区年度离退休老干部的工作计划要点

区年度离退休老干部工作计划要点20xx 年，全区老干部工作以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，努力打造全方位、多层次的老干部工作新格局。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实；老干部精神文化生活得到充实提高；老干部优势作用得到充分发挥。切实保障老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为” ，努力使全区老干部工作有新提升、新突破。一、学习贯彻党的十八大精神，抓好老干部的思想政治建设和党的组织建设1、进一步加强离退休干部政治理论学习。坚持每月一次老干部集中学习制度，组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。坚持从老同志的特点和实际出发，不断改进学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与观摩考察相结合、政治学习与座谈讨论相结合的方式增强学习效果；坚持和完善老干部阅读文件、参观学习以及走访慰问和联系离退休干部制度，全面落实老干部政治待遇，对年老体弱行动不便的党员干部上门发放学习材料、征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到区委、区政府的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到科学发展上来，推动老干部工作又好又快平稳发展。2、进一步加强离退休干部思想政治建设。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。一是本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管；做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是积极开展“五好”党支部创建活动，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，推进老干部党支部建设制度化、规范化、经常化，增强凝聚力和向心力。三是积极开展学习型党组织创建活动，提升离退休干部党建水平。四是组织引导离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展以“晚霞映党旗，余热建岭东”的主题活动。二、落实好生活、医疗待遇，服务好“双高期”老干部1、扎实推动“三个机制”的有效运转。继续抓好“三个机制”的健全完善工作，加大财政支持力度，切实把财政支持机制的作用发挥好，保证离休干部“两费”得到全面落实，确保医药费统筹标准与离休干部就医要求相适应。针对我区离休干部整体呈现高龄化，处于“双高期” （高发病期和重病高发期）的实际，重点抓好医药费保障机制的落实，进一步完善离休干部就医要求与经济社会发展水平相适应的增长机制，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。认真抓好中央、省、市出台的提高离休干部生活待遇政策的落实工作，切实让老同志共享改革发展成果。2、丰富活动内容，提升服务水平。重点抓好三项工作：一是组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于 3 月至 5 月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。二是组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我区各项工作的开展献计献策。三是组织老干部进行一次体检。计划于 7 月份组织老干部进行体检。3、进一步强化老干部信访工作。严格落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制，实行老干部信访首问责任制、定期通报制、限期办理制，建立健全信访问题排查、协调化解和督查工作机制，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。老干部来信、来访、来电话反映问题，要热情接待、周到服务、耐心解答，做到事事有回音，件件有着落。三、积极引导离退休干部发挥作用，努力做好关心下一代工作进一步动员、鼓励、支持老干部根据本人身体状况和志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极参与关工委工作，不断壮大“五老”队伍。动员老干部面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，为全区经济社会转型跨越发展贡献力量。一是进一步发挥好“五老”义务监督员的作用，规范文化市场，净化青少年成长环境。广泛搭建老干部发挥作用的平台，深入开展“八型” （政治引导型、参谋助手型、关爱帮扶型、文化传承型、康乐引领型、技术帮带型、维稳调解型、三农服务型）老干部创建活动，着力打造老干部发挥作用的品牌工程。总结经验，挖掘典型，向上推介。三是积极引导老干部为和谐社会建设发挥作用。紧紧围绕保发展、保民生、保稳定的重大决策部署，组织老干部开展 “老有所为、共建和谐”等主题实践活动，真正把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，努力为老同志发挥作用创造条件。四、开拓创新，切实加强机关的自身建设努力建设学习型、创新性、服务性机关。一是深入学习贯彻十八大精神和中央、省、市关于老干部工作的一系列政策规定，在学用结合上下工夫，在真抓实干中求实效。二是深入基层调查研究，广泛听取和及时反映老干部的意见建议，争取各级党政组织的支持，切实为老干部办实事、解难事。三是进一步加强作风建设和能力建设，深入学习老干部工作政策业务，学习各种新知识新技能，加强研究思考，提高老干部工作的科学水平，努力打造一支党性强、素质高、感情真、老干部“叫得应、处得来、信得过”的一流队伍。20xx 年，全区老干部工作以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，努力打造全方位、多层次的老干部工作新格局。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实；老干部精神文化生活得到充实提高；老干部优势作用得到充分发挥。切实保障老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为” ，努力使全区老干部工作有新提升、新突破。一、学习贯彻党的十八大精神，抓好老干部的思想政治建设和党的组织建设1、进一步加强离退休干部政治理论学习。坚持每月一次老干部集中学习制度，组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。坚持从老同志的特点和实际出发，不断改进学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与观摩考察相结合、政治学习与座谈讨论相结合的方式增强学习效果；坚持和完善老干部阅读文件、参观学习以及走访慰问和联系离退休干部制度，全面落实老干部政治待遇，对年老体弱行动不便的党员干部上门发放学习材料、征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到区委、区政府的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到科学发展上来，推动老干部工作又好又快平稳发展。2、进一步加强离退休干部思想政治建设。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。一是本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管；做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是积极开展“五好”党支部创建活动，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，推进老干部党支部建设制度化、规范化、经常化，增强凝聚力和向心力。三是积极开展学习型党组织创建活动，提升离退休干部党建水平。