乡镇年度基层组织建设的工作要点

乡镇年度基层组织建设工作要点严格责任制落实促发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的导向，进一步明确党委书记管党治党主体责任，树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓得不紧不严、效果不好是不称职的思想。坚持书记抓、抓书记，明确党组织书记抓党建第一责任人职责，切实增强主角意识和主动精神。建立党员处级领导党建联系点和镇党委、旗直部门一把手“互帮互促”党建联系点，形成以上率下、一级抓一级、层层抓落实的党建示范引领的网络体系。建立健全旗、镇、村三级党建工作领导小组，全面推行抓党建“五个一”工作机制，认真落实“三级联评联述联考”工作制度，抓好党组织书记抓党建专题述职评议工作。科学设置考核指标，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，建立健全考核评价奖惩机制，加大考评问责力度，确保各项任务落到实处。打造高素质队伍夯基础。严把党员入口关、管理关、监督关，进一步提高发展党员质量。全面推行“党员星级化”管理，积极探索以“农村党员先锋积分考评制管理”为重点的党员分层管理办法，试点推行以“四分四定三评一改”(分类定标查实评议依据、分层定分充实评议内容、分级定星用实评议方法、分步定论靠实整改措施)为核心内容的不合格党员处置管理办法，保持党员队伍的先进性和纯洁性。从严落实“三会一课” 、党员领导干部双重组织生活、党性定期分析等制度，切实增强党员干部党性原则和党性修养。提前谋划村“两委”换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐败行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村（居）干部队伍。建强服务型组织强保障。依托“四联四进双创建”模式，深入推进“十个一”工程，全面推行“一线工作法” ，切实加强服务型基层党组织建设。在农村探索实施村级管理“惠民三步法” ，切实推进村级事务民主决策进程。按照每年 10%倒排查比例做好软弱涣散党组织集中整顿转化工作。继续统筹利用好旗财政 200 万元专项资金，再建设 10 所高标准村级党组织活动阵地；在社区以“三有一化”建设为统领，以“组织设置网格化、党建工作区域化、党员管理一体化、服务群众品牌化”为主要内容，扎实推进和谐社区建设。采取“1+n”模式,建立非建制联合党委，实行轮值书记制和联席会议制，促进共建联建；在机关全力推进“三进四同五访六创建”活动，进一步提升机关党员干部服务基层的能力；在专业合作组织以“四联五建”为抓手，集中选树打造一批农民专业合作组织党建示范点；在非公企业坚持分层推进、扩面晋级，探索推行党建“三级联帮”制度，将每年 6 月份定为集中服务月，着力扩大组织覆盖和工作覆盖。严格责任制落实促发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的导向，进一步明确党委书记管党治党主体责任，树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓得不紧不严、效果不好是不称职的思想。坚持书记抓、抓书记，明确党组织书记抓党建第一责任人职责，切实增强主角意识和主动精神。建立党员处级领导党建联系点和镇党委、旗直部门一把手“互帮互促”党建联系点，形成以上率下、一级抓一级、层层抓落实的党建示范引领的网络体系。建立健全旗、镇、村三级党建工作领导小组，全面推行抓党建“五个一”工作机制，认真落实“三级联评联述联考”工作制度，抓好党组织书记抓党建专题述职评议工作。科学设置考核指标，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，建立健全考核评价奖惩机制，加大考评问责力度，确保各项任务落到实处。打造高素质队伍夯基础。严把党员入口关、管理关、监督关，进一步提高发展党员质量。全面推行“党员星级化”管理，积极探索以“农村党员先锋积分考评制管理”为重点的党员分层管理办法，试点推行以“四分四定三评一改”(分类定标查实评议依据、分层定分充实评议内容、分级定星用实评议方法、分步定论靠实整改措施)为核心内容的不合格党员处置管理办法，保持党员队伍的先进性和纯洁性。从严落实“三会一课” 、党员领导干部双重组织生活、党性定期分析等制度，切实增强党员干部党性原则和党性修养。提前谋划村“两委”换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐败行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村（居）干部队伍。建强服务型组织强保障。依托“四联四进双创建”模式，深入推进“十个一”工程，全面推行“一线工作法” ，切实加强服务型基层党组织建设。在农村探索实施村级管理“惠民三步法” ，切实推进村级事务民主决策进程。按照每年 10%倒排查比例做好软弱涣散党组织集中整顿转化工作。继续统筹利用好旗财政 200 万元专项资金，再建设 10 所高标准村级党组织活动阵地；在社区以“三有一化”建设为统领，以“组织设置网格化、党建工作区域化、党员管理一体化、服务群众品牌化”为主要内容，扎实推进和谐社区建设。采取“1+n”模式,建立非建制联合党委，实行轮值书记制和联席会议制，促进共建联建；在机关全力推进“三进四同五访六创建”活动，进一步提升机关党员干部服务基层的能力；在专业合作组织以“四联五建”为抓手，集中选树打造一批农民专业合作组织党建示范点；在非公企业坚持分层推进、扩面晋级，探索推行党建“三级联帮”制度，将每年 6 月份定为集中服务月，着力扩大组织覆盖和工作覆盖。严格责任制落实促发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的导向，进一步明确党委书记管党治党主体责任，树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓得不紧不严、效果不好是不称职的思想。坚持书记抓、抓书记，明确党组织书记抓党建第一责任人职责，切实增强主角意识和主动精神。建立党员处级领导党建联系点和镇党委、旗直部门一把手“互帮互促”党建联系点，形成以上率下、一级抓一级、层层抓落实的党建示范引领的网络体系。建立健全旗、镇、村三级党建工作领导小组，全面推行抓党建“五个一”工作机制，认真落实“三级联评联述联考”工作制度，抓好党组织书记抓党建专题述职评议工作。科学设置考核指标，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，建立健全考核评价奖惩机制，加大考评问责力度，确保各项任务落到实处。打造高素质队伍夯基础。严把党员入口关、管理关、监督关，进一步提高发展党员质量。全面推行“党员星级化”管理，积极探索以“农村党员先锋积分考评制管理”为重点的党员分层管理办法，试点推行以“四分四定三评一改”(分类定标查实评议依据、分层定分充实评议内容、分级定星用实评议方法、分步定论靠实整改措施)为核心内容的不合格党员处置管理办法，保持党员队伍的先进性和纯洁性。从严落实“三会一课” 、党员领导干部双重组织生活、党性定期分析等制度，切实增强党员干部党性原则和党性修养。提前谋划村“两委”换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐败行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村（居）干部队伍。建强服务型组织强保障。依托“四联四进双创建”模式，深入推进“十个一”工程，全面推行“一线工作法” ，切实加强服务型基层党组织建设。在农村探索实施村级管理“惠民三步法” ，切实推进村级事务民主决策进程。按照每年 10%倒排查比例做好软弱涣散党组织集中整顿转化工作。继续统筹利用好旗财政 200 万元专项资金，再建设 10 所高标准村级党组织活动阵地；在社区以“三有一化”建设为统领，以“组织设置网格化、党建工作区域化、党员管理一体化、服务群众品牌化”为主要内容，扎实推进和谐社区建设。采取“1+n”模式,建立非建制联合党委，