云南省文山州广南县XX年特岗教师招聘面试工作实施方案

云南省文山州广南县 XX年特岗教师招聘面试工作实施方案篇一：文山州 XX年特岗教师招聘公告文山州 XX年特岗教师招聘公告 根据云南省教育厅关于下达 XX年度中央特岗计划招聘指标的通知 （云教人XX19 号） 、 云南省教育厅关于 XX年度中央特岗计划招聘考试工作的通知 （云教人XX20 号）和云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（XX 年修订） 的相关要求，结合文山实际，现将文山州 XX年特岗教师招聘的有关事项公告如下： 一、组织实施 按照“分级负责、分级管理”原则，由州、县（市）实施农村教师“特岗计划”工作领导小组及其办公室具体负责本州、县（市）的招聘工作。 二、招聘计划 XX 年，省批准我州七县一市（文山市，砚山、西畴、麻栗坡、马关、丘北、广南、富宁县）中央特岗计划招聘指标 941名，其中初中岗位 306名，小学岗位 635名。各县（市）的具体招聘岗位、人数、资格条件等详见附件文山州 XX年招聘特岗教师岗位设置表 。该设置表自公告发布之日起可通过以下网站查询： 云南教育网 文山教育信息网 我州热忱欢迎符合条件的广大高校毕业生，特别是本科及以上毕业生踊跃报名应聘。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象（面向全国招聘） 1XX 年全日制普通高校应届本科及以上毕业生； 2XX 年、XX 年、XX 年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（须取得教师资格证） ； 3取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30周岁以下（1982 年 7月 1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。 （二）招聘条件 1政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上;应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致； 3身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件； 4普通话水平应达到教师资格条例实施办法规定的相应标准要求，并取得相应等级的 云南华图5326071 校园代理普通话水平测试等级证书 。5取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证，参加过“大学生志愿服务西部计划” 、 “三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。 6师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，免笔试，直接进入面试考核录用。 7在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。 四、报名 应聘毕业生在云南省教育网下载XX 年云南省特岗教师公开招聘报名登记表 ，如实填写一式两份，应届毕业生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章;往届毕业生由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。 报名以现场报名为准。 现场报名时间：XX 年 6月 22日6 月 30日(双休日照常上班)。 现场报名地点：各设岗县(市)教育局人事股。 同时，云南省教育厅将于 XX年 6月 26日在云南师范大学召开云南省特岗教师公开招聘专场报名会，我州各设岗县(市)有关部门到现场接受考生报名。 现场报名和资格审查同时进行。所需材料：4 张免冠半寸半身近照和身份证、毕业证(未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代毕业证，但办理聘用手续时必须提交毕业证)、普通话等级证、教师资格证(往届本科及以上毕业生和近三年专科毕业生须提交)、已盖章的报名登记表的原件和复印件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料的，一经发现，取消其报考资格，2年内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。报名时，在全州范围内，1 名考生只允许报考 1个岗位。 报名结束后，各设岗县(市)须及时汇总通过资格审查的报名人员情况，并填写XX 年特岗教师招聘报名汇总表 ，于 XX年 7月 3日前以电子邮件报送州特岗办。 五、笔试 (一)笔试由省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。考务工作和准考证印制、发放由各设岗县(市)具体负责。笔试工作各环节均严格按普通高考的各项要求执行。笔试为分学科闭卷考试。 (二)笔试命题范围和内容为云南省特岗教师招聘考试大纲 ，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。考试科目分为小学、初中两个类别：应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术 7个学科参加笔试;应聘中学特岗教师分政治、语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、英语、信息技术、音乐、 云南华图5326071 校园代理体育、美术 13个学科参加笔试，初中、小学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为 100分，其中 80分为报考学科的专业基础知识，20 分为教育学、教育心理学知识。(三)准考证发放、笔试时间和地点 准考证领取时间：XX 年 7月 19日20 日。 准考证领取地点：所报名登记的各设岗县(市)教育局人亊股。 考点设置：各设岗县(市)在县城设置笔试考点。 