农信系统个人先进事迹的材料

农信系统个人先进事迹材料省农村信用社作为全国农村信用社改革的排头兵，近几年来，随着金融市场竞争的加剧，农信社越来越感到现有的信息系统已难以满足业务发展和自身管理的需要。一套能够满足未来发展需要的新一代信息系统在农信社开始应用。但是更换的新一代信息系统急需要我们员工充分发挥不怕苦不怕累的精神，加班加点，保证新系统的正常上线，安全运行。让员工熟悉新的系统流程和操作。可是系统更新不久在农村信用社中涌现出了许多恪尽职守，爱岗敬业，具有极强奉献精神和高尚职业道德的先进领导和员工，是他们让农村信用社成为全国农信系统中的佼佼者，是他们让我们明白了什么叫做“信用社当成家，我的付出为大家”是他们这种职业态度体现了自身对金融事业的执着追求。天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作 14 至 15 小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7 点过员工就开始为 8 点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位 9 点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节省更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培养员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素质让员工羡慕。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告别患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了 10 多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。试问这样的领导怎么会不让人打心眼里敬重吗？这样的领导怎么会带不出一群精干的队伍呢？这样的领导怎么会不让员工为之努力奋斗呢呢？说起这，人们不会忘记那位内勤主任。作为一位女性，他既是单位的好领导，又是家里的好妈妈；她既是家里的好妻子又是万人眼里的好媳妇，对公公婆婆总是那么孝敬。为了信用社的工作，她吃住在信用社，又一次她常年患病的婆婆拖着沉重的双腿，背着三岁的孙子来信用社找她说：“孩子咳嗽厉害，怕是肺部结核，我老啦又生病照顾不过来，你带孩子去看看吧，这孩子晚上哭都叫妈妈”她匆匆带着孩子去医院看看，再叫自己的邻居帮个忙晚上照顾一下，打过电话给在外工作的丈夫说说孩子情况，叫丈夫放心，她又投入了紧张的工作中，晚上加班到 1到 2 点钟，还打电话给帮她照顾的邻居问问，婆婆及孩子情况后在办公室睡着啦，作为一个女人，她好不不容易啊，这样的内勤主任内部员工为之感动，街坊邻居为之竖起大拇指，像这样的内情主任怎么不受人尊敬啊！说起这些，人们更看到有个挺着大肚子，已怀孕 9 月的女同志，信用社领导让她休息，她总是说没关系的，我还能行，她总是坚守在自己的岗位上，没请过一天假，为了新系统的安全上线甚至不顾自己的身体安全，人们劝她休息，家人劝她请假，她说这就单位忙得很，你看领导们一天都废寝忘食的干，不是 8 小时工作制都干 10 多个小时，他们好累的，我作为员工能干的话尽量多干哈，有是由于长时间工作对于一个身怀有孕的女人，其间的难处有自己最明白啦，人们看啦，都为之心疼。农村信用社充分发挥主力军作用，进一步发送支农贷款服务，他们以身作则，积极实践三个代表，努力为新农村建设服务，用他们的敬业精神，用他们的满腔热血谱写一曲曲为农服务的赞歌，他们始终坚持农信主要为农民服务的宗旨，他们办实事，为人民服务深得广大老百姓爱戴。他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和三农资金支持。去年年初，各信用社以贯彻落实中央 1 号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，引进新系统不断提高服务质量，改善服务水平。积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面，加大了农村建设扶持力度。在保证春耕生产的前提下，各信用社大力为老百姓提供惠农资金支持。针对住在偏远山区的农户，考虑到他们居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，帮助农户发展经济。当然，为了整个新系统的安全运行，像这样的同志还挺多，这只不过是农信系统的一个缩影，在这样的先进领导的带领下，一个狼性的团队精神骤然形成，有力推动了农信系统的发展，啊我们以更加崇敬的心情感恩他们，是他们牺牲自己许多休息时间，放弃许多与家人团聚的机会，给人们带来了方便。他们是农信系统的骄傲省农村信用社作为全国农村信用社改革的排头兵，近几年来，随着金融市场竞争的加剧，农信社越来越感到现有的信息系统已难以满足业务发展和自身管理的需要。一套能够满足未来发展需要的新一代信息系统在农信社开始应用。但是更换的新一代信息系统急需要我们员工充分发挥不怕苦不怕累的精神，加班加点，保证新系统的正常上线，安全运行。让员工熟悉新的系统流程和操作。可是系统更新不久在农村信用社中涌现出了许多恪尽职守，爱岗敬业，具有极强奉献精神和高尚职业道德的先进领导和员工，是他们让农村信用社成为全国农信系统中的佼佼者，是他们让我们明白了什么叫做“信用社当成家，我的付出为大家”是他们这种职业态度体现了自身对金融事业的执着追求。天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作 14 至 15 小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7 点过员工就开始为 8 点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位 9 点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节省更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培养员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素质让员工羡慕。