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第 21课 劳动就业与社会保障一、劳动就业制度的变化1、建国后至改革开放初实行 “ 统包统配 ”2、深化改革后 “ 劳动者自主就业、市场调节就业、 政府促进就业 ”返回 两种制度评价 求职材料 视频时期 改革前 改革后背景 经济计划 市 场经济制度 统包 统配 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业评价没有竞争，少了压力 有竞争，增加就业压力产生 “等、靠、要 ”的惰性思想，安于现状。调动人的积极性，促进人们提高自己的素质企业不能择才而用 企业能择才而用个人择业不能扬长避短，不易人尽其才利于自主择业，发挥自己的才干，先富起来促进人才的流动，促进地区经济、文化的交流返大学 毕 业 生 的 求 职 材 料 袋 里 装 什 么一般来说，求职材料应该包括 个人履历 、 求职信 、 成绩单 、 外语等级证书 、 技术等级证书 和 职业资格证书 、各级荣誉证书 和其他 相关资料 等八个方面的内容。个人履历 主要又由 10部分内容组成： 基本情况 ： 姓名，性别，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，联系方式等。 政治面貌。 期望薪酬值。 求职意向。 教育背景 。 外语、计算机水平。 所获奖励、荣誉 。 实践经历 ：社会活动，实习、兼职经历。 其他个人 特长及爱好，作品著述，所参与专业团体情况。 自我评价。返大学生现场面试返二、社会保障制度的建立与发展1、改革前初步建立了一套社会保障制度退休金劳保医疗、公费医疗 由 国家支付由单位管理2、改革后的保障制度养老保险制度医疗保险制度失业保险制度最低生活保障制度社会化支付社会化管理返回改革前 改革后不同点实 施背景 在 经济计 划背景下实 施在 市 场经济 和 劳动 就 业制度改革的背景下 实 施费 用支付 国家或 单 位支付 个人交 纳 部分 费 用管理方式 单 位管理 社会化管理保障范 围 不能完全 实 施 完全 实 施保障效果 自我保障意 识 淡薄 自我保障意 识 强 化相同点对 社会 经济发 展和政治 稳 定起到很重要的作用。改革前后对比退休职工的生活在现在 “养儿防老 ”这句话还有没有意义？实施养老保险制度
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