送货管理制度

送货管理制度篇一：物流送货管理制度物流送货管理制度 一 充分体现多劳多得，按货款提成计酬的管理原则。充分发挥物流人员的主观能动性、主动送货、热情送货，及时，快捷，准确地进行物流配送。 1 每天送货员在仓库待命，有单后物流负责人安排工作，不得推抢。 2 听从指挥，以不影响送货为原则，合理分配工作。 二 相互配合 统一行动听指挥。 1 物流部是公司销售货物的一个重要部门，必须确保物流畅通不影响销售。 三 认真填写物流配送服务单，每到月底统计出物流每人员的送货总货款提成、余款是否收回、售后问题、工作态度及其他工作情况综合考查发放工资奖金。 1 按送货服务单记录，记录每次送货人员基本工作情况。 2 如果单货较多，可去多人共同送货。 四 送货安全第一 减少失误 原则上要履行程序不怕麻烦。 1 办好交接手续，如果因手续不完善给公司造成损失由个人承担。 2 在途中有货物丢失有拉货司机承担。 3 余款现金交接时如有假币、现金丢失、被盗由个人承担。五 态度积极 谦虚严谨 树立公司良好形象 1 送货时要积极主动，不推脱。 2 不怕苦不怕累不怕麻烦。 3 面对客户要耐心细致，因态度不好造成客户投诉及公司内部投诉的扣罚奖金。 4 有送货任务而不送，造成客户撕单的扣罚工资。 5 当天领导安排的送的货物必须送到组装完成，高质量完成领导安排的工作 六 不迟到 不早退 有事请假 提高工作效率 1 在送货时不能再路上逛街，办其他事情。 2 晚上 5 点前送完货的人检查第二天的货是否备齐 3每天早上全体人员理货一次再跟客户联系 篇二：业务和送货人员管理制度业务和送货人员管理制度 一、业务人员在送货时必须带全资料和价格，要彻底了解产品性能及价格，及时把新产品推荐给客户，用户退货必须亲自给客户开退货票，凭退货票与售后交货，与财务结算 ，退货票用红笔开，并经客户签字，违者每次罚款5 元。 二、业务员在提货时必须经保管员签字，仔细检查是否提对货物，如果因麻痹造成的损失，由业务员负责赔偿，业务人员和司机必须紧密配合，共同把货物装好、捆牢，给客户卸完货，业务负责与客户结算，司机把货物装好，如丢失货物，责任自负。 三、业务人员和司机要负责货物的安全送到，货款安全收回，根据回款实际情况，有千分之一的提成作为装卸回款奖励，禁止收假币。 四、每天出车费用第二天必须报清，回款提成第二天也必须结清，严禁拖延报销期限。 五、要根据实际情况有原则性的给予合理退货，严禁不检查产品，自己解决不了的问题经领导同意后给予处理，过期产品不能退货。 六、送货回来，如有时间，凭退货票明细交给售后，经售后签字确认与财务结帐，如当日没有给售后交货，必须第二天 10 点前交结清楚。 七、任何人不得擅自开车回家或办私事，如特殊情况用车，经领导批准方可，违者一次罚款 50 元。 八、任何人不得挪用货款，违者罚款 10 元。手机要保持畅通，否则不报销电话费,中午不准喝酒,违者罚款 20元。 总之，要有团队精神，勤劳敬业，有责任心和使命感。人员签字： 售后服务管理制度 一、树立良好的心态，首先做到对用户文明用语，和气接待，严禁顶撞顾客，如发现顾客投诉，每次罚款 5元。 二、接到派工单，市区尽量当日解决问题，郊县（区）三日内解决问题，真正体现出售后服务的及时、迅速和完善，上门修理要认真仔细，不要重复修理。 三、认真登记售后货物，凭退货单收取退货，能返厂的及时返厂，需修理的及时修理，尽量当日事情当日做完。四、返厂货物送到货运部后第二天必须给厂家发传真通知，定期催回返货，返货回来后，在不影响二次销售的情况下，凭调拨单入成品库，影响销售的调入折价库，修理好的商品，及时调入成品库或折价库，不要在售后库长期存放。 五、给客户代修的售后机或过期机，必须建立明细帐目，修好后及时返还给客户，与公司财务不挂勾。 六、售后所需配件要及时给厂家发传真领取，旧配件及时返还给厂家，并把数量明细传真至厂家。 七、售后库要专人看管，如丢失货物责任自负。 八、售后人员要经常把自己范围内的卫生打扫干净，不准满地乱堆货物，库房内售后机要有条理的摆放好，做到日清月结。 