纪律要求。三、存在问题及下一步工作打算 我局虽然在干部选拔任用方面做了大量工作，取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距，有些措施制度还需进一步完善。我们还需进一步完善干部交流机制，以健全的制度保证干部交流渠道的畅通，加大岗
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