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印刷企业班组安全文化建设1抓好班组长这一层班组(机台)是企业的细胞,是构成企业的基本单元。班组长都处于生产第一线,接触危险或发生危害的概率最高。抓好班组长这一中间层面人员的安全文化教育,则是企业安全文化建设和安全生产管理的一项重要的基础性工作;选好班组 k 提高班组长的安全管理水平和识别、控制、消除事故隐患的能力,亦是业安全生产的一项重要工作。作为班组负责安全工作的责任人,生产的“指挥者”和直接从事生产的作业者,班组长应具有以下素质:(1)班组长应具有一定的文化科学知识,有高度的责任心和认真负责的工作态度;具有执行安伞生产方针、政策、规章制度以及本企业的安全生产工作指令、决定的能力。(2)应懂得本班组(机台)的主要印刷机械设备的性能、生产工艺、安伞技术知识,具有控制事故的能力。(3)对自己所操作的印刷机械设备结构要了若指掌,对重点部位的调节要相当熟练,对机械故障的判断要基本准确,有丰富的实践经验。此外,还要了解与印刷相关器材的基木构成、性能,以及这些器材在印刷过程中的使用和出现问题时应如何解决。(4)以身作则,正人先正已。要求组员做到的事情,自己必须做到,如果再具有人性化的管理水平则更佳。在知识经济时代,企业的竞争、产品的竞争、技术的竞争,归根到底就是业人才的竞争。人才即财富。班组长也是人才。要找一名才华山众的优秀班组长非常非常难。所以企业既要加紧培训,又要广招人才。作为员工,努力充电,充实自己的头脑,练就一手强硬的“基本功” ,时刻准备着。2班组安全文化建设是基础班组(机台)安全文化建设不但是企业文化建设的重要内容,也是推动业令血进步的一项重要任务。印刷企业安伞文化建设包括物质基础、制度建设和精神领域三方 l 山。班组(机台)安全文化是改进和创新印刷企业安全工作的首要前捉,是业安全生产的最前沿,是必须筑牢的第一道防线;班组(机台)安全文化创建的方方面面又是业文化的重要组成和必要补充,缺乏安全文化底蕴的企业文化是没有生命力的;班组(机台)安全文化建设是调动全组员参加的,而缺乏全员性的安全文化建设也是没有生命的,在改进和创新企业安全工作中,班组(机台)的作用也是不可替代的。班组(机台)安全文化建设应从以下方面进行:1应着重培养班组(机台)群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识,营造良好的安全氛围,逐步实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变。2将企业安全制度的刚性力量同人性化的管理手段相融合,将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励、晋级、居住条件等福利待遇挂钩,以确保企业安全文化创建工作的良性发展。3加大班组(机台)安全装备和文化设施的投入,为班组安全文化建设奠定坚实的物质基础。印刷企业安全文化建没、创新和发展,必须建立在安全管理基础之上。存企业安全文化建设中,给予班组(机台)安全管理更大的自主权,充分发挥班组长的主观能动性,使安全责任真正落实到人。坚持用先进的知识武装人,用典型的事例教育人,用科学的方法引导人,用宏伟的目标激励人,结合iso9000 质量管理体系的运行,一定能推动印刷企业的进步、发展、兴盛。/p1抓好班组长这一层班组(机台)是企业的细胞,是构成企业的基本单元。班组长都处于生产第一线,接触危险或发生危害的概率最高。抓好班组长这一中间层面人员的安全文化教育,则是企业安全文化建设和安全生产管理的一项重要的基础性工作;选好班组 k 提高班组长的安全管理水平和识别、控制、消除事故隐患的能力,亦是业安全生产的一项重要工作。作为班组负责安全工作的责任人,生产的“指挥者”和直接从事生产的作业者,班组长应具有以下素质:(1)班组长应具有一定的文化科学知识,有高度的责任心和认真负责的工作态度;具有执行安伞生产方针、政策、规章制度以及本企业的安全生产工作指令、决定的能力。(2)应懂得本班组(机台)的主要印刷机械设备的性能、生产工艺、安伞技术知识,具有控制事故的能力。(3)对自己所操作的印刷机械设备结构要了若指掌,对重点部位的调节要相当熟练,对机械故障的判断要基本准确,有丰富的实践经验。此外,还要了解与印刷相关器材的基木构成、性能,以及这些器材在印刷过程中的使用和出现问题时应如何解决。(4)以身作则,正人先正已。要求组员做到的事情,自己必须做到,如果再具有人性化的管理水平则更佳。在知识经济时代,企业的竞争、产品的竞争、技术的竞争,归根到底就是业人才的竞争。人才即财富。班组长也是人才。要找一名才华山众的优秀班组长非常非常难。所以企业既要加紧培训,又要广招人才。