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告别患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了 10 多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。试问这样的领导怎么会不让人打心眼里敬重吗？这样的领导怎么会带不出一群精干的队伍呢？这样的领导怎么会不让员工为之努力奋斗呢呢？说起这，人们不会忘记那位内勤主任。作为一位女性，他既是单位的好领导，又是家里的好妈妈；她既是家里的好妻子又是万人眼里的好媳妇，对公公婆婆总是那么孝敬。为了信用社的工作，她吃住在信用社，又一次她常年患病的婆婆拖着沉重的双腿，背着三岁的孙子来信用社找她说：“孩子咳嗽厉害，怕是肺部结核，我老啦又生病照顾不过来，你带孩子去看看吧，这孩子晚上哭都叫妈妈”她匆匆带着孩子去医院看看，再叫自己的邻居帮个忙晚上照顾一下，打过电话给在外工作的丈夫说说孩子情况，叫丈夫放心，她又投入了紧张的工作中，晚上加班到 1到 2 点钟，还打电话给帮她照顾的邻居问问，婆婆及孩子情况后在办公室睡着啦，作为一个女人，她好不不容易啊，这样的内勤主任内部员工为之感动，街坊邻居为之竖起大拇指，像这样的内情主任怎么不受人尊敬啊！说起这些，人们更看到有个挺着大肚子，已怀孕 9 月的女同志，信用社领导让她休息，她总是说没关系的，我还能行，她总是坚守在自己的岗位上，没请过一天假，为了新系统的安全上线甚至不顾自己的身体安全，人们劝她休息，家人劝她请假，她说这就单位忙得很，你看领导们一天都废寝忘食的干，不是 8 小时工作制都干 10 多个小时，他们好累的，我作为员工能干的话尽量多干哈，有是由于长时间工作对于一个身怀有孕的女人，其间的难处有自己最明白啦，人们看啦，都为之心疼。农村信用社充分发挥主力军作用，进一步发送支农贷款服务，他们以身作则，积极实践三个代表，努力为新农村建设服务，用他们的敬业精神，用他们的满腔热血谱写一曲曲为农服务的赞歌，他们始终坚持农信主要为农民服务的宗旨，他们办实事，为人民服务深得广大老百姓爱戴。他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和三农资金支持。去年年初，各信用社以贯彻落实中央 1 号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，引进新系统不断提高服务质量，改善服务水平。积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；抓住深化改革的有利时机，积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面，加大了农村建设扶持力度。在保证春耕生产的前提下，各信用社大力为老百姓提供惠农资金支持。针对住在偏远山区的农户，考虑到他们居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，帮助农户发展经济。当然，为了整个新系统的安全运行，像这样的同志还挺多，这只不过是农信系统的一个缩影，在这样的先进领导的带领下，一个狼性的团队精神骤然形成，有力推动了农信系统的发展，啊我们以更加崇敬的心情感恩他们，是他们牺牲自己许多休息时间，放弃许多与家人团聚的机会，给人们带来了方便。他们是农信系统的骄傲省农村信用社作为全国农村信用社改革的排头兵，近几年来，随着金融市场竞争的加剧，农信社越来越感到现有的信息系统已难以满足业务发展和自身管理的需要。一套能够满足未来发展需要的新一代信息系统在农信社开始应用。但是更换的新一代信息系统急需要我们员工充分发挥不怕苦不怕累的精神，加班加点，保证新系统的正常上线，安全运行。让员工熟悉新的系统流程和操作。可是系统更新不久在农村信用社中涌现出了许多恪尽职守，爱岗敬业，具有极强奉献精神和高尚职业道德的先进领导和员工，是他们让农村信用社成为全国农信系统中的佼佼者，是他们让我们明白了什么叫做“信用社当成家，我的付出为大家”是他们这种职业态度体现了自身对金融事业的执着追求。天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作 14 至 15 小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7 点过员工就开始为 8 点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位 9 点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节省更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培养员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素质让员工羡慕。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告别患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了 10 多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。试问这样的领导怎么会不让人打心眼里敬重吗？这样的领导怎么会带不出一群精干的队伍呢？这样的领导怎么会不让员工为之努力奋斗呢呢？说起这，人们不会忘记那位内勤主任。作为一位女性，他既是单位的好领导，又是家里的好妈妈；她既是家里的好妻子又是万人眼里的好媳妇，对公公婆婆总是那么孝敬。为了信用社的工作，她吃住在信用社，又一次她常年患病的婆婆拖着沉重的双腿，背着三岁的孙子来信用社找她说：“孩子咳嗽厉害，怕是肺部结核，我老啦又生病照顾不过来，你带孩子去看看吧，这孩子晚上哭都叫妈妈”她匆匆带着孩子去医院看看，再叫自己的邻居帮个忙晚上照顾一下，打过电话给在外工作的丈夫说说孩子情况，叫丈夫放心，她又投入了紧张的工作中，晚上加班到 1到 2 点钟，还打电话给帮她照顾的邻居问问，婆婆及孩子情况后在办公室睡着啦，作为一个女人，她好不不容易啊，这样的内勤主任内部员工为之感动，街坊邻居为之竖起大拇指，像这样的内情主任怎么不受人尊敬啊！说起这些，人们更看到有个挺着大肚子，已怀孕 9 月的女同志，信用社领导让她休息，她总是说没关系的，我还能行，她总是坚守在自己的岗位上，没请过一天假，为了新系统的安全上线甚至不顾自己的身体安全，人们劝她休息，家人劝她请假，她说这就单位忙得很，你看领导们一天都废寝忘食的