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第九章剩余价值率和剩余价值量第九章 剩余价值率和剩余价值量u一、决定剩余价值量的三个规律u 第一条规律：剩余价值量（ M）等于预付可变资本量 (V)乘以剩余价值率（ m），或者说由受剥削的劳动者人数（ n）与单个劳动力受剥削程度 (a/a)的复比例决定。 u m / v Vu 公式： M = u k a/a n u 如：资本家雇佣 2个工人，每个工人的劳动力日价值（ k） 3先令 6小时必要劳动（ a）u 资本家让工人劳动 12小时，包括 6小时剩余劳动（ a）u M 100 6 6先令u 3 12/12 2=6先令第九章 剩余价值率和剩余价值量u 公式说明：决定剩余价值量的主要因素是：剩余价值率和可变资本量（被剥削的劳动者人数）。u 第二条规律：工作日的绝对界限是可变资本（受剥削的工人数）的减少可以由剩余价值率（劳动力受剥削程度）提高来补偿的绝对界限。u 如： M 100 6 6先令 （ 2个工人）u 200 3 6先令 （ 1个工人）u a/a=200%: a 12小时， a 6小时（共 18小时）u a/a=300%: a=18小时， a=6小时 （共 24小时）u 第三条规律：在剩余价值率和劳动力价值已定情况下，剩余价值量与预付可变资本量成正比。第九章 剩余价值率和剩余价值量u 如： M 100 6 6先令 （ 2个工人）u 100 12 12先令（ 4个工人）u 二、小业主变为资本家的质变界限u 分析的假定前提：u 1) a 8小时； 2)m 50； 3) 资本家比工人生活好一倍； 4) 资本积累率 50。u 那么，小业主变为资本家必须雇佣几个工人？u 满足第三个条件，必须雇佣 4个工人。因为：u a 4小时 /人 4 16小时u 满足第四个条件，必须雇佣 8个工人。因为：u a 4小时 /人 8 32小时第九章 剩余价值率和剩余价值量u三、资本家对雇佣劳动者的强制关系u 1.监督工人以应有的强度劳动。u 2.迫使工人提供剩余劳动。u 3.资本家对工人的强
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