作为员工,努力充电,充实自己的头脑,练就一手强硬的“基本功” ,时刻准备着。2班组安全文化建设是基础班组(机台)安全文化建设不但是企业文化建设的重要内容,也是推动业令血进步的一项重要任务。印刷企业安伞文化建设包括物质基础、制度建设和精神领域三方 l 山。班组(机台)安全文化是改进和创新印刷企业安全工作的首要前捉,是业安全生产的最前沿,是必须筑牢的第一道防线;班组(机台)安全文化创建的方方面面又是业文化的重要组成和必要补充,缺乏安全文化底蕴的企业文化是没有生命力的;班组(机台)安全文化建设是调动全组员参加的,而缺乏全员性的安全文化建设也是没有生命的,在改进和创新企业安全工作中,班组(机台)的作用也是不可替代的。班组(机台)安全文化建设应从以下方面进行:1应着重培养班组(机台)群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识,营造良好的安全氛围,逐步实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变。2将企业安全制度的刚性力量同人性化的管理手段相融合,将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励、晋级、居住条件等福利待遇挂钩,以确保企业安全文化创建工作的良性发展。3加大班组(机台)安全装备和文化设施的投入,为班组安全文化建设奠定坚实的物质基础。印刷企业安全文化建没、创新和发展,必须建立在安全管理基础之上。存企业安全文化建设中,给予班组(机台)安全管理更大的自主权,充分发挥班组长的主观能动性,使安全责任真正落实到人。坚持用先进的知识武装人,用典型的事例教育人,用科学的方法引导人,用宏伟的目标激励人,结合iso9000 质量管理体系的运行,一定能推动印刷企业的进步、发展、兴盛。/p1抓好班组长这一层班组(机台)是企业的细胞,是构成企业的基本单元。班组长都处于生产第一线,接触危险或发生危害的概率最高。抓好班组长这一中间层面人员的安全文化教育,则是企业安全文化建设和安全生产管理的一项重要的基础性工作;选好班组 k 提高班组长的安全管理水平和识别、控制、消除事故隐患的能力,亦是业安全生产的一项重要工作。作为班组负责安全工作的责任人,生产的“指挥者”和直接从事生产的作业者,班组长应具有以下素质:(1)班组长应具有一定的文化科学知识,有高度的责任心和认真负责的工作态度;具有执行安伞生产方针、政策、规章制度以及本企业的安全生产工作指令、决定的能力。(2)应懂得本班组(机台)的主要印刷机械设备的性能、生产工艺、安伞技术知识,具有控制事故的能力。(3)对自己所操作的印刷机械设备结构要了若指掌,对重点部位的调节要相当熟练,对机械故障的判断要基本准确,有丰富的实践经验。此外,还要了解与印刷相关器材的基木构成、性能,以及这些器材在印刷过程中的使用和出现问题时应如何解决。(4)以身作则,正人先正已。要求组员做到的事情,自己必须做到,如果再具有人性化的管理水平则更佳。在知识经济时代,企业的竞争、产品的竞争、技术的竞争,归根到底就是业人才的竞争。人才即财富。班组长也是人才。要找一名才华山众的优秀班组长非常非常难。所以企业既要加紧培训,又要广招人才。作为员工,努力充电,充实自己的头脑,练就一手强硬的“基本功” ,时刻准备着。2班组安全文化建设是基础班组(机台)安全文化建设不但是企业文化建设的重要内容,也是推动业令血进步的一项重要任务。印刷企业安伞文化建设包括物质基础、制度建设和精神领域三方 l 山。班组(机台)安全文化是改进和创新印刷企业安全工作的首要前捉,是业安全生产的最前沿,是必须筑牢的第一道防线;班组(机台)安全文化创建的方方面面又是业文化的重要组成和必要补充,缺乏安全文化底蕴的企业文化是没有生命力的;班组(机台)安全文化建设是调动全组员参加的,而缺乏全员性的安全文化建设也是没有生命的,在改进和创新企业安全工作中,班组(机台)的作用也是不可替代的。班组(机台)安全文化建设应从以下方面进行:1应着重培养班组(机台)群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识,营造良好的安全氛围,逐步实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变。2将企业安全制度的刚性力量同人性化的管理手段相融合,将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬、奖励、晋级、居住条件等福利待遇挂钩,以确保企业安全文化创建工作的良性发展。3加大班组(机台)安全装备和文化设施的投
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