笔试时间：XX 年 7月 21日(星期六)上午9:0011:30。 (四)8 月 2日前，各设岗县(市)公布应聘毕业生笔试成绩。需查分者，在接到考试成绩 5日内，由各设岗县(市)教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人进行。 六、面试、体检、拟聘、聘用 (一)面试 笔试结束后，以各设岗县(市)为单位统一招聘后再分到学校的，分岗位和学科确定最低控制线，以笔试成绩从高到低，按招聘岗位与应聘数 1:的比例(免笔试考生不占比例)确定面试人员(计算进入面试人数时，若出现小数，只入不舍，取整数);以乡镇或学校为单位招聘直接定岗到学校的，按招聘岗位与应聘数的 1:2的比例(免笔试考生不占比例)确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示州特岗办。 面试前须对考生个人信息进行复审，复审时间为面试前一星期，复审的内容为考生所持证件材料的真实性以及证件材料与报名信息是否一致等。若有资料不符的人员，取消其面试资格，并根据本设岗县(市)的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本设岗县(市)没有递补人员的岗位可从本州其他设岗县(市)的上线人员中调剂递补。面试名单确定后即通知参加面试人员和面试时间、地点。 面试时间：XX 年 8月 10日。 面试地点：由各设岗县(市)确定。 面试在州特岗领导小组的指导下由各设岗县(市)具体组织实施。面试考官由各设岗县(市)进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各设岗县(市)开展。面试内容参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课的形式，重点考察应聘人员的教育教学能力，面试满分为100分，当场评分。 (二)拟聘 面试结束后，无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩， 云南华图5326071 校园代理按总成绩从高到低确定拟聘人员。仅有免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员均以面试成绩作为总成绩，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。首次拟聘工作结束后，如未完成招聘计划，各设岗县(市)可向州特岗办申请组织第二次招聘，第二次招聘只在报考本州岗位的落聘本科生中进行。由各设岗县(市)发布二次招聘公告并公布空缺岗位，考生自愿报名，各设岗县(市)组织面试并确定最低控制分数线，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。 (三)体检 1.拟聘人员确定后，报省特岗办核准，确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为 1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各设岗县确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县(市)通知考生体检时间、地点和相关注意亊项。 2.组织体检。各设岗县(市)体检时间为 8月 16日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。 (四)聘用 对体检合格的拟聘人员，报省特岗办审定后，通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为 7天，无检举即可办理聘用手续，由设岗县(市)教育局与新招拟聘用人员于 XX年 8月 25日前签订云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书 。受聘人员须签定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，纳入国家正式在编人员管理，其在特设岗位工作的三年时间连续计算工龄、教龄。 七、岗前培训 对新聘用的特岗教师，由各设岗县(市)组织岗前培训，岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于 45学时。岗前培训可采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。岗前培训结束后，由州、县教育局对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的人员，免试免费进行教师资格认定，颁发教师资格证书 。培训结束后安排上岗，由设岗学校安排教育教学工作，进行日常管理，按照有关政策兑现工资及待遇。 八、服务与咨询 为做好招聘服务与咨询相关工作，现将各设岗县(市)的联系方式公布如下：文山市教育局人事股： 郑老师，联系电话：08762143340 砚山县教育局人事股： 陈老师，联系电话：08763121014 云南华图5326071 校园代理西畴县教育局人事股： 柏老师，联系电话：08767622791麻栗坡县教育局人事股： 吴老师，联系电话：08766627227 马关县教育局人事股： 韦老师，联系电话：08767122782 丘北县教育局人事股： 赵老师，联系电话：08764126212 广南县教育局人事股： 保老师，联系电话：0876515490 富宁县教育局人事股： 冷老师，联系电话：08766125007 九、纪律要求 (一)在招聘工作过程中，不按公告规定时间到场办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。(二)凡被聘用的考生，必须按设岗县规定的时间报到，不按时报到者取消聘用资格。 (三)整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。本公告由文山州特岗办负责相关政策解释。文山州特岗办联系电话：08762190063。