某年幼儿园年度重点工作总结

XX 年幼儿园年度重点工作总结XX 市教育幼儿园于 XX 年重新运行，在上级部门的高度重视大力支持及全体教职员工的共同努力下，我园不断优化幼儿园管理，努力饯行“尊重儿童、研究儿童、发展儿童”的办园理念，赢得了广大家长的良好赞誉，在保育教育方面取得了初步的成绩。现将本年度工作情况总结如下：一、沐浴春风，老园新生XX 市教育幼儿园成立于 1950 年，XX 年因原园舍年久失修暂停招生。XX 年，国家启动学前教育试点改革方案，XX 市加大发展学前教育力度，出台学前教育三年行动计划，决定选址 XX 区和谐路重新举办我园。在 XX 市教育局的高度重视和各部门的大力支持下，重建的 XX 市教育幼儿园确定为正科级单位，直属于 XX 市教育局，并将位于 XX 区碧海大道春华路的碧海幼儿园与我园进行资源整合，确定碧海幼儿园为我园分园。两个园区均按照省级示范园标准建设，力求“高起点、高标准、高质量”，将该园建设成为 XX 市、海南省学前教育的示范窗口，总投资规模为 2200 万元，总占地面积为亩，总建筑面积为 6503 平方米，总招生规模为 21 个班630 名幼儿。XX 市教育幼儿园沐浴国家学前教育改革的春风，老园新生，办学规模扩大、办学规格提高，拥有美丽新颖的现代化建筑、宽敞亮丽的活动场地、丰富多彩的娱乐设施和蒙特梭利训练室、奥尔夫音乐教室、美工室、舞蹈室、科学馆、儿童阅览室、感统训练室、沙水池、娃娃家、涂鸦墙、宝宝菜园、户外大型玩具等各种先进的辅助设施，为幼儿创设了先进、适宜的教育教学环境。二、积极筹备，迅速发展XX 年底，和谐路 XX 市教育幼儿园落成， XX年 1 月至 3 月间，经过紧张的筹备，顺利完成了和谐园各项资质办理、二次装修、教育教学设备招标采购，预招生及入编教师、临聘人员岗前培训等各项前期工作，招收 115 名幼儿，开设 5 个班级，进入试运行,由于环境优美、管理到位，我园保教工作得到家长一直好评，社会反响良好。5 月初，登记秋季入园幼儿数达 200 多名。秋季开学，和谐园在园幼儿达到 318 名，共开设 11 个班级，其中托班 2 个、小班 4 个、中班 3 个、大班 2 个，XX 市教育幼儿园迅速发展。三、建章立制，规范管理以人为本，规范发展，建立健全各项管理制度，制定了XX 市教育幼儿园行动手册 、 XX 市教育幼儿园聘用人员管理制度 、 XX 市教育幼儿园考勤制度 、 XX 市教育幼儿园财务管理制度 、 XX市教育幼儿园厨房采购管理制度 、 XX 市教育幼儿园卫生保健制度 、 XX 市教育幼儿园教职员绩效考核方案等制度。民主管理，分工合作，建立健全各个管理机构，成立了党支部、工会、教职工代表大会、园务委员会、年级组、伙委会等组织机构，强调管理的公平、公正、公开，各项重要工作和决议均广泛征求教职工意见，充分保障教职工的民主权利，调动了教职工的工作积极性，逐步形成了“统一思想、民主管理、分工合作、规范办学”的格局，推动了幼儿园各项工作的有序、良性发展。四、招才纳贤，优化师资XX 年 10 月，XX 市教育局为筹建我园，面向全国公开招聘财政预算编制教师 9 名，从系统内调配2 名管理干部初步搭建教育幼儿园新管理班子和师资团队。XX 年 6 月，经市教育局同意，我园组织了三轮临聘教师的考试，精心筛选了近 20 名临聘教师为满足幼儿园生源迅速发展需要。目前，我园在职教职员工共 52 名，其中专任教师 38 人（研究生学历 1 人，本科学历 17 人，大专学历 16 人，外教 1名） 。XX 年 10 月，经 XX 市编办、人力资源与社会保障局及市教育局同意，我园再次面向全国公开招聘财政预算编制教师 10 名，目前招聘考试事宜已结束，正在对 10 名入围人员进行政治、思想道德、及教学工作考察，预计 XX 年春季能正式入编参加工作。在广泛招才纳贤充实教师队伍的基础上，我园还开展了一系列的活动以提升和优化师资水平。1. 园本培训常态化。师资质量是保教质量的关键，园本培训常态化是促进幼儿园教师发展的根本措施。开园前，我园邀请海南省近 10 名专家对全园教师进行专业培训，帮助教师确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性，保证新学前保教工作顺利有序的开展。