上半年组织工作总结1

XX 年上半年组织工作总结今年以来，我们充分认识并抢抓区域性中心城市建设历史机遇，充分发挥组织工作的保障和支撑作用，坚持围绕中心，服务大局，精心谋划，狠抓落实，展现出了新的精神境界和新的工作面貌，主要有五个特点：一是立足实际，深入研究，谋划全局有新思路。为了摸清全市基层党建和组织工作实际，年初，我们进行了广泛深入的调查研究，征求了方方面面的意见建议，进一步明晰了组织工作的思路和重点。特别是坚持把组织工作放到区域性中心城市建设总体战略中来谋划，放到全市经济社会科学发展、跨越式发展的大局中来推进，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为主线，以贯彻落实市四次党代会精神，推动十堰科学发展、跨越发展为主题，以提高组织工作科学化水平为目的，统筹抓好各级领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设，有力提升了组织工作服务中心工作的主动性和针对性。从各科室汇报的情况看，大家都对工作有新思考、新观点、新思路，并在工作实践中得到落实和推进。二是突出重点、统筹兼顾，推进工作有新举措。比如在基层党建方面，突出抓“三条线” ，即以“基层组织建设年”为抓手强本固基，以“竹房城镇带基层党建试验区”建设为抓手探索创新，以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为抓手创先争优。在领导班子和干部队伍建设方面，突出开展选人用人专项集中整治行动、加强换届后领导班子思想政治建设和系统推进年轻干部成长工程“三个重点” 。在人才工作方面，突出抓人才特区建设、人才引领生物医药产业发展和重点人才建设“三大项目” 。在自身建设方面，我们以“五深化五带头” 活动为抓手，开展了各种主题活动。每个方面的工作重点都非常突出，非常鲜明，每项重点工作也都有抓手、有举措、有落实。而且在突出抓重点工作的同时，统筹抓好常规工作和基础性工作，确保了各项工作稳步推进。三是贴近中心、狠抓落实，服务大局有新成效。回顾半年来的工作，成绩是有目共睹的，成效也是十分显著的。从重点工作之完成情况看，元至六月份 40 项重点工作，绝大部分都已经落实和完成。比如，基层组织建设年稳步推进，各地都有特色鲜明的亮点工作，大建设的氛围日益浓厚，你追我赶的气场已经形成。创先争优活动，紧密结合实际，开展了“推进中心城市建设，岗位奉献促跨越”和窗口单位服务行业“群众满意窗口”评选活动，开展了“双联双助双促”和“我为十堰跨越发展献良策”活动，都取得了明显实效。人才工作方面，人才特区建设全面推开，区域性人才高地基本形成。同时大力实施人才引领生物医药产业发展项目，筹建了“武汉国家生物产业基地十堰生物产业园”和“XX 市生物医药产业发展战略联盟” ，实施了重点人才引进项目，实现了人才集群与产业集群的互动发展。领导班子和干部队伍建设方面，开展了年轻干部成长工程、公开选拔研究生科级干部等“八个一批”工作，加强了换届后领导班子思想政治建设，开展了选人用人专项集中整治行动，成效都非常明显。我市创先争优、人才、基层党建和自身建设工作一些经验做法得到中组部、省委及省委组织部的肯定。四是整合力量、主动作为，组织工作有新面貌。今年是织工作极其特殊的一年，大事多、要事多、难事多，工作任务很重，工作节奏很快，打了很多场大战。一方面，我们充分发挥部机关团结协作的优良传统，各科室、全体机关干部分工合作、密切配合，勤奋工作，出色完成了各项工作任务，特别是大型工作任务。另一方面，我们注重整合市直XX 县市区各方面的力量来参与组织工作，既较好完成了工作任务，又争取到各有关单位对组织工作的重视和支持。同时，我们紧贴市委市政府的中心工作，提前介入，主动作为，充分发挥组织保障和人才支撑作用，组织工作得到市委和市委主要领导的高度重视和肯定，为组织工作营造了良好的环境。五是锤炼党性、转变作风，自身建设有新提升。今年我们以“五深化五带头”活动为抓手加强自身建设，先后开展了 “什么是组工干部的党性”大讨论、向肖明同志学习等活动，扎实开展了市四次党代会、市委工作会议、省十次党代会会议精神的学习贯彻活动，坚持并完善周四集中学习制度，深化组工干部下基层活动，建立了机关干部直接联系服务党员和人才制度，组织机关干部开展“双联双助双促”和党性锻炼活动，通过这些活动的开展，进一步锤炼了机关干部的党性，转变了干部作风，增强了能力素质，较好提升了组工干部和组织部门良好形象。