特此公告 附件：文山特岗岗位 文山州实施农村教师“特岗计划” 工作领导小组办公室 二一二年六月十三日 云南华图5326071 校园代理篇二：XX 年云南文山州特岗教师招聘公告(720 名)XX 年云南文山州特岗教师招聘公告(720 名) 根据云南省教育厅关于做好 XX年中央特岗计划招聘考试工作的通知(云教人XX7 号)、 云南省教育厅关于做好 XX年度中央特岗计划招聘考试工作的通知(云教人XX8 号)精神，结合文山实际，现将文山州 XX年特岗教师招聘工作有关事项公告如下： 一、组织实施 按照“分级负责、分级管理”原则，由州、县(市)实施农村教师“特岗计划”工作领导小组及其办公室具体负责本州、县(市)的招聘工作。 二、招聘计划 XX 年，省批准我州七县一市(文山市，砚山、西畴、麻栗坡、马关、丘北、广南、富宁县)中央特岗计划招聘指标 720名。各县(市)的具体招聘岗位、人数、资格条件等可参看附件，也可通过以下网站查询： 1、教育部农村教师特岗计划招录服务网(http:/) 2、云南教育网(http:/ ) 3、文山教育信息网(http:/) 4、文山人社网(http:/) 我州热忱欢迎符合条件的广大高校毕业生，特别是本科及以上毕业生踊跃报名应聘。 三、招聘对象及条件 (一)招聘对象 (1)全日制普通高校应届本科及以上毕业生(面向全国招聘); (2)近三年毕业(XX、XX、XX)的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(必须取得教师资格，原则上不超过全州年度总招聘数的 30%，限文山州生源或文山州户籍); (3)取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在 30周岁(1985 年 6月 20日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生(面向全国招聘)。 (二)招聘条件 (1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。(2)符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。 (3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。 (4)普通话水平应达到教师资格条例实施办法规定的相应标准要求，并取得相应等级的普通话水平测试等级证书 。 (5)取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划” 、 “三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。 (6)申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族县农村学校服务的师范类专业本科毕业生(由高校出具师范类专业证明)、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。 (7)在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。 四、报名有关要求 (一)报名方式及时间 应聘毕业生登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网(http:/)进行网络报名。 报名时间为 XX年 4月 17日-4 月 23日。一名考生只能报考一个岗位，请各位考生谨慎选择。 (二)资格审查 网络报名信息资格审查时间为 XX年 4月 17日至 28日。 (三)准考证打印 考生于 XX年 5月 4日7 日登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网(http:/)打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。 五、笔试(一)笔试由省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。州级统一组织考试。 (二)笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的云南省 XX年特岗教师招聘考试大纲 ，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的教育学考试大纲和教育心理学考试大纲 。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园特岗教师考学前教育 1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术 7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术 13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为 120分，其中 100分为报考学科的专业基础知识，20 分为教育学、教育心理学知识。 省教育厅组编的云南省 XX年特岗教师招聘考试大纲 ，由省招生考试院自考教材部发行。购书地址：昆明市学府路 61号，联系人：赵昆华、肖青，电话 (三)笔试时间： XX 年 5月 9日(星期六)上午 9：00-11：30。 (四)笔试地点：请查看准考证信息 (五)成绩公布：XX 年 5月 24日前，公布笔试成绩。 考生需查分者，在考试成绩公布后 5日内，向县(市)教育局申请，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人。六、面试、体检、拟聘、聘用 (一)面试 笔试结束后，各县(市)分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以 1：的比例确定面试人员(若计算结果出现小数，只入不舍，取整数。若报名人数少于岗位数的，在最低控制线以上人员均进入面试)，免笔试考生不占比例，如遇特殊情况须及时请示州特岗办。 面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格。