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问题点提出与解决的报告有没有模板篇一：7 内部审核问题点报告表单内部审核问题点报告表单 编号：日期：年月日 七、过程业绩评审报告表篇二：系统故障分析报告(模板) 系统故障分析报告 中博信息技术研究院有限公司 1中博信息技术研究院有限公司 2 篇三：把握提出对策题目中的作答细节 把握提出对策题目中的作答细节 解决问题能力是每年公务员考试申论中所要考查的重要能力，不仅考查我们提出问题的能力，更侧重于考查考生根据生活实际解决难题的能力。而该种能力所对应的题型就是提出对策，关于该题目的作答，中公教育专家建议各位考生注意以下几个方面： 第一：题型判断方式 提出对策题目的题型判断方式有几种： 第一，题干中出现如下词汇可以认为是提出对策题目。包括：对策、方法、建议、方案、措施等，也会有良方、锦囊妙计等说法。 第二，要求中出现以下要求。包括：针对性、可行性、可操作性。当然随着公务员考试的日益灵活，更多时候我们需要根据题目意思来判断题型。 【举例】 1.请你针对给定资料 3 提出的食品安全问题，提出你的解决建议。 要求：针对性，对策合理可行。 2.请你针对给定资料 3 提出的食品安全问题，给出锦囊妙计。 (虽然问法上用了比较灵活的词汇，但是本质上仍旧是提出对策类题目。) 第二：问题形式 “两问” 公务员考试中的提出对策类题目在考查时，在某些情况下倾向于以“两问”的形式考查，而且常用的两问形式是：归纳概括+提出对策。下面我们来梳理一下提出对策题目当中的“两问”情况： 第一种：题干中出现明显的要求。比如：概括?，并?举例：请你概括材料 3 中的问题，并提出解决问题的建议。 此类情况属于明显的概括问题+提出对策类的题目，在作答时要简要概括问题，再针对问题提出自己的解决建议。 第二种：题干中未出现明显要求。这是该类题型的作答重点，题目中常常并未明确要求我们概括问题，但提到了存在问题，问题却不明确，此种情况下，仍旧需要我们概括问题，再提出对策。 【举例】 针对给定资料 3 中出现的问题，提出你的解决建议。 单概括问题，再提出解决建议。 此题干中提到了材料 3 存在问题，但是问题却不明确，此种情况下，我们仍旧需要先简中公教育专家以上几点建议需要考生在做提
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