开园后，我园保持每周一次业务学习，不断提高教师的业务能力，开展“师带徒”活动，由经验丰富的老教师带领年轻的老师苦练教学基本功，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节，促进年轻教师快速成长。在省级、市级的各项比赛中，我园李丽、李白丽、林秀云等老师荣获海南省教玩具制作大赛一、二等奖、XX 市学前教育论文比赛一、二等奖。2. 走出去请进来。我园不仅采取“走出去”的办法，积极送教师参加国家级培训、省、市级培训，积极带领教师到省机关幼儿园、市中心幼儿园等示范园进行活动观摩和学习，感受学前教育的前沿信息；还采取“请进来”的办法，邀请美国德克萨斯州 a&m 国际大学学前教育系王雪松博士来园举办为期 2 天的“5e 课程模式”专题讲座，进行一周的科学领域课程指导，不断提高教师设计活动、组织活动、评价活动的能力。3.师者德为先。建设师资队伍，不仅要强专业，更要重师德。为打造一支“厚德、博爱、善思、勤业”的师资队伍，我园在日常管理中积极引导教师加强职业道德修养，帮助教师树立“尊重幼儿、研究幼儿、发展幼儿”的保教服务意识，举行师德演讲比赛，激发团队精神和爱岗意识，努力建设一支专业、敬业的师资队伍。我园李丽老师荣获 XX 年“XX 市优秀教师”称号，为我园争得荣誉。五、保教并重，发展幼儿为落实幼儿园教育指导纲要 、 国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020 年)以及3-6 岁儿童学习与发展指南精神，提高办园水平和保教质量，我园始终坚持保教并重的理念，不仅制定了详尽的教育教学工作常规和学期、月、周教育活动计划，还牢牢把握安全第一的防线，坚持做好每日晨检、做好卫生防疫、食品安全、交通消防安全系列工作；同时，加强幼儿一日活动，通过组织各类活动锻炼幼儿的自理能力、合作能力，养成幼儿良好的行为习惯。本学年开展了“六一亲子运动会” 、 “紧急事件应急演习” 、 “消防演习” 、 “教学活动月” 、 “爱心义卖” 、 “幼儿保健知识讲座” 、 “元旦文艺汇演”等活动，开拓了幼儿的视野，培养幼儿的兴趣，发掘幼儿的潜能，得到了社会和家庭的一致好评。六、家园联动，发挥合力幼儿的健康成长离不开家园互动，我园从园级、年级、班级角度出发，通过多种家园互动形式，促进了家长和幼儿园的沟通了解，形成良好的家园合作关系。幼儿园方面，我园成立了“家长委员会” ，组织了六一亲子运动会、元旦文艺汇演等活动，并计划安排家长开放日，鼓励家长参与幼儿园的各项活动、亲身感受幼儿的成长和进步；年级方面，各年级组根据各组的优势和特点，开展了“新生家长见面会” 、 “师进万家” 、 “家长进课堂” 、 “家教沙龙”、 “家园微信平台”等活动，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平；班级方面，各班组老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与；灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持， 充分发挥了家长作用，提高教育的合力。以上是我园自试运行以来各项工作的小结，虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足，但我们坚信：在园长的带领下，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，争创一流佳绩！XX 市教育幼儿园于 XX 年重新运行，在上级部门的高度重视大力支持及全体教职员工的共同努力下，我园不断优化幼儿园管理，努力饯行“尊重儿童、研究儿童、发展儿童”的办园理念，赢得了广大家长的良好赞誉，在保育教育方面取得了初步的成绩。现将本年度工作情况总结如下：一、沐浴春风，老园新生XX 市教育幼儿园成立于 1950 年，XX 年因原园舍年久失修暂停招生。XX 年，国家启动学前教育试点改革方案，XX 市加大发展学前教育力度，出台学前教育三年行动计划，决定选址 XX 区和谐路重新举办我园。