空缺名额从本县(市)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中由高到低依次递补;本县(市)没有递补人员的岗位可由州(市)从符合条件的人员中调剂递补。 各县(市)须在 XX年 5月 29日前公布进入面试人员名单。 面试时间：XX 年 6月 10日。 面试地点：由各设岗县(市)确定，并通知进入面试人员。 面试考官由县(市)进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各县(市)开展，面试内容由各县(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为 100分，当场评分。 (二)总成绩的确定 1.无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。 2.仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。 3.既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩。 (三)体检 1.确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为 11。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布，同时由各设岗县(市)通知考生体检时间、地点和相关注意事项。 2.组织体检。各县(市)体检时间为 6月 15日前。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县(市)统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。 (四)聘用 1.确定拟聘人选。各县(市)根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出本县(市)拟聘特岗教师人选报州教育局，由州教育局汇总填写云南省 XX年 拟聘特岗教师登记表并加盖州教育局、州人社局公章，于 XX年 6月 20日前上报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县(市、区)教育行政部门签订云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书 ，办理相关聘用手续。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县(市、区)报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处 5年禁考的处罚。 2.岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于 45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由各设岗县(市)负责组织实施。3.教师资格认定。经过岗前培训后，由州、县教育行政部门对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的拟聘人员，免试免费进行教师资格认定，颁发教师资格证书 。4.上岗任教。特岗教师由设岗县(市)教育局派遣到设岗学校，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。 七、服务与咨询 为做好招聘服务与咨询相关工作，现将各设岗县(市)的联系方式公布如下： 文山市教育局人事科： 杨老师，联系电话：08762143340 砚山县教育局人事股： 陈老师，联系电话：08763121014 西畴县教育局人事股： 柏老师，联系电话：08767622791 麻栗坡县教育局人事股： 吴老师，联系电话：08766627227 马关县教育局人事股： 韦老师，联系电话：08767122782 丘北县教育局人事股： 赵老师，联系电话：08764126212 广南县教育局人事股： 扈老师，联系电话：08765154906 富宁县教育局人事股： 罗老师，联系电话：08766125007 八、纪律要求 (一)在招聘工作过程中，不按公告规定时间办理报名、考试、面试、体检及其它事宜手续者视为自动放弃。 (二)整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。本公告由文山州特岗办负责相关政策解释。 联系电话：08762190064。 特此公告 文山州实施农村教师“特岗计划” 原标题：文山州 XX年特岗教师招聘公告 更多信息请查看：云南人事考试网云南教师考试网 工作领导小组办公室 XX 年 4月 9日 篇三：面试实施方案面试工作实施方案 从理论上讲，面试可以测评应试者的任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处， 扬长避短综合运用，就会事半功倍。本节主要介绍面试工作实施方案的具体内容。结构化面试实施方案 结构化面试主要包括以下内容。 1.导入语 应试者到来之后，面试考官应态度友好地安排应试者面试。面试的开始阶段，面试考官 可以用如下问题作为开场白，以缓解应试者的紧张情绪。 （1）您今天过来交通还方便吗？我们公司容易找吗？（2）您来自哪里（可以简单和应试者聊聊其家乡的特点）？ （3）您是如何获知我们企业的招聘信息的？ 2.面试的核心阶段 表 5-11所示为面试考核内容。 3.面试的结束阶段 面试考官估计面试问题都已提问完毕，就可以自然地结束面试，考官可以用以下 3个问 题结束面试。 （1）您对本企业或者工作还有什么需要了解的吗？ （2）我们对您的情况已经有了一个基本的了解，我们下一步的工作安排是这样的。 （3）非常感谢您能来参加我们这次面试。面试考官根据应试者在结构化面试中的表现，根据事先制定的评分标准，对每一位应试 者进行评估。 无领导小组讨论方案 无领导小组讨论是面试的第二环节，无领导小组讨论通常在企业精心设计的情景模拟测 评室中进行，4-8 位应试者自由地组成一个小组，共同讨论，就某一地区的市场开发写一个 调查报告（事前安排了应试者实地考察的时间） 。 