我市组织部门自身建设经验和作法在全省作了交流，得到省委组织部领导和与会代表的肯定。在肯定成绩的同时，我们也要看到工作还存在一些问题和不足：一是工作效率还不够高。工作中还存在一些懒散慢现象。二是工作质量还不够精。还经常出现一些低级错误。三是督办检查还不够严。抓而不实还不同程度存在。四是工作针对性不够强。问题意识还没牢固树立，头痛医头，脚痛医脚还普遍存在。五是落实纪律还不够好。还存在不严格遵守组织人事纪律、不严格按程序办事、保密意识不强等现象。对这些问题我们要高度重视，采取有效措施认真解决。今年以来，我们充分认识并抢抓区域性中心城市建设历史机遇，充分发挥组织工作的保障和支撑作用，坚持围绕中心，服务大局，精心谋划，狠抓落实，展现出了新的精神境界和新的工作面貌，主要有五个特点：一是立足实际，深入研究，谋划全局有新思路。为了摸清全市基层党建和组织工作实际，年初，我们进行了广泛深入的调查研究，征求了方方面面的意见建议，进一步明晰了组织工作的思路和重点。特别是坚持把组织工作放到区域性中心城市建设总体战略中来谋划，放到全市经济社会科学发展、跨越式发展的大局中来推进，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为主线，以贯彻落实市四次党代会精神，推动十堰科学发展、跨越发展为主题，以提高组织工作科学化水平为目的，统筹抓好各级领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设，有力提升了组织工作服务中心工作的主动性和针对性。从各科室汇报的情况看，大家都对工作有新思考、新观点、新思路，并在工作实践中得到落实和推进。二是突出重点、统筹兼顾，推进工作有新举措。比如在基层党建方面，突出抓“三条线” ，即以“基层组织建设年”为抓手强本固基，以“竹房城镇带基层党建试验区”建设为抓手探索创新，以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为抓手创先争优。在领导班子和干部队伍建设方面，突出开展选人用人专项集中整治行动、加强换届后领导班子思想政治建设和系统推进年轻干部成长工程“三个重点” 。在人才工作方面，突出抓人才特区建设、人才引领生物医药产业发展和重点人才建设“三大项目” 。在自身建设方面，我们以“五深化五带头” 活动为抓手，开展了各种主题活动。每个方面的工作重点都非常突出，非常鲜明，每项重点工作也都有抓手、有举措、有落实。而且在突出抓重点工作的同时，统筹抓好常规工作和基础性工作，确保了各项工作稳步推进。三是贴近中心、狠抓落实，服务大局有新成效。回顾半年来的工作，成绩是有目共睹的，成效也是十分显著的。从重点工作之完成情况看，元至六月份 40 项重点工作，绝大部分都已经落实和完成。比如，基层组织建设年稳步推进，各地都有特色鲜明的亮点工作，大建设的氛围日益浓厚，你追我赶的气场已经形成。创先争优活动，紧密结合实际，开展了“推进中心城市建设，岗位奉献促跨越”和窗口单位服务行业“群众满意窗口”评选活动，开展了“双联双助双促”和“我为十堰跨越发展献良策”活动，都取得了明显实效。人才工作方面，人才特区建设全面推开，区域性人才高地基本形成。同时大力实施人才引领生物医药产业发展项目，筹建了“武汉国家生物产业基地十堰生物产业园”和“XX 市生物医药产业发展战略联盟” ，实施了重点人才引进项目，实现了人才集群与产业集群的互动发展。领导班子和干部队伍建设方面，开展了年轻干部成长工程、公开选拔研究生科级干部等“八个一批”工作，加强了换届后领导班子思想政治建设，开展了选人用人专项集中整治行动，成效都非常明显。我市创先争优、人才、基层党建和自身建设工作一些经验做法得到中组部、省委及省委组织部的肯定。四是整合力量、主动作为，组织工作有新面貌。今年是织工作极其特殊的一年，大事多、要事多、难事多，工作任务很重，工作节奏很快，打了很多场大战。一方面，我们充分发挥部机关团结协作的优良传统，各科室、全体机关干部分工合作、密切配合，勤奋工作，出色完成了各项工作任务，特别是大型工作任务。另一方面，我们注重整合市直XX 县市区各方面的力量来参与组织工作，既较好完成了工作任务，又争取到各有关单位对组织工作的重视和支持。同时，我们紧贴市委市政府的中心工作，提前介入，主动作为，充分发挥组织保障和人才支撑作用，组织工作得到市委和市委主要领导的高度重视和肯定，为组织工作营造了良好的环境。五是锤炼党性、转变作风，自身建设有新提升。