经济开发区干部纪律作风整顿活动个人查摆整改报告.doc

经济开发区干部纪律作风整顿活动个人查摆整改报告经济开发区干部纪律作风整顿活动个人查摆整改报告2016 年 1 月 17 日，开发区召开了干部纪律作风整顿活动动员大会，会上提出了开发区存在的工作不落实；严不起来；办事拖延；标准不高；刁难群众；不深入一线；损害群众利益；工作纪律涣散；无视规矩不讲廉耻，毫无戒惧之心等九大突出问题。1 月 18 日，社会事务局根据开发区会议要求，又召开了局干部纪律作风整顿会议 。会上，陈主任就干部纪律作风整顿活动提出具体要求，并就工作中存在的问题逐一指出，要求每名干部对照“我全区纪律作风整顿活动实施意见” ，认真查摆自身存在的问题及不足。通过这段时间的学习，查找出自存在的许多问题，下面我就自身查摆整改情况向大家作以下汇报：一、存在的问题及表现一是政令不畅通 ，工作态度不端正，讨价还价问题。对待上级领导安排的工作，有时不能积极落实，甚至摆困难，存在拖延现象，说白了就是讨价还价，摆不清自身位置，致使工作出现了被动。二是在岗不干事，出工不出力的问题。对自己的职责认识不到位，认为只要按时上下班，按照办理上级交办的案件就行了，没有认识到自己位置的重要性，导致自身精力不全在工作上，想的不是大局，致使工作落实不到位，致使群众的合理诉求不能在第一时间解决。三是不严格遵守工作纪律的问题。有时上班迟到，早退；具体工作中不能权衡利弊，存在事前不请示，事后不报告，先斩后奏现象，给工作造成被动，平时上班不主动清扫办公室卫生；文件乱堆乱放，关键时刻找不到。比如有时利用上班时间出去办私事。四是工作不够扎实，办事浮漂的问题。工作中不深入实际，不深入一线，不能及时掌握第一手信息，没有实地查看并调阅原始资料，仅限于听汇报，闭门造车，致使出具答复意见运用法律、法规不准确，使群众不信服，引起群众不满，导致干群关系脱节。五是办事拖拉，不立竿见影的问题。对于工作能拖则拖，不能用心思考问题，工作得不到及时落实；对于群众反映的问题，首先想到的不是解决，而是推“和车子”，能推则推，致使群众利益造成损害，合理诉求不能及时解决。比如 ，按照信访条例规定 ，案件办理期限最长为 60天，有些本应马上办理和答复的信访案件，很多案件都拖到快到办理期限了才出具答复意见。六是不廉洁自律、慎行、慎言的问题。存在没有公车不到村出发，到村后问题还没研究透彻，就想着吃点加班饭；对待工作、问题乱表态，乱出主意。有时说话太过随意，不能做到谨言慎行。二、整改措施#一是扎实工作 ，规范自身言行。不妄议领导决策，谨言慎行；有损开发区形象的话不说，有损群众利益的事不做，处理信访问题做到有理有据，在法律许可的范围内合情、合理的办理信访问题，维护好群众利益，凡重大问题坚持做到事前请示、事后报告，不随意决策，不乱表态。扎实开展好领导交办的各项工作。二是按时上下班，经常深入基层。保证工作时间不外出办私事，经常深入基层，认真调查处理信访问题，掌握第一手资料，保证处理问题有理有据，维护好群众利益。三是廉洁自律，洁身自好。认真学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，严格遵守“八项规定”和各级关于廉洁自律的相关规定，特别是我县印发的纪律作风整顿警示案例选编，对照案例，做到“有则改之 ，无则加勉”。三、承诺表态我承诺，自即日起坚决遵守中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例的规定，杜绝庸、懒、散现象