中国大学生最佳雇主调查报告

中国大学生最佳雇主调查报告篇一：中国大学生最佳雇主调查报告中国大学生最佳雇主调查报告 XX 年 7 月 25 日，中华英才网发布最新一期中国大学生最佳雇主调查报告 。报告显示，今年“史上更难就业季” ，大学生对薪酬的预期不降反增。报告评选出的“最佳雇主排行榜 TOP50”中，小米公司、京东、顺丰速运（集团）有限公司等成为新上榜企业。大学生薪酬预期较去年增长XX 元 去年的“最难”就业季在 XX 年变成了“更难”就业季，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。 据中华英才网最新一期的中国大学生最佳雇主调查报告显示，截止到 XX 年 5 月份，仍有%的在校大学生尚未签约，与如此严峻的就业压力形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期集中在 4000-5999 元的区间，而在 XX年 75%的在校大学生对薪酬的预期集中在 XX-3999 元的区间。对此，中华英才网研究院分析认为，造成这一现象的主要经济因素是物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，90 后大学生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，进而通过薪资有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。 国企仍为就业首选但吸引力下降 报告指出，有%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为%，而愿意选择民营企业的比例则达到了%。报告分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。 与之相呼应的是，在已毕业大学生中，有自主创业倾向的人占到了%，接近两成，这一比例较去年的%有了大幅度的增长。中华英才网研究院认为，以互联网为代表的新技术催生了大量的市场机会，客观上为自主创业提供了更多的可能性；与此同时，已就业人群在积累了一定工作经验和社会资本之后，更期望通过自己能够掌控的方式实现自身价值；此外一系列新的创业政策，也是形成这一现象的重要因素。 通讯电信业最受大学生青睐 在调查报告的“最佳雇主排行榜 TOP50”中，通讯电信业、金融业、制造电气业各上榜 5 家，其中通讯电信业有 3 家企业在排行榜前 20 名，金融业有 2 家，制造电气业则全部排在 30 名之后。报告由此分析认为，相比较而言，这三个行业中，通讯电信业最受大学生青睐。在排行榜中，中国移动通信有限公司名列榜首，与去年持平，华为技术有限公司则从去年的第 8 位上升至今年的第 3 位。而受到年轻人追捧的小米和 Apple,分别排在第 16 位和 26 位，其中小米公司是今年新上榜的公司之一。 第 1 页 共 1 页 篇二：XX 年大学生最佳雇主调查报告XX 年度大学生最佳雇主调查报告5 日下午在北京发布，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。 简介 XX 年度大学生最佳雇主“大学生最佳雇主调查活动”历时半年，覆盖全国各地 700 多所高校，由近 20 万名大学生投票产生，最终评选出“最佳雇主 top10 排行榜” 、 “最佳雇主 top50排行榜”等多个排行。本届“最佳雇主 top10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。 报告结果 报告显示，在“最佳雇主 top50”榜单中，首次有 33 家国有大型企业上榜，规模超过上榜企业的六成，遍及通信、金融、化工等行业。此外，本土企业占据 top50 中的 46 席，其中有 29 家企业今年首度入选。往年遥遥领先的外资企业，由于受金融1?危机影响大幅裁员、降薪等问题影响，因此仅获得 top50 中的四席，跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐，其次是合资企业与事业单位。报告指出，当前大学毕业生的就业观念更加务实理性，对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由%和 23%降低到%和%，其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面，今年大学生选择低于4000 元期望薪酬的比例低于前两年。