仪容仪表着装管理制度

仪容仪表着装管理制度篇一：员工仪容仪表及着装规范员工仪容仪表及着装规范 员工形象是构筑水务集团形象的主体，员工着装直接代表企业素质、管理水平与文明程度。为进一步规范集团公司员工仪容仪表及工作服的着装，特制定本制度。具体规定如下： （一）员工着装规范 1、每周一至周五：工作时间必须着公司统一工作服；工作服与便装不得混穿。 2、着装合体整洁，服饰熨烫挺括，领带正挺，皮鞋干净明亮。 3、因季节变化，员工的着装更换的时间由集团党政办统一通知。 4、男员工着工作服时，应系好纽扣和领带，领带系法规范端正，忌松垮、歪斜。 5、着衬衫时，应将下摆系入裤内或裙内，不得外露，长袖衬衣不得挽起袖口。 6. 女员工戴领结时，领结应结在第一纽扣处，置于衬衣外。 7、着装干净、整洁、得体，无皱褶、无污渍和异味。8、工作时间必须严格按规定佩带工作标识（工号牌） 。9、特定岗位员工（如：工程安装、抢修维护）的着装由相应单位另行规定。 10、凡参加会议或集体活动等，必须统一着装 （二）仪容仪表规定 1、员工发型应美观、大方、清洁、整齐，禁止留怪异发型。 2、男员工禁止剃光头、蓄长发、留长胡须。 3、工作时间佩带的饰物应得体、典雅、庄重、大方，禁止佩带夸张性饰物，如：大型耳环、项链圈、手镯、手链、脚链、过于引人注目的头花等。 4、女员工工作时间内长发应盘起，施淡妆，禁止浓妆艳抹。 5、禁止蓄长指甲及涂深色指甲油。 6、佩带的项链不得放在工作服外。 7、窗口工作人员工作时间禁止带手套。 （三） 、服装配备 工作服按季节划分，共分为春秋装、夏装。其中春秋装包括：两件上衣、两条裤子、一件马夹、一双皮鞋。 男员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两条夏裤。 男员工饰品包括：两条领带。 女员工夏装包括：两件长袖衬衫、两件短袖衬衫、两件短袖上衣、两条裙子。 女员工饰品包括：两条丝巾、两个领结。 （四） 、服装搭配 篇二：员工仪容仪表与着装管理规定员工仪容仪表与着装管理规定 第一章总 则 第一条 为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章 仪容仪表 第三条 员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条 男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。 第五条 女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条 员工除正常佩戴手表、戒指外（女性员工可佩戴耳环、耳钉） ，不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条 严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆艳抹。 第三章 男士着装规范 第八条 男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。 第九条 男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。第十条 上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、 藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主，衣兜内要少装东西，同时应着深色皮鞋，深、单色袜子，重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条 男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆要在西裤内放好。 第十二条 领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条 皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。第十四条 袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条 上班期间男士严禁穿背心、短裤、T 恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章 女士着装规范 第十六条 女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。 第十七条 上班时间，女士应着正装或职业装，须保持上衣有领有袖。 第十八条 套装与职业装的装饰物可以是领花、丝巾、 胸针、围巾用以点缀。第十九条 女士衬衫色彩不得过于鲜艳，以单色调为宜， 图案不宜过多，可以选择带有条纹、方格、圆点、碎花或暗花的衬衫，与套装颜色相适应。衬衫的下摆必须掖入裙腰之内，不在外悬垂或随意打结。 第二十条 裙子应保持适宜长度，最短至膝盖以上两公分，最长不超过膝盖以下两公分。 第二十一条 鞋子应以深色的“船型鞋”为佳，色彩不宜过于鲜艳。 第二十二条 袜子应为单色，如肉色、黑色、浅灰、浅棕等，并应完好无损。 第二十三条 上班期间女士严禁穿吊带背心、超短裙、短裤、T 恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉拖、球鞋、紧身裤、七分裤、九分裤等服饰。 第五章 管 理 第二十四条 一线生产部门、科室（国际货站、安全运行部、服务保障部设备管理科）上班期间，按要求着工装，尚未发放相应岗位工装的员工应按着装规范着装。 第二十五条 公司机关职能部门及服务保障部通关服务科、车辆管理科、市场营销部，应按着装规范着装。如遇公司举行大型会议或活动时，应统一着公司 工装或按要求着装。第二十六条 各部门须按以上标准加强对员工的仪容仪表与着装管理，明确本部门的相关管理责任与惩奖措施，并将该项工作情况纳入对员工的绩效考核管理。 第二十七条 公司开展定期检查或不定期抽查等方式的监督管理工作，确保员工养成良好习惯，在上班期间要按本规定整理仪容仪表及着装，各部门须对检查结果与惩奖措施做好台账记录。 第二十八条 公司将组织各相关职能部门定期对各部门的工作情况进行巡查，巡查内容包括员工现场仪容仪表及着装情况、制度台账、检查工作记录等方面。公司对巡查结果进行通报，并纳入对各部门行政管理工作的年度考核。 第六章 附 则 第二十九条 本规定由公司人力资源部负责解释，自XX 年 6 月 1 日起实施，原有关规定与本规定冲突的以本规定为准。 篇三：员工着装及仪容仪表规范员工着装及仪容仪表规范 一、 总则 1. 为规范集团员工的着装和仪容仪表，创造整齐、干净、和谐的办公环境，体现集团高效、严谨的办事效率和工作作风，树立和保持集团良好的社会形象，推进集团标准化、制度化管理体系的建设，特制定本规范。 2. 本规范适用于集团所属种业事业部、高尔夫事业部、采购部以及人力资源、行政及财务等职能部门。 3. 良好、规范的着装，是对工作、对他人的一种最基本的尊重。所有员工的着装，必须大方得体、优雅自然。4. 集团员工上班期间，都必须严格执行本规范。 二、 员工仪表规范 1、员工应注意将头发梳理整齐。 2、男职工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3、女职工不得化浓妆；金银或其它饰物的佩戴应得体。 4、职工进入公司严禁佩戴墨镜。 三、 员工着装规范 为便于规定，将服装分为正装、商务装和禁穿服装三类，其中正装包括西服、套装、套裙、正装衬衫、深色皮鞋等；商务休闲装包括商务便装和休闲装，商务便装是指休闲西装、西裤、商务茄克、衬衫、有领 T 恤、皮鞋等；禁穿服装包括如下服饰： （1）运动装； （2）无袖服装； （3）各类分裤、肥腿裤、多袋裤；各类短裤、超短裙、裙裤； （4）各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损样式的衣裤等； （5）男式圆领汗衫（特指老头衫） ； （6）各类男、女拖鞋（含无后搭带凉鞋） 、松高鞋及男凉鞋； （7）破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。正装：员工在上班时间及参加正式商务会议，要求穿着正装。 商务便装：员工在因工作参加的非正式商务场合。 夏季着装规范：每年 6 月 1 日至 10 月 30 日执行夏季着装规范。 四、 员工着装规范的执行 1、 员工上班期间（8:30-17:30）不得更换衣服。 2、 为了更好地宣扬企业形象，员工外出办事更应注意仪表着装，不得以外出为由降低规范要求。 3、 由办公室对着装规范执行情况的抽查，不符合着装规范的处理： 第一次：个人口头警告及记录 第二次：书面警告，并通知其部门负责人，处以 50元罚款 第三次：书面警告，并发放处罚单，处以 10