在 XX 市教育局的高度重视和各部门的大力支持下，重建的 XX 市教育幼儿园确定为正科级单位，直属于 XX 市教育局，并将位于 XX 区碧海大道春华路的碧海幼儿园与我园进行资源整合，确定碧海幼儿园为我园分园。两个园区均按照省级示范园标准建设，力求“高起点、高标准、高质量”，将该园建设成为 XX 市、海南省学前教育的示范窗口，总投资规模为 2200 万元，总占地面积为亩，总建筑面积为 6503 平方米，总招生规模为 21 个班630 名幼儿。XX 市教育幼儿园沐浴国家学前教育改革的春风，老园新生，办学规模扩大、办学规格提高，拥有美丽新颖的现代化建筑、宽敞亮丽的活动场地、丰富多彩的娱乐设施和蒙特梭利训练室、奥尔夫音乐教室、美工室、舞蹈室、科学馆、儿童阅览室、感统训练室、沙水池、娃娃家、涂鸦墙、宝宝菜园、户外大型玩具等各种先进的辅助设施，为幼儿创设了先进、适宜的教育教学环境。二、积极筹备，迅速发展XX 年底，和谐路 XX 市教育幼儿园落成， XX年 1 月至 3 月间，经过紧张的筹备，顺利完成了和谐园各项资质办理、二次装修、教育教学设备招标采购，预招生及入编教师、临聘人员岗前培训等各项前期工作，招收 115 名幼儿，开设 5 个班级，进入试运行,由于环境优美、管理到位，我园保教工作得到家长一直好评，社会反响良好。5 月初，登记秋季入园幼儿数达 200 多名。秋季开学，和谐园在园幼儿达到 318 名，共开设 11 个班级，其中托班 2 个、小班 4 个、中班 3 个、大班 2 个，XX 市教育幼儿园迅速发展。三、建章立制，规范管理以人为本，规范发展，建立健全各项管理制度，制定了XX 市教育幼儿园行动手册 、 XX 市教育幼儿园聘用人员管理制度 、 XX 市教育幼儿园考勤制度 、 XX 市教育幼儿园财务管理制度 、 XX市教育幼儿园厨房采购管理制度 、 XX 市教育幼儿园卫生保健制度 、 XX 市教育幼儿园教职员绩效考核方案等制度。民主管理，分工合作，建立健全各个管理机构，成立了党支部、工会、教职工代表大会、园务委员会、年级组、伙委会等组织机构，强调管理的公平、公正、公开，各项重要工作和决议均广泛征求教职工意见，充分保障教职工的民主权利，调动了教职工的工作积极性，逐步形成了“统一思想、民主管理、分工合作、规范办学”的格局，推动了幼儿园各项工作的有序、良性发展。四、招才纳贤，优化师资XX 年 10 月，XX 市教育局为筹建我园，面向全国公开招聘财政预算编制教师 9 名，从系统内调配2 名管理干部初步搭建教育幼儿园新管理班子和师资团队。XX 年 6 月，经市教育局同意，我园组织了三轮临聘教师的考试，精心筛选了近 20 名临聘教师为满足幼儿园生源迅速发展需要。目前，我园在职教职员工共 52 名，其中专任教师 38 人（研究生学历 1 人，本科学历 17 人，大专学历 16 人，外教 1名） 。XX 年 10 月，经 XX 市编办、人力资源与社会保障局及市教育局同意，我园再次面向全国公开招聘财政预算编制教师 10 名，目前招聘考试事宜已结束，正在对 10 名入围人员进行政治、思想道德、及教学工作考察，预计 XX 年春季能正式入编参加工作。在广泛招才纳贤充实教师队伍的基础上，我园还开展了一系列的活动以提升和优化师资水平。1. 园本培训常态化。师资质量是保教质量的关键，园本培训常态化是促进幼儿园教师发展的根本措施。开园前，我园邀请海南省近 10 名专家对全园教师进行专业培训，帮助教师确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性，保证新学前保教工作顺利有序的开展。开园后，我园保持每周一次业务学习，不断提高教师的业务能力，开展“师带徒”活动，由经验丰富的老教师带领年轻的老师苦练教学基本功，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节，促进年轻教师快速成长。在省级、市级的各项比赛中，我园李丽、李白丽、林秀云等老师荣获海南省教玩具制作大赛一、二等奖、XX 市学前教育论文比赛一、二等奖。2. 走出去请进来。