驾校教练管理制度

驾校教练管理制度篇一：驾校教练员管理制度条例范文教练员管理制度 为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标，根据机动车驾驶员培训管理规定 ，结合我校实际，制定以下制度： 一、教练员聘用 1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求。 2. 学校聘用新教练员采取社会招聘，民主推荐和岗前培训等。 二、教练员解雇、辞职、开除 1. 解雇 学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用，解除聘用关系。 2. 辞职 教练员因某种原因，向学校提出申请，应以书面形式提前一个 月，上报校领导批准后方可离职。 3. 开除 在聘用期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重， 影响恶劣的教练员，予以开除。 三、教练员定期教育培训 培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规 2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能 4. 教学方式、方法 5. 教练员职业道德 四、教练员综合素质考核 1. 考核内容：安全训练情况 招生、培训人数、教学质量、考试合格率 教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况 油气材料消耗 2. 考核方法：由办公室组织人员、负责考核 每期考核一次，每 6 期为一个考核阶段 办公室人员根据上述考核内容，做到公平公正 五、教练员行为规范要求 1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件有关教练员的要求。 2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务，保证圆满完成交付的各项工作任务。 3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱，互相帮助。 4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜。 5. 教练员应当按照统一的教学大纲，及学校制定统一的教学方法，规范施教。 6. 教练员从事教学活动时，应当随身携带有关证件，不得转让、转借。 7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中，做到耐心教导， 科学施教，坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合。8. 教练员在教学过程中，要做到因人施教，文明教学，尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。 9. 教练员“为人师表” ，杜绝吃、拿、卡、要现象出现。 10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动。教练员应随车指导 教学，杜绝学员教学员现象出现。教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内。 11. 认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保学员有 平等学习、训练的时间，禁止私带非本驾校报名学员。12. 教练员在工作时间内，禁止饮酒或做不安全的活动。 13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶。 14. 教练员不在场时，严禁学员动用教练车辆。 15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备，勤检查、保养， 确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。 16. 教练员在教学过程中，采用“鼓励式”教学，建立正常的师徒 关系。 17. 考虑学员需求，合理安排教学时间，保证学员拥有足够受训时 间。 18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突，学员要求调车换教练员， 教练应尊重学员的自主权。 19. 教练员要提高工作效率，合理安排培训人数计划，为学员营造 良好、优质的培训环境，使学员愉快学车。 20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务。篇二：教练员管理制度教练员管理制度 一、教练员分类 教练员分为理论教练员、驾驶操作教练员和道路客货运输驾驶员培训教练员。 二、教练员的聘用 （一）聘用的教练员取得省级道路运输管理机构核发的教练员证。 （二）聘用新的教练员，采用向社会招聘和定向培养等方式。 三、教练员聘用程序 （一）应聘人员提供驾驶证、身份证和教练员证。 （二）驾校办公室、教务室对应聘人进行考核，考核合格的与其签订劳动合同。 四、教练员解聘、辞聘、开除 （一）解聘 聘用合同期内，如教练员违反行业管理相关规定，被运管部门通报或公告二次，或违反驾校管理制度被严重警告二次的，驾校将书面通知教练员终止聘用合同，解除聘用关系。 （二）辞聘 聘用合同期内，教练员提出终止聘用合同的，终止聘用合同并同时解除聘用关系。教练员要求辞聘的，应当提前 30 日以书面形式向驾校提出，并按照聘用合同的规定承担相应的法律责任。 （三）开除 聘用合同期内，如教练员严重违反行业管理相关规定、严重违反驾校管理制度，其情节严重、影响恶劣的，予以开除并同时解除聘用合同。五、教学工作规范 （一）理论教练员驾驶培训工作规范 1、认真执行教学大纲，严格按照教学计划进行教学，认真讲解道路交通安全法 、 道路运输条例和交通运输部机动车驾驶培训管理规定等法律法规。 