简历写作需具备的7大要素

简历写作需具备的 7 大要素 众所周知，简历是求职面试的“敲门砖” 。打 造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手： 1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历 不应该超过 3 页;如果你的工作年资小于 5 年，简 历绝对不应大于 2 页，因为面试官花在每页纸上的 时间是有限的。 2、简历要简约，但绝对不是简陋。 “简” ，简 化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注 的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。 3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对 于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等， 采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。 4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕 着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工 作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响 力等。 5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒 叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对 于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型 的方式层层描述。 6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定 注明你负责哪类产品的销售工作，是属于 b2c、还 是 b2b，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业 技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的 限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识 比较容易掌握。 7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循 “阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官 阅读的! 永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍， 它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它 成为你档案中的“黑材料”简历的真实、准确 和经得起调查，远比形式重要得多! 应届生简历写作需说清的四点内容： 1、你是什么人 这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、 联系方式等等。这上面重点突出的是联系方式和姓 名。 2、你学过什么 这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业， 你大学在哪毕业。重点突出专业和学历，如果有培 训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成 功率。 3、你做过什么 这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有 点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动， 或者是主办过哪些比赛等等;还可以写上你做过哪 些兼职。 4、你想做什么 这里说的是求职意向，这个是很重要的。有些 应届生为了争取的机会，往往在求职意向中填写可 以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一 个低级错误。清远人才网小编提示你，你要明确地 告诉 hr 你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因 为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很 清楚这个单位提供哪些空缺职位。 众所周知，简历是求职面试的“敲门砖” 。打 造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手： 1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历 不应该超过 3 页;如果你的工作年资小于 5 年，简 历绝对不应大于 2 页，因为面试官花在每页纸上的 时间是有限的。 2、简历要简约，但绝对不是简陋。 “简” ，简 化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注 的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。 3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对 于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等， 采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。 4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕 着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工 作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响 力等。 5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒 叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对 于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型 的方式层层描述。 6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定 注明你负责哪类产品的销售工作，是属于 b2c、还 是 b2b，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业 技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的 限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识 比较容易掌握。 7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循 “阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官 阅读的! 永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍， 它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它 成为你档案中的“黑材料”简历的真实、准确 和经得起调查，远比形式重要得多! 应届生简历写作需说清的四点内容： 1、你是什么人 这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、 联系方式等等。这上面重点突出的是联系方式和姓 名。 2、你学过什么 这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业， 你大学在哪毕业。重点突出专业和学历，如果有培 训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成 功率。 3、你做过什么 这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有 点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动， 或者是主办过哪些比赛等等;还可以写上你做过哪 些兼职。 4、你想做什么 这里说的是求职意向，这个是很重要的。有些 应届生为了争取的机会，往往在求职意向中填写可 以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一 个低级错误。清远人才网小编提示你，你要明确地 告诉 hr 你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因 为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很 清楚这个单位提供哪些空缺职位。 众所周知，简历是求职面试的“敲门砖” 。打 造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手： 1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历 不应该超过 3 页;如果你的工作年资小于 5 年，简 历绝对不应大于 2 页，因为面试官花在每页纸上的 时间是有限的。 2、简历要简约，但绝对不是简陋。 “简” ，简 化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注 的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。 3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对 于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等， 采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。 4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕 着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工 作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响 力等。 5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒 叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对 于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型 的方式层层描述。 6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定 注明你负责哪类产品的销售工作，是属于 b2c、还 是 b2b，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业 技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的 限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识 比较容易掌握。 7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循 “阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官 阅读的! 永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍， 它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它 成为你档案中的“黑材料”简历的真实、准确 和经得起调查，远比形式重要得多! 应届生简历写作需说清的四点内容： 1、你是什么人 这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、 联系方式等等。这上面重点突出的是联系方式和姓 名。 2、你学过什么 这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业， 你大学在哪毕业。重点突出专业和学历，如果有培 训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成 功率。 3、你做过什么 这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有 点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动， 或者是主办过哪些比赛等等;还可以写上你做过哪 些兼职。 4、你