我园不仅采取“走出去”的办法，积极送教师参加国家级培训、省、市级培训，积极带领教师到省机关幼儿园、市中心幼儿园等示范园进行活动观摩和学习，感受学前教育的前沿信息；还采取“请进来”的办法，邀请美国德克萨斯州 a&m 国际大学学前教育系王雪松博士来园举办为期 2 天的“5e 课程模式”专题讲座，进行一周的科学领域课程指导，不断提高教师设计活动、组织活动、评价活动的能力。3.师者德为先。建设师资队伍，不仅要强专业，更要重师德。为打造一支“厚德、博爱、善思、勤业”的师资队伍，我园在日常管理中积极引导教师加强职业道德修养，帮助教师树立“尊重幼儿、研究幼儿、发展幼儿”的保教服务意识，举行师德演讲比赛，激发团队精神和爱岗意识，努力建设一支专业、敬业的师资队伍。我园李丽老师荣获 XX 年“XX 市优秀教师”称号，为我园争得荣誉。五、保教并重，发展幼儿为落实幼儿园教育指导纲要 、 国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020 年)以及3-6 岁儿童学习与发展指南精神，提高办园水平和保教质量，我园始终坚持保教并重的理念，不仅制定了详尽的教育教学工作常规和学期、月、周教育活动计划，还牢牢把握安全第一的防线，坚持做好每日晨检、做好卫生防疫、食品安全、交通消防安全系列工作；同时，加强幼儿一日活动，通过组织各类活动锻炼幼儿的自理能力、合作能力，养成幼儿良好的行为习惯。本学年开展了“六一亲子运动会” 、 “紧急事件应急演习” 、 “消防演习” 、 “教学活动月” 、 “爱心义卖” 、 “幼儿保健知识讲座” 、 “元旦文艺汇演”等活动，开拓了幼儿的视野，培养幼儿的兴趣，发掘幼儿的潜能，得到了社会和家庭的一致好评。六、家园联动，发挥合力幼儿的健康成长离不开家园互动，我园从园级、年级、班级角度出发，通过多种家园互动形式，促进了家长和幼儿园的沟通了解，形成良好的家园合作关系。幼儿园方面，我园成立了“家长委员会” ，组织了六一亲子运动会、元旦文艺汇演等活动，并计划安排家长开放日，鼓励家长参与幼儿园的各项活动、亲身感受幼儿的成长和进步；年级方面，各年级组根据各组的优势和特点，开展了“新生家长见面会” 、 “师进万家” 、 “家长进课堂” 、 “家教沙龙”、 “家园微信平台”等活动，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平；班级方面，各班组老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与；灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持， 充分发挥了家长作用，提高教育的合力。以上是我园自试运行以来各项工作的小结，虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足，但我们坚信：在园长的带领下，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，争创一流佳绩！XX 市教育幼儿园于 XX 年重新运行，在上级部门的高度重视大力支持及全体教职员工的共同努力下，我园不断优化幼儿园管理，努力饯行“尊重儿童、研究儿童、发展儿童”的办园理念，赢得了广大家长的良好赞誉，在保育教育方面取得了初步的成绩。现将本年度工作情况总结如下：一、沐浴春风，老园新生XX 市教育幼儿园成立于 1950 年，XX 年因原园舍年久失修暂停招生。XX 年，国家启动学前教育试点改革方案，XX 市加大发展学前教育力度，出台学前教育三年行动计划，决定选址 XX 区和谐路重新举办我园。在 XX 市教育局的高度重视和各部门的大力支持下，重建的 XX 市教育幼儿园确定为正科级单位，直属于 XX 市教育局，并将位于 XX 区碧海大道春华路的碧海幼儿园与我园进行资源整合，确定碧海幼儿园为我园分园。两个园区均按照省级示范园标准建设，力求“高起点、高标准、高质量”，将该园建设成为 XX 市、海南省学前教育的示范窗口，总投资规模为 2200 万元，总占地面积为亩，总建筑面积为 6503 平方米，总招生规模为 21 个班630 名幼儿。