其中，女生在低薪阶段占据的比例较大，选择 1000 元1999 元段的女生比例高于男生，同时选择 5000 元5999 元段的女生比例低于男生。调查显示 据调查，有 75%的大学生考虑到西部工作，其中包括 39%的专科生和 37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示，大学毕业生到西部会有更多的就业机会，也可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。 篇三：中国大学生最佳雇主调查问卷(1)ao 中国大学生最佳雇主调查问卷 性别：男 女年龄：_ Email:_ 学历：专科 本科 硕士 博士 所在年级：_ 院校名称:_ 所学专业: _ 一、 工作选择的范围 您想去的单位性质是： 国有企业外商独资企业 合资企业民营企业 事业单位政府机关 非盈利社会服务机构 港澳台独资/办事处 您优先考虑的工作城市是：_ 您优先考虑的行业是: _ 您优先考虑的职位是(请选择) 技术/言发部门 生产部门 销售部门 市场/公关部门 财务部门 人事行政部门IT 管理部门 其他_ 二、首选雇主与考虑因素 1、想象您心目中的一个理想雇主，请按照重要程度，从“最重要”到“第五重要”排序，标明数字即可。 1、企业知名度 2、企业创新实力 3、关注员工职业发展 4、员工福利 5、工资收入水平 6、企业发展前景 7、产品/服务品牌 8、企业社会责任感 9、内部人际关系 10、在本行业中的市场地位 11、用人原则与晋升机制 12、雇佣关系稳定性 13、员工培训体系 14、劳动/工作环境 15、企业声誉/口碑 16、企业文化与价值观 17、其他_ 2、请写出您心目中理想雇主前三名(请务必注明企业/单位名称,按先后次序填写,1 为理想雇主第 1 名)： （1）_（2）_（3）_ 3、您对自己选择的最佳雇主第 1 名企业/单位的了解来源于(可多选,请至少选择一项): 门户网站企业/单位网站招聘网站电视媒体 报纸/杂志 企业校园招聘活动实习/项目合作 企业赞助的校园活动 企业内部员工 同学/老师/亲友 使用该企业产品/服务 BBS 其他(请填写)_ 4、对于您心目中的理想雇主第一名,您认为它在各方面的表现如何：（分别打分 1-5） 企业创新实力_企业社会责任感_ 在本行业中的市场地位_ 企业发展前景_用人原则与晋升机制_ 企业文化与价值观_ 企业知名度_ 劳动/工作环境_雇佣关系稳定性_ 工资收入水平_内部人际关系_关注员工职业发展_ 员工福利_产品/服务品牌_ 员工培训体系_企业声誉/口碑_ 5、您希望自己以后就职的企业/单位是什么样的?(请根据您的偏好,选择相应选项) 强调创新,鼓励冒险 无所谓 规则导向,避免风险和失败 灵活性强,迅速做出反应无所谓 稳定性强,不轻易做出调整 强调服从和纪律性 无所谓 上下级之间强调民主,平等 鼓励个人发挥、个人英雄主义 无所谓 强调团队、集体，融入团队 工资高，福利一般 无所谓 福利优厚，工资一般 鼓励员工个性，管理宽松 无所谓 管理严格，强调纪律性 快速发展，风险与机遇同在无所谓 雇佣稳定，长期回报 看重结果 无所谓 强调流程，按流程做事 强调组织内思想统一 无所谓尊重员工的个性与不同观点重大决策前经过内部沟通无所谓决策自上而下，效率较高 强调质量高于效率无所谓强调效率高于质量 一切以工作结果来评价员工 无所谓评价员工时会考虑到资历或其它因素 鼓励竞争，同事之间存在竞争关系 无所谓企业大家庭关系非常融洽 工作气氛轻松，压力小，收入较低 无所谓工作压力大，收入较高 三、求职与职业发展 6、在找工作时，您从何种渠道获得企业招聘信息（可多选）： 招聘网站 企业/单位网站学校 BBS 高校就业网 报纸招聘广告 现场招聘会 校园宣讲会校园海报/宣传品企业内部员工 同学/老师/亲友 其他 _ 8、请挑选下面的这些职业发展目标对您的重要程度(按照重要程度,标明数字即可,从”最重要”到”第三重要”排序)1、获得良好的经济回报 2、很好地平衡工作与生活的关系 3、在专业领域有所建树 4、得到社会的认可和尊重 5、成为领导者，拥有权力 6、可以自由从事感兴趣的工作 7、工作稳定，有保障 8、不断挑战、超越自我 9、创业，拥有自己的一番事业 10、用自己的所学为社会创造价值 最重要的目标_第二重要目标_第三重要目标_ 其他一些您认为至关