通过无领导小组讨论的方式，给应聘人员创造自由发挥的氛围，从而更全面、更深入地 对应聘者进行评估，确定合适的人选。这是无领导小组讨论方案的目的。 面试考官通过利用录像监控观察到的应试者的表现对每位被测人员进行评估。无领导小 组讨论方案包括以下内容。 1.无领导小组讨论程序 （1）主考官支持会场并宣讲具体事宜 （2）分发案例资料。 （3） 应聘者阅读并思考相关的问题 （约 15分钟） （4） 自由讨论 （5）制作统一的方案并交给主考官 （6）方案陈述 2.讨论规则 （1）时间为 60分钟 （2）讨论过程中，每人每次发言的时间不得超过 4分钟 （3）讨论过程中若有意见不同者，不得发生过激的言语及行为冲突 3.考评要素 考评要素包括处理突发事件的能力 、组织和领导能力 、协调沟通能力 、分析解决问题 能力 以及个人气质等 4.案例（海上自救）你们正乘一艘科学考察船航行在某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长命令全队 立刻登上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向 150海里处。救生 筏上备有 15件物品。 问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的 15件物品按其求生过程中的重要性排 列。最重要的物品放在第一位，次要的依次向后排，直至第 15件物品。 15件物品分别为指南针、一台小收音机、剃须镜、一套航海图、饮水机、巧克力两千克、 蚊帐、饮料一瓶、机油、一套钓鱼工具、救生圈若干、一箱驱鲨剂、一箱压缩饼干、一根五 米的细缆绳、一块雨布。 5.讨论要求 每个人自由思考 10分钟，并做出自己的方案。 用50分钟时间展开自由讨论，各抒己见，最后形成一个统一的意见书，并交给主考官。 派一个代表对主考官及其他考评者陈述理由，其他人可做最后补充 6.评分标准 评分标准如下。 （1）善于消除紧张气氛，活跃讨论气氛。 （10 分） （2）有自己独到的见解并得到小组成员的一致赞同。（20 分） （3）尊重、关爱他人。 （10 分） （4）善于协调争端，有较强的领导能力。 （35 分） （5）谈吐、行为举止是否有分度。 （5 分） （6）用现有资源解决问题的能力（20 分） 7.讨论评估 主考官和考评人员对参与讨论的成员进行评估，评估的方式是填写无领导小组讨论观 察记录表 8.讨论结束 主考官想无领导讨论小组成员致谢，宣布讨论结束，告知下一阶段人员招聘工作的安排。 篇二：xxx 公司员工招聘面试实施方案 xxxxx股份有限公司 人员招聘面试实施办法 一、总则 1.人员的选拔是从应聘者中选出适合岗位要求的人员的过程，而面试是人员选拔辨别和 甄选的重要过程，为了确保为公司挑选出具有相应技能、知识和经验都相对能满足公司发展 需要的合适人员，根据xxxx 公司 x工作实施办法制定本细则。 2.本细则适用于 xxxxx股份有限公司内部和外部招聘人员的面试。 3.面试的实施必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、面试具体实施步骤 （一）面试前的准备阶段 1、根据“xxxx 公司 x”制定的人员招聘需求计划和拟招聘岗位的岗位说明书确定需 要面试的事项和范围，确定面试的目的，选择合适的面试类型、面试题目，并且确定面试的 时间和地点。面试考官在面试前应详细了解应聘者的资料，发现应聘者的个性、履历、学历、 社会背景及对工作的态度、是否有发展潜力等。2. 根据招聘职位的性质、特点和测评要素拟 制面试评估表和面试评估汇总表 。3、如招聘专业类岗位人员，小组可以从整个公司 抽调与该岗位专业类相关的人员一起面试。 （二）面试阶段： 1、阶段一先从应聘者可以预料到的问题开始提问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张 情绪，便于观察应聘者的外在表现，以求全面了解应聘者。 2、阶段二 采用灵活的提问和多样化的形式交流信息，进一步观察和了解应聘者，密切注意应聘者 的行为和反应，重点了解应聘者的综合素质和再学习的能力（1、提问内容应包括基本的寒暄 问候，年龄、学历、户籍、专业、成长历程、宗教信仰、婚姻、子女、父母情况、工作经历 和角色、离职原因，对社会、企业和人生的关系认知，自我实现和追求；2、观察内容应包括 坐姿、站姿、礼仪、语气、形象气质、语言的组织能力和表达能力、应变反应能力、心理承 受能力、理解能力等等） 。入围人员的要求： 影响能力（引导、驾驭、魄力）较强；表达能力（准确流畅、有理有据）较好； 思辩能力（创新、深刻）较强；融他性（倾听、理解、包容）较强； 个性魅力（仪表气质、自信心、感受能力）较强； 知识结构的完整性； 思想的相对成熟性。 3、阶段三 在面试考官问完了所有预设的问题后，给应聘者询问问题的机会，看应聘者是否有补充 或修正错误之处，整理面试记录（面试考官应对面试者可能提出的问题有预见性，并能有效 应对） 。 4、阶段四 面试结束后，面试考官根据面试记录对应聘人员进行评估，根据岗位性质采取评语式评 估（围绕入围要求抓住核心优势进行点评，同时对特别明显的劣势进行点评） 。将评估结果和 拟录用（入围）人员名单上报组长。 三、本办法自 xxx年 x月 x日起实施。篇三：XX 年文山丘北特岗教师招聘面试工作实 施方案 XX年文山丘北特岗教师招聘面试工作实施方案 特岗面试课程 ： 根据文山州 XX年特岗教师招聘公告要求，结合我县实际，为认真组织好今年我县 特岗教师招聘人员的面试工作，特制定本实施方案。 一、目标要求 本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用规范和实用的测评方式，主要 考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实 到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建设，推动教育发展。 二、组织领导 为确保工作顺利推进，经研究，决定成立 XX年特岗教师招聘面试工作领导小组，组成 人员如下： 组长：殷俊伟 县教育局