九、售后所需物件，如电烙铁、小配件等由售后超保机所收款及废品变卖所得购买，若购买大物件，报销费用要及时。 总之，要不怕麻烦，仔细认真，把售后(转 载 于: 小 龙文 档 网:送货管理制度)工作做好。 售后人员（签字）： 仓库管理制度 一、做好仓库安全防范工作，合理摆放消防器具，仓库周边两米为禁烟区，任何人不准在仓库内吸烟，违者罚仓管员 100 元。 二、库房内应干净整齐，做到天天整理货物，日日清点数量，必须在固定位置贴上标识以便取货及查对数目，仓管员和登记员每周至少打扫一次库房内外卫生，否则，每人罚款 20 元。 三、登记员要一丝不苟，货物必须由仓管员验收，型号和数量要登记清楚，方可开入库单，由仓管员签字后当日把入库单交给财务，并以短信或邮件方式报给公司领导。四、仓库分为成品区和折价区，影响二次销售的产品不能入成品区，仓管员要分区摆放，登记员要分类做帐，坚决不能混淆。 五、为保证货物不丢失，仓管员必须凭公司正规销货单出库，特殊情况需出库须经公司领导同意后，经登记员开临时出库单出库，当日将临时出库单交至公司财务，由公司财务换成正规销货单，进行下帐，否则，每次罚款 5元。 六、商品必须先入库后出货，坚决不准未入库直接销售，仓管员必须按开票明细出库，经提货人签字，如果因出错货物造成的损失由仓管员赔偿。 七、为保证货物安全，仓库上两把锁，由登记员和仓管员共同才能开门。 八、商品内部调拨须凭调拨单出入库，促销物料须凭领料单领取，未经公司同意，任何人不准借仓库物品。 九、登记员和仓管员应一个月盘点全部库存一次，如出现盈亏，应及时查找原因，禁止不对实物实盘，抄袭帐本敷衍了事。违者罚款 10 元。 十、仓管员要经常检查货物是否压坏、受潮、变形。及时与售后联系，确保商品完好出库，不合格的商品不得入库。 十一、仓管员必须当日把库存点清，登记员必须当日把进销存台帐做完，决不得拖延到第二天，违者罚款 10 元。十二、上班时间应保持手机和电话畅通，否则不报销电话费。 十三、所有库房人员不得泄露价格，不准在库房零售货物，非本单位人员不准进入库房。 十四、库房所需物品，如：煤球、打扫用具由库房所卖废品所得购买。 总之，要有高度的责任心和使命感，共同努力把库房工作做好。 签字： 促销员管理制度 一、做到文明用语，礼貌待客，要善于临场应变，快速成交，决不能放走顾客。 二、严格遵守卖场及公司的一切规章制度，学习别人的优点，弥补自己的不足。三、了解商品的库存情况，及时补充商品，调整滞销商品，消化样品，对滞销机可申请特价销售，商品成交后要登记用户资料，以便定期回访，每日报销量。否则罚款10 元。 四、促销员要了解产品的性能、卖点及价格，定期进行培训。 五、负责人要亲临卖场，了解各卖场销售情况，解决各卖场实际问题，挖掘有潜力的促销员，迅速提高产品知名度及市场份额。 六、负责人必须每周培训促销员一次，让促销员讲解产品卖点，介绍销售经验，分析市场动态，总结销售成果。每人每周写心得一份，出计谋一条，否则罚款 50 元。 七、市场负责人要根据产品库存情况制定促销方案，每月至少搞二次活动。 八、促销人员要服从负责人的安排和调动，完成销售任务，如辞职应提前半个月写辞职报告，擅自离职扣除一月工资及提成。 九、促销员必须遵守价格规定，货款必须交给收银台，不能私收货款，如果因价格差错造成的损失，责任自负。 十、促销员应和卖场管理人员和其它品牌促销员搞好关系，看管好自己的产品和赠品不能丢失，如有异常情况，及时汇报给负责人，若拖延时间，责任自负。 总之，促销人员要团结齐心，勤奋敬业，勇于学习，共同维护公司利益，使销量最大化。 签字： 财务和管理人员制度 一、业务负责人要把各客户的销售情况了如指掌，经常和客户沟通，定期拜访客户。每天下午把送货定单制好，次日上午 10 点前让财务将销货单开好，不影响送货时间，及时了解商品库存，根据库存制定采购定单，耽误送货罚款 10 元。 二、业务负责人有权监管所有人员的工作和考勤情况，有权按照公司的各项制度实施奖励和处罚，有权责令配合财务在当月工资表中直接扣除处罚金额。 三、财务人员要仔细开票，认真核对数量和金额，每月与库房人员核对一次库存情况，每月亲自到库房核实一次实际库存，否则罚款 10 元。 