四是组织引导离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展以“晚霞映党旗，余热建岭东”的主题活动。二、落实好生活、医疗待遇，服务好“双高期”老干部1、扎实推动“三个机制”的有效运转。继续抓好“三个机制”的健全完善工作，加大财政支持力度，切实把财政支持机制的作用发挥好，保证离休干部“两费”得到全面落实，确保医药费统筹标准与离休干部就医要求相适应。针对我区离休干部整体呈现高龄化，处于“双高期” （高发病期和重病高发期）的实际，重点抓好医药费保障机制的落实，进一步完善离休干部就医要求与经济社会发展水平相适应的增长机制，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。认真抓好中央、省、市出台的提高离休干部生活待遇政策的落实工作，切实让老同志共享改革发展成果。2、丰富活动内容，提升服务水平。重点抓好三项工作：一是组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于 3 月至 5 月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。二是组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我区各项工作的开展献计献策。三是组织老干部进行一次体检。计划于 7 月份组织老干部进行体检。3、进一步强化老干部信访工作。严格落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制，实行老干部信访首问责任制、定期通报制、限期办理制，建立健全信访问题排查、协调化解和督查工作机制，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。老干部来信、来访、来电话反映问题，要热情接待、周到服务、耐心解答，做到事事有回音，件件有着落。三、积极引导离退休干部发挥作用，努力做好关心下一代工作进一步动员、鼓励、支持老干部根据本人身体状况和志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极参与关工委工作，不断壮大“五老”队伍。动员老干部面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，为全区经济社会转型跨越发展贡献力量。一是进一步发挥好“五老”义务监督员的作用，规范文化市场，净化青少年成长环境。广泛搭建老干部发挥作用的平台，深入开展“八型” （政治引导型、参谋助手型、关爱帮扶型、文化传承型、康乐引领型、技术帮带型、维稳调解型、三农服务型）老干部创建活动，着力打造老干部发挥作用的品牌工程。总结经验，挖掘典型，向上推介。三是积极引导老干部为和谐社会建设发挥作用。紧紧围绕保发展、保民生、保稳定的重大决策部署，组织老干部开展 “老有所为、共建和谐”等主题实践活动，真正把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，努力为老同志发挥作用创造条件。四、开拓创新，切实加强机关的自身建设努力建设学习型、创新性、服务性机关。一是深入学习贯彻十八大精神和中央、省、市关于老干部工作的一系列政策规定，在学用结合上下工夫，在真抓实干中求实效。二是深入基层调查研究，广泛听取和及时反映老干部的意见建议，争取各级党政组织的支持，切实为老干部办实事、解难事。三是进一步加强作风建设和能力建设，深入学习老干部工作政策业务，学习各种新知识新技能，加强研究思考，提高老干部工作的科学水平，努力打造一支党性强、素质高、感情真、老干部“叫得应、处得来、信得过”的一流队伍。20xx 年，全区老干部工作以学习贯彻党的十八大精神为主线,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制，努力打造全方位、多层次的老干部工作新格局。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实；老干部精神文化生活得到充实提高；老干部优势作用得到充分发挥。切实保障老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为” ，努力使全区老干部工作有新提升、新突破。一、学习贯彻党的十八大精神，抓好老干部的思想政治建设和党的组织建设1、进一步加强离退休干部政治理论学习。坚持每月一次老干部集中学习制度，组织老干部认真学习贯彻党的十八大精神，引导老干部正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。坚持从老同志的特点和实际出发，不断改进学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与观摩考察相结合、政治学习与座谈讨论相结合的方式增强学习效果；坚持和完善老干部阅读文件、参观学习以及走访慰问和联系离退休干部制度，全面落实老干部政治待遇，对年老体弱行动不便的党员干部上门发放学习材料、征求学习意见，切实把老干部的思想认识统一到区委、区政府的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到科学发展上来，推动老干部工作又好又快平稳发展。2、进一步加强离退休干部思想政治建设。离退休干部在现实生活中总会遇到各类新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要围绕离退休干部共同关心的热点问题，采取聊天、谈心、电话交流等形式，加强与老同志的思想沟通，认真听取他们的意见和建议。要认真进行政策宣传，做好正面引导工作，要通过召开座谈会等形式，引导老干部敞开心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想动向，理清思想政治工作的思路，有针对性地开展工作。3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。一是本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党支部的组织设置和活动方式，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管；做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。二是积极开展“五好”党支部创建活动，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，推进老干部党支部建设制度化、规范化、经常化，增强凝聚力和向心力。三是积极开展学习型党组织创建活动，提升离退休干部党建水平。四是组织引导离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展以“晚霞映党旗，余热建岭东”的主题活动。二、落实好生活、医疗待遇，服务好“双高期”老干部1、扎实推动“三个机制”的有效运转。继续抓好“三个机制”的健全完善工作，加大财政支持力度，切实把财政支持机制的作用发挥好，保证离休干部“两费”得到全面落实，确保医药费统筹标准与离休干部就医要求相适应。针对我区离休干部整体呈现高龄化，处于“双高期” （高发病期和重病高发期）的实际，重点抓好医药费保障机制的落实，进一步完善离休干部就医要求与经济社会发展水平相适应的增长机制，不断解决离休干部看病就医和医药费报销中存在的问题，切实提高医疗保障水平。认真抓好中央、省、市出台的提高离休干部生活待遇政策的落实工作，切实让老同志共享改革发展成果。2、丰富活动内容，提升服务水平。重点抓好三项工作：一是组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于 3 月至 5 月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。二是组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我区各项工作的开展献计献策。三是组织老干部进行一次体检。计划于 7 月份组织老干部进行体检。3、进一步强化老干部信访工作。严格落实“谁主管、谁负责”的信访工作责任制，实行老干部信访首问责任制、定期通报制、限期办理制，建立健全信访问题排查、协调化解和督查工作机制，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。老干部