2、认真讲解车辆机械原理、驾驶理论规范、驾驶心理学以及驾驶员职业道德等驾驶员应当遵守的规范原则。 驾驶操作教练员驾驶培训工作规范 3、结合驾驶员操作实际，讲解道路交通安全法 、道路运输条例 、交通运输部机动车驾驶员培训管理规定等法律法规和操作原理。 4、认真执行教学大纲，严格按照教学顺序进行教学。教学顺序：讲解驾驶操作基本原理、预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和夜间训练。 5、认真落实训练内容和训练时间 （1）按照规范化教学模式组织教学，授课前备好教案，出车前检查车辆技术状况，讲解当天训练内容、训练科目、行车路线、训练行程和安全注意事项；收车后进行讲评。 （2）遵守训练作息时间，做到按时训练、及时收车，确需加班训练时应当报驾校分管负责人批准。 6、坚守工作岗位 （1）新学员上车前 3 天，教练员必须与学员并坐指导驾驶操作的训练，禁止教练员在车下喊话指导训练。（2）桩训及路训时 ，教练员不得离开训练岗位；教练员确需离开训练训练岗位时，应当暂停训练，禁止教练让学员单独操作。 （二）考试工作规范 1、认真组织学员按时参加考核、复查和考试，保证100%的到考率，对不能按时参加考试的学员，应当及时报教务室处理。 2、考试前，要向学员说明考试的目的、程序、内容、考试纪律和补考事宜；要求学员尊重考官、服从指挥，保证良好的考试秩序并积极配合运管部门和交警部门的考试工作。 3、学员补考工作由驾校教务室向考试部门约考，约考时间确定后，由教务室负责通知需参加考试的学员。 4、学员在计划外的考试，由教务室向驾校分管负责人汇报，经驾校分管负责人批准后，再由驾校教务室向考试部门约考，约考时间确定后，由教务室负责通知需参加考试的学员。 5、报考时间确定后，如临时发生变化，教务室应当及时通知学员。 六、教学技术质量 （一）教学技术质量 1、驾培结业考试到考率 100%；科目 1 第一次考试合格率 100%，科目 2 第一次考试合格率 100%，科目 3 第一次考试合格率 100%；学员考试最终合格率为 100%。 2、驾驶证考试到考率 100%；科目 1 第一次考试合格率100%，科目 2 第一次考试合格率 95%，科目 3 第一次考试合格率 90%；学员考试最终合格率为 95%。3、驾校一考合格率应当力争全部合格，减少二次考试，力争无补考现象的发生。补考比例控制在 3%以内。 （二）教学质量管理 1、驾校各部门应当抓好教学质量管理工作，以培养具备高水平、高适应、高素质的驾驶人员为驾校第一工作要务，认真向学员传授驾驶技能，对驾校负责、对学员负责、对社会负责。 2、强化对学员职业道德的培训，培养学员职业道德责任心，使学员养成文明行车、安全行车和礼貌行车的职业美德。 3、坚持“个性化”教学，了解学员的教学需求和特点，扬长避短，采用启发式、讨论式教学方式，激励学员的积极性，挖掘学员智力潜力，让学员感受到热情、亲情和尊重。 4、教学质量管理效果 （1）学员满意率 95%以上。 （2）让驾校在学员心中形成牢固的教学质量好、服务质量优、教练培训好的印象，让社会放心，使驾校生源不断，保证驾校可持续发展。 七、学员管理 1、驾校及理论教员、实际操作教员应当教育学员端正学习态度，树立学习和安全操作意识，培养礼让行车美德。 2、组织学员开展互帮、互学、互助活动，启发学员反复进行模拟操作训练 ，要求学员刻苦学习掌握驾驶技术，引导学员做好每次出车前、行车中、收车后的检查工作和车辆清洗工作。3、禁止学员酒后驾车、严禁学员单独驾车进行训练。4、督促学员按规定填写培训记录和教学日志。 5、告诫学员不得在从事培训活动中参加与教学培训无关的活动。 6、告诫学员不得在从事培训活动中向驾校相关人员和教练员送礼或宴请。 学员管理制度 一、学员登记管理 1、教务室负责招收学员的学员信息登记和学员档案管理工作，建立学员个人文字档案和电子档案； 2、认真核对学员身份与照片，填写“机动车驾驶培训学员登记表” ，复印学员身份证件； 3、学员在培训期间，违反法律法规而被处刑期的，学籍自动丧失。 4、学员在驾校参加培训学习结业后，学籍期满，驾校同时对该学员建立安全责任倒查管理档案。 二、学员学习及操作管理 1、学员应当按照教学大纲的规定，在理论教练员或驾驶操作教练员的授课下，学完培训课程，按实际完成课程填写培训记录。 篇三：驾校教练员管理制度夏邑第一中等专业学校驾驶员培训部 教练员管理制度 为了树立孔祖驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准） 。 七要： 一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。 二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。 三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。 四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。 五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。 六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。 七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。 七不准： 一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣 100 元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。二、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资 200 元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。 三、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责