东风日产工作总结会

东风日产工作总结会篇一：4S 店试用期工作总结篇一：汽车 4s 店财务试用期工作总结 汽车 4s 店财务试用期工作总结 转眼间，我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。 （一）个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车” “贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（*车型） ，应交税金/应交增值税/销项税额” ，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款” ，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx 的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是 785 元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了 455 元，事后发现少收了 330 元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。 7、xx 是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在 xx 九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。 (二)未来的发展愿景 1、继续学习，积累经验，为服务 xx、服务同事打下坚实基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为 xx 的发展壮大贡献自己的一份力。4、专注重复，挑战自我，力求创新。今天，我由一名新人成长为一名正式的 xx 员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！ 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。篇二：汽车 4s 店财务试用期工作自我总结 汽车 4s 店财务试用期工作自我总结 转眼间，我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。 (一)个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车” “贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(*车型)，应交税金/应交增值税/销项税额” ，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款” ，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来xx 的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是 785 元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了 455 元，事后发现少收了 330 元，由于是第一次接触到这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。 7、xx 是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。在 xx 九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每 一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。(二)未来的发展愿景： 1、继续学习，积累经验，为服务 xx、服务同事打下坚实基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为 xx 的发展壮大贡献自己的一份力。4、专注重复，挑战自我，力求创新。 今天，我由一名新人成长为一名正式的 xx 员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导! 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。篇三：汽车 4s 店财务试用期工作总结 汽车 4s 店财务试用期工作总结 -总结 转眼间，我来 xx 已有三个月了， 。通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的。在这里首先陶经理的关心、与培养，感谢与其他部门同事们的帮助与指导。 （一）主要有以下几点和： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到，沟通能力和平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车” “贷：主营/新车收入/东风日产（/*车型） ，应交税金/应交增值税/销项税额” ，然后结转车款存入。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款” ，是做“销项税”而不是“进项税” 。3、对一个新员工来说非常重要。由于我来 xx 的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字，否则不开票， ()。4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是 785 元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了 455 元，事后发现少收了 330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。5、工作中要常怀的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的，没有这么多历练的机会，就没有我进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗投入工作，每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。6、团队是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。7、xx 是一所大。工作中学习无止境、创新无止境。在 xx 九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习 的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作的创新上下功夫。 (二)未来的发展愿景 1、继续学习，积累，为服务 xx、服务同事打下坚实基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为 xx 的发展壮大贡献自己的一份力。 4、专注重复，挑战，力求创新。 今天，我由一名新人成长为一名正式的 xx 员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！ 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好；认同企业文化，融入；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。汽车 4s 店财务试用期工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】 篇二：汽车行业亮点总结1.广汽本田缤智上市推广 传播背景： 广汽本田缤智全新上市，让网友深刻感受到缤智车带来的都市侵袭体验 解决方案： 上市当天全程高清直播，引发受众关注，后期通过全微好莱坞独家合作，瞄准目标人群，实现品牌持续曝光 传播亮点： 1.上市当天采用多种广告形式推广，全面覆盖平台内容，将品牌上市信息曝光最大化； 2.全微好莱坞独家合作，品牌受众人群完美匹配，实现深度沟通 2.歌诗图跨界之旅 传播背景： 借助 XX 年度自驾游线路评选热点事件，打造跨界内容营销大事件，深度诠释歌诗图品牌精神 传播周期： XX 年 7 月-XX 年 12 月 解决方案: 打造品牌专属跨界之旅路线整合营销，配合线上线下资源，引发社会关注 传播亮点： 1.借势热点事件， “XX 年度自驾游线路评选”和“网友特别推荐路线” ，搭载品牌信息，放大品牌影响力； 2.紧贴品牌理念，打造三条品牌专属跨界之旅路线，跨界 KOL 深度诠释，引发受众热议。 3.全新整合营销，线上跨界内容与线下嘉年华落地活动深度结合，传播节奏紧凑稳当，持续输出品牌价值。 3.歌诗图主题影院 传播背景： 歌诗图新车推广 传播周期： XX 年 4 月 19 日XX 年 5 月 19 日 解决方案: 主题影院冠名合作和某支贴片跨屏（PC+移动）百分百全流量 传播亮点： 1.绑定男性受众热门大片组建主题影院，精准锁定优质男性用户2.贴片全流量投放，广告流量大幅度溢出，提升投放回报率 4.东风日产“爱是阳光” 传播背景： 东风日产借由“用心为你而来”的品牌理念，打造“爱是阳光，再说一次我爱你”O2O 主题营销活动。 传播周期： XX 年 1 月 20 日-2 月 28 日 解决方案： 线上拍摄招募视频上头条，线下十城百喜联合制造噱头，同时进行多屏连投 传播亮点： 1.通过线上全网征集和线下十城惊喜联动打造 O2O 主题营销活动，拉近与潜在消费者的情感距离 2.推广周期各阶段层层递进，内容整合为项目造势，多元化推广形式（视频+互动专区+拍客资源） ，站内站外联合出击，多媒体同步宣传曝光 5.东风日产-青春的选择 传播背景： 借助土豆“青春的选择”年度盛典，诠释东风日产年轻基因 解决方案： 冠名“青春的选择“年度盛典，实现品牌全程曝光和深度沟通 传播亮点： 1.品牌年轻化诉求：抓住与年轻人沟通的机会，让东风日产走进年轻人群，提升年轻人群的喜好度 2.超大影响力：优土+深圳卫视联合推广，上百家线上线下媒体报道，微博微信疯狂互动，营造热门事件为品牌造势 6.菲亚特病毒视频 传播背景： 新款菲亚特推广，传达产品卖点 解决方案： 拍摄三支病毒视频并通过种子视频位进行推广 传播亮点： 1.通过三支幽默诙谐的病毒视频，把菲亚特强劲动力、完美触摸显示大屏和顺畅驾驭体验的产品卖点软性输出给受众，降低受众对广告的厌恶性。 2.利用电影，汽车，综艺等频道种子视频位对病毒视频进行推广，兼顾受众匹配性和受众覆盖率两大因素，视频播放量表现优异。 7.新奇骏主题影院 传播背景： 新奇骏新车推广 解决方案: 主题影院冠名合作和某支贴片跨屏（PC+移动）百分百全流量 传播亮点： 1.绑定男性受众热门大片组建主题影院，精准锁定优质男性用户 2.贴片全流量投放，广告流量大幅度溢出，提升投放回报率 昌河铃木 H5 小游戏 传播背景： 为昌河铃木节油大赛造势 篇三：工作总结工作总结 今年的销售工作即将收尾，受到天津限牌政策的影响，我店的销售情况较去年同期有很大的下滑，通过对自身的调整和适应，在下半年的销量有稳步的提升，但较其他专营店或其他品牌店的差距还是很大，还有很多方面的工作需要提升。现对销售部今、明两年的整体工作的达成情况和计划进行如下总结： 今年的业绩目前达成情况如下 整车销售订、交及达成 水平事业利润的达成也趋于上升。但整体的经营状况不是很理想，对于出现的问题和机会方面做出如下解析。竞争优势方面 做为一家东风日产的传统老店，我店拥有较大的保有客户基盘，在职部分员工资历深厚，能够很好的服务保有客户。面对竞争对手，我店有多元化的销售创利模式，盈利部门主要有电话营销、展厅销售、二手车置换、易租