XX 市教育幼儿园沐浴国家学前教育改革的春风，老园新生，办学规模扩大、办学规格提高，拥有美丽新颖的现代化建筑、宽敞亮丽的活动场地、丰富多彩的娱乐设施和蒙特梭利训练室、奥尔夫音乐教室、美工室、舞蹈室、科学馆、儿童阅览室、感统训练室、沙水池、娃娃家、涂鸦墙、宝宝菜园、户外大型玩具等各种先进的辅助设施，为幼儿创设了先进、适宜的教育教学环境。二、积极筹备，迅速发展XX 年底，和谐路 XX 市教育幼儿园落成， XX年 1 月至 3 月间，经过紧张的筹备，顺利完成了和谐园各项资质办理、二次装修、教育教学设备招标采购，预招生及入编教师、临聘人员岗前培训等各项前期工作，招收 115 名幼儿，开设 5 个班级，进入试运行,由于环境优美、管理到位，我园保教工作得到家长一直好评，社会反响良好。5 月初，登记秋季入园幼儿数达 200 多名。秋季开学，和谐园在园幼儿达到 318 名，共开设 11 个班级，其中托班 2 个、小班 4 个、中班 3 个、大班 2 个，XX 市教育幼儿园迅速发展。三、建章立制，规范管理以人为本，规范发展，建立健全各项管理制度，制定了XX 市教育幼儿园行动手册 、 XX 市教育幼儿园聘用人员管理制度 、 XX 市教育幼儿园考勤制度 、 XX 市教育幼儿园财务管理制度 、 XX市教育幼儿园厨房采购管理制度 、 XX 市教育幼儿园卫生保健制度 、 XX 市教育幼儿园教职员绩效考核方案等制度。民主管理，分工合作，建立健全各个管理机构，成立了党支部、工会、教职工代表大会、园务委员会、年级组、伙委会等组织机构，强调管理的公平、公正、公开，各项重要工作和决议均广泛征求教职工意见，充分保障教职工的民主权利，调动了教职工的工作积极性，逐步形成了“统一思想、民主管理、分工合作、规范办学”的格局，推动了幼儿园各项工作的有序、良性发展。四、招才纳贤，优化师资XX 年 10 月，XX 市教育局为筹建我园，面向全国公开招聘财政预算编制教师 9 名，从系统内调配2 名管理干部初步搭建教育幼儿园新管理班子和师资团队。XX 年 6 月，经市教育局同意，我园组织了三轮临聘教师的考试，精心筛选了近 20 名临聘教师为满足幼儿园生源迅速发展需要。目前，我园在职教职员工共 52 名，其中专任教师 38 人（研究生学历 1 人，本科学历 17 人，大专学历 16 人，外教 1名） 。XX 年 10 月，经 XX 市编办、人力资源与社会保障局及市教育局同意，我园再次面向全国公开招聘财政预算编制教师 10 名，目前招聘考试事宜已结束，正在对 10 名入围人员进行政治、思想道德、及教学工作考察，预计 XX 年春季能正式入编参加工作。在广泛招才纳贤充实教师队伍的基础上，我园还开展了一系列的活动以提升和优化师资水平。1. 园本培训常态化。师资质量是保教质量的关键，园本培训常态化是促进幼儿园教师发展的根本措施。开园前，我园邀请海南省近 10 名专家对全园教师进行专业培训，帮助教师确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性，保证新学前保教工作顺利有序的开展。开园后，我园保持每周一次业务学习，不断提高教师的业务能力，开展“师带徒”活动，由经验丰富的老教师带领年轻的老师苦练教学基本功，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节，促进年轻教师快速成长。在省级、市级的各项比赛中，我园李丽、李白丽、林秀云等老师荣获海南省教玩具制作大赛一、二等奖、XX 市学前教育论文比赛一、二等奖。2. 走出去请进来。我园不仅采取“走出去”的办法，积极送教师参加国家级培训、省、市级培训，积极带领教师到省机关幼儿园、市中心幼儿园等示范园进行活动观摩和学习，感受学前教育的前沿信息；还采取“请进来”的办法，邀请美国德克萨斯州 a&m 国际大学学前教育系王雪松博士来园举办为期 2 天的“5e 课程模式”专题讲座，进行一周的科学领域课程指导，不断提高教师设计活动、组织活动、评价活动的能力。3.师者德为先。建设师资队伍，不仅要强专业，更要重师德。为打造一支“厚德、博爱、善思、勤业”的师资队伍，我园在日常管理中积极引导教师加强职业道德修养，帮助教师树立“尊重幼儿、研究幼儿、发展幼儿