四、严格财务管理，当日的台帐当日做完，做到日清月结，严禁拖延至第二天，如检查出有拖延情况，每次罚款 5 元。 五、业务负责人要和公司所有人员沟通，每周至少开一次业务会议，每月至少开一次全体会议，否则罚款 20 元。如有人不参加会议每次罚款 10 元。 六、业务负责人要配合财务每月五日前把上月各项报表制定出来,分析销售情况,总结经验,并制定本月营销方案。七、样品库要保存好各种促销品，凭出库单领取，任何人不能索要促销礼品。 八、降低各项费用，公司不应有闲散人员，所有人员不能擅自离岗。 签字： 公司规章制度 一、上下班制度 1、每天上午 8：30 上班，12：00 下班；下午 2：30上班 7：00 下班，冬季下午提前一个小时。 2、不准迟到早退，每次迟到罚款 10 元，早退罚款 5元，每月累计三次迟到，再追加罚款 100 元。 3、上班时间不能擅离岗位，不能聚众赌博，喝酒，不能上网，一经查实每次罚款 10 元。 4、要遵守国家法律法规，如违法乱纪，责任自负。 二、请假制度 1、请假必须写请假条，有委托人代工经领导批准后方可，如果因特殊原因不能写请假条， 应打电话通知领导批准，随后必须补上请假条，否则视为旷工。2、每月休息时间累计不能超过两天，工资照发。 3、事假或病假若超出休息时间扣发实际请假天数工资,每月累计请假 10 天以上者视为辞职。 4、任何人不得旷工，若旷工扣除当日工资的两倍，每月连续旷工三天以上，视为自动辞职，扣发当月工资及提成。 三、责任制度 1、司机要把车辆保养好，备用件修好，遵守交通法规，注意交通安全，如果因违章造成的交通事故或交通罚款，责任自负。 2、各部门人员要严格遵守各项制度，否则按签字的制度处罚。 3、管理人员应协调各部门关系，配合财务、促销、库房、业务把销售搞上去，把各部门责任明确。 四、形象卫生制度 1、视客户为父母，严禁顶撞客户，要礼貌用语，培养自身素质。 2、接电话第一句必须是“您好” 。 3、要讲究卫生、穿着整齐，树立自身形象。 4、不准随地吐痰，乱扔纸屑，违者罚款 5 元。 5、打扫干净各自负责的卫生，机器要擦干净，摆放整齐。 6、任何人中午不准喝酒，违者除罚款 20 元外，再以下午旷工计入工资。 五、值班制度 1、值班人员在值班时不准打嗑睡，要认真接电话做记录。 2、不准带外单位人员入宿，晚上 12 点前必须熄灯。 3、值班人员若发现有异常情况，及时打电话联系。 总之，要发扬团队精神，认真做好本职工作，遵守各项制度，互相监督，奖罚分明，决不姑息。 签字： 篇三：市内送货司机管理制度市内送货司机管理制度 1：司机上班时间上午 8:00-12:00，5 月至 9 月下午13:40-18:00， 10 月至 4 月下午 13:00-17:30，年前、年后的一个月下午提前半个小 时上班，迟到早退罚款每 1 分钟壹元。 （备注：如当天需要加班多长 时间，第二天推迟上班时间） 2：未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输，若有 急事用车，应向领导请示，说明出车缘由，经领导同意后，方可出车， 否则一切责任自负，并处罚 100 元。 3：严禁酒后驾车，保证安全出车。司机严禁在工作时间内(含中餐) 饮酒后驾车，外出工作用餐时任何人不得饮酒，同行人员有制止司长 酒后驾车的权利和义务 4：车辆使用必须先填写车辆开车记录检查证件并签名，违者乐 捐公司 20 元 5：车辆使用完毕后，司机如数归还汽车锁，违者乐捐 10 元。 6：车辆使用前，必须对车辆进行检查，确保车辆无故障，一旦发现 车辆有故障，必须上报公司，司机每星期有责任打扫清洗一次。 7：车辆使用过程中，关好车门，车辆回到公司停好车位置后检查门 窗是否关好，一旦货物丢失，造成损失，轻者乐捐 10元，重者负全 部经济责任。 8：装卸货物时，不允许抽烟 9：客户要求欠账的司机必须通报公司经得相关人员同意后才可以接 受客户的欠账要求10： 在与客户办理交货时必须要求点清货物件数，并在送货单上签 字。对待非常客户非常处理，需当面点清全部货物的一定得当面点清，