如何加强企业安全文化建设_2

如何加强企业安全文化建设一要加强企业文化建设对企业发展意义的宣传。企业文化建设是一个并不直接产生经济效用的软件工程，却是一个与企业持续、快速、和谐发展紧密相关的内在驱动器，是保证企业长期稳定发展的必然要素。因此，企业要走出一条良好的企业文化建设路途，就必须就企业发展、发达与企业文化建设相互促进等重要意义进行广泛深入地宣传，从思想层面上彻底清除一些误解企业文化建设作用的片面观念，强化企业文化建设推动企业发展的积极意义。二要加快企业文化建设的制度建立健全。企业文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业文化建设工作发展，就必须加快企业文化建设制度的建立健全。企业首先要结合自身的实际，建立一套适合企业本身发展的企业文化建设制度，并规划出企业几年、十几年甚至几十年的文化建设发展蓝图，为我们烟草企业的发展提供指导，指明方向。其次要建立企业文化建设的责任考核与责任追究制度，要将责任层层分解，落实到人，要把安全生产的好与否和职工的政治名誉及经济利益挂钩，提高员工的安全生产责任感和使命感。三要加强企业员工安全文化知识的培养。企业要充分发挥各类宣传媒体的作用，丰富企业员工的安全知识。定期不定期地利用电视广播、报告会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，进行生产作业安全技术知识和安全法律法规的普及教育和再教育，定期对员工进行安全知识、法律知识的充实更新教育。其次是企业要有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志，开展各种有益的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。另外，还要加强员工行为规范化培育、标准化训练，将员工的知识、意识、行为得到统一。四要加强企业员工的安全警示教育。当前社会生活变得纷繁复杂，人的观念与价值取向向多元化发展，人的行为因此个性发展引发了诸多危及安全的诱因。因此，企业要宽口径、广范围、纵深度地加强安全警示教育，要通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质，经常重温生产事故案例；借助现身说法，用发生在员工身边的事来教育员工，从而使员工感同身受，自觉加强保护、防范的安全意识。五要加强企业文化建设须发扬“三铁精神” 。企业要遏制事故险情发生，就必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识：“铁手腕”抓安全，规范管理基础：“铁心肠”保安全，落实安全责任制。企业要秉承“严、细、实、恒”的作风，认真长期地将生产安全工作抓严、抓细、抓实，要按照规章制度的要求管理、约束职工行为，要严格责任考核与追究的落实，促使员工遵章守纪，规范行事。总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。烟企业要持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地走出一条企业安全文化建设道路。一要加强企业文化建设对企业发展意义的宣传。企业文化建设是一个并不直接产生经济效用的软件工程，却是一个与企业持续、快速、和谐发展紧密相关的内在驱动器，是保证企业长期稳定发展的必然要素。因此，企业要走出一条良好的企业文化建设路途，就必须就企业发展、发达与企业文化建设相互促进等重要意义进行广泛深入地宣传，从思想层面上彻底清除一些误解企业文化建设作用的片面观念，强化企业文化建设推动企业发展的积极意义。二要加快企业文化建设的制度建立健全。企业文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业文化建设工作发展，就必须加快企业文化建设制度的建立健全。企业首先要结合自身的实际，建立一套适合企业本身发展的企业文化建设制度，并规划出企业几年、十几年甚至几十年的文化建设发展蓝图，为我们烟草企业的发展提供指导，指明方向。其次要建立企业文化建设的责任考核与责任追究制度，要将责任层层分解，落实到人，要把安全生产的好与否和职工的政治名誉及经济利益挂钩，提高员工的安全生产责任感和使命感。三要加强企业员工安全文化知识的培养。企业要充分发挥各类宣传媒体的作用，丰富企业员工的安全知识。定期不定期地利用电视广播、报告会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，进行生产作业安全技术知识和安全法律法规的普及教育和再教育，定期对员工进行安全知识、法律知识的充实更新教育。其次是企业要有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志，开展各种有益的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。另外，还要加强员工行为规范化培育、标准化训练，将员工的知识、意识、行为得到统一。四要加强企业员工的安全警示教育。当前社会生活变得纷繁复杂，人的观念与价值取向向多元化发展，人的行为因此个性发展引发了诸多危及安全的诱因。因此，企业要宽口径、广范围、纵深度地加强安全警示教育，要通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质，经常重温生产事故案例；借助现身说法，用发生在员工身边的事来教育员工，从而使员工感同身受，自觉加强保护、防范的安全意识。五要加强企业文化建设须发扬“三铁精神” 。企业要遏制事故险情发生，就必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识：“铁手腕”抓安全，规范管理基础：“铁心肠”保安全，落实安全责任制。企业要秉承“严、细、实、恒”的作风，认真长期地将生产安全工作抓严、抓细、抓实，要按照规章制度的要求管理、约束职工行为，要严格责任考核与追究的落实，促使员工遵章守纪，规范行事。总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。烟企业要持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地走出一条企业安全文化建设道路。一要加强企业文化建设对企业发展意义的宣传。企业文化建设是一个并不直接产生经济效用的软件工程，却是一个与企业持续、快速、和谐发展紧密相关的内在驱动器，是保证企业长期稳定发展的必然要素。因此，企业要走出一条良好的企业文化建设路途，就必须就企业发展、发达与企业文化建设相互促进等重要意义进行广泛深入地宣传，从思想层面上彻底清除一些误解企业文化建设作用的片面观念，强化企业文化建设推动企业发展的积极意义。二要加快企业文化建设的制度建立健全。企业文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业文化建设工作发展，就必须加快企业文化建设制度的建立健全。企业首先要结合自身的实际，建立一套适合企业本身发展的企业文化建设制度，并规划出企业几年、十几年甚至几十年的文化建设发展蓝图，为我们烟草企业的发展提供指导，指明方向。其次要建立企业文化建设的责任考核与责任追究制度，要将责任层层分解，落实到人，要把安全生产的好与否和职工的政治名誉及经济利益挂钩，提高员工的安全生产责任感和使命感。三要加强企业员工安全文化知识的培养。企业要充分发挥各类宣传媒体的作用，丰富企业员工的安全知识。定期不定期地利用电视广播、报告会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，进行生产作业安全技术知识和安全法律法规的普及教育和再教育，定期对员工进行安全知识、法律知识的充实更新教育。其次是企业要有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志，开展各种有益的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。另外，还要加强员工行为规范化培育、标准化训练，将员工的知识、意识、行为得到统一。四要加强企业员工的安全警示教育。当前社会生活变得纷繁复杂，人的观念与价值取向向多元化发展，人的行为因此个性发展引发了诸多危及安全的诱因。因此，企业要宽口径、广范围、纵深度地加强安全警示教育，要通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质，经常重温生产事故案例；借助现身说法，用发生在员工身边的事来教育员工，从而使员工感同身受，自觉加强保护、防范的安全意识。五要加强企业文化建设须发扬“三铁精神” 。企业要遏制事故险情发生，就必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识：“铁手腕”抓安全，规范管理基础：