今年我们以“五深化五带头”活动为抓手加强自身建设，先后开展了 “什么是组工干部的党性”大讨论、向肖明同志学习等活动，扎实开展了市四次党代会、市委工作会议、省十次党代会会议精神的学习贯彻活动，坚持并完善周四集中学习制度，深化组工干部下基层活动，建立了机关干部直接联系服务党员和人才制度，组织机关干部开展“双联双助双促”和党性锻炼活动，通过这些活动的开展，进一步锤炼了机关干部的党性，转变了干部作风，增强了能力素质，较好提升了组工干部和组织部门良好形象。我市组织部门自身建设经验和作法在全省作了交流，得到省委组织部领导和与会代表的肯定。在肯定成绩的同时，我们也要看到工作还存在一些问题和不足：一是工作效率还不够高。工作中还存在一些懒散慢现象。二是工作质量还不够精。还经常出现一些低级错误。三是督办检查还不够严。抓而不实还不同程度存在。四是工作针对性不够强。问题意识还没牢固树立，头痛医头，脚痛医脚还普遍存在。五是落实纪律还不够好。还存在不严格遵守组织人事纪律、不严格按程序办事、保密意识不强等现象。对这些问题我们要高度重视，采取有效措施认真解决。今年以来，我们充分认识并抢抓区域性中心城市建设历史机遇，充分发挥组织工作的保障和支撑作用，坚持围绕中心，服务大局，精心谋划，狠抓落实，展现出了新的精神境界和新的工作面貌，主要有五个特点：一是立足实际，深入研究，谋划全局有新思路。为了摸清全市基层党建和组织工作实际，年初，我们进行了广泛深入的调查研究，征求了方方面面的意见建议，进一步明晰了组织工作的思路和重点。特别是坚持把组织工作放到区域性中心城市建设总体战略中来谋划，放到全市经济社会科学发展、跨越式发展的大局中来推进，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为主线，以贯彻落实市四次党代会精神，推动十堰科学发展、跨越发展为主题，以提高组织工作科学化水平为目的，统筹抓好各级领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设，有力提升了组织工作服务中心工作的主动性和针对性。从各科室汇报的情况看，大家都对工作有新思考、新观点、新思路，并在工作实践中得到落实和推进。二是突出重点、统筹兼顾，推进工作有新举措。比如在基层党建方面，突出抓“三条线” ，即以“基层组织建设年”为抓手强本固基，以“竹房城镇带基层党建试验区”建设为抓手探索创新，以“喜迎十八大、争创新业绩”活动为抓手创先争优。在领导班子和干部队伍建设方面，突出开展选人用人专项集中整治行动、加强换届后领导班子思想政治建设和系统推进年轻干部成长工程“三个重点” 。在人才工作方面，突出抓人才特区建设、人才引领生物医药产业发展和重点人才建设“三大项目” 。在自身建设方面，我们以“五深化五带头” 活动为抓手，开展了各种主题活动。每个方面的工作重点都非常突出，非常鲜明，每项重点工作也都有抓手、有举措、有落实。而且在突出抓重点工作的同时，统筹抓好常规工作和基础性工作，确保了各项工作稳步推进。三是贴近中心、狠抓落实，服务大局有新成效。回顾半年来的工作，成绩是有目共睹的，成效也是十分显著的。从重点工作之完成情况看，元至六月份 40 项重点工作，绝大部分都已经落实和完成。比如，基层组织建设年稳步推进，各地都有特色鲜明的亮点工作，大建设的氛围日益浓厚，你追我赶的气场已经形成。创先争优活动，紧密结合实际，开展了“推进中心城市建设，岗位奉献促跨越”和窗口单位服务行业“群众满意窗口”评选活动，开展了“双联双助双促”和“我为十堰跨越发展献良策”活动，都取得了明显实效。人才工作方面，人才特区建设全面推开，区域性人才高地基本形成。同时大力实施人才引领生物医药产业发展项目，筹建了“武汉国家生物产业基地十堰生物产业园”和“XX 市生物医药产业发展战略联盟” ，实施了重点人才引进项目，实现了人才集群与产业集群的互动发展。领导班子和干部队伍建设方面，开展了年轻干部成长工程、公开选拔研究生科级干部等“八个一批”工作，加强了换届后领导班子思想政治建设，开展了选人用人专项集中整治行动，成效都非常明显。我市创先争优、人才、基层党建和自身建设工作一些经验做法得到中组部、省委及省委组织部的肯定。四是整合力量、主动作为，组织工作有新面貌。今年是织工作极其特殊的一年，大事多、要事多、难事多，工作任务很重，工作节奏很快，打了很多场大战。一方面，我们充分发挥部机关团结协作的优良传统，各科室、全体机关干部分工合作、密切配合，勤奋工作，出色完成了各项工作任务，特别是大型工作任务。另一方面，我们注重整合市直XX 县市区各方面的力量来参与组织工作