县委组织部“严以用权”学习情况汇报-

县委组织部“严以用权”学习情况汇 报 权力既是责任，也是担当。在推进“四个全面” 大背景下，作为组工干部更要审慎行使职权，按规 则和制度履行职责，在谋事、创业、做人上做好表 率，带正风气。以下就是关于学习严以用权的情况 汇报： 第一，从严落实思想建党责任。把强化思想理 论武装融入党员经常性教育之中，打牢履职尽责的 思想基础。一是强化党性教育。把加强党性修养作 为必修课，组织党员学习党章，加强党性党风、党 规党纪、理想信念、党的宗旨教育，引导广大党员 树正价值取向，补好精神之“钙” 。二是强化法治 教育。以实施“干部法治素质提升工程”为抓手， 推动党员、干部带头尊法学法守法用法，树立法治 意识，增强法治思维，提升法治素养，着力增强依 法用权的思想自觉。三是强化道德品行教育。加强 社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育， 引导党员、干部树立良好的政治品德、社会公德、 职业道德和家庭美德，任何时候都不搞特权、不以 权谋私，自觉弘扬社会主义主旋律。 第二，从严落实从严治吏责任。从严治党,关 键在于从严治吏。从严治吏，重点在于选好用好管 好干部。一是从严选拔。认真贯彻执行党政领导 干部选拔任用工作条例 ，坚决防止“带病提拔” 、 “带病上岗” ，为选人用人当好参谋助手。二是从 严考评。不断改进和完善科级领导干部考核评价体 系，继续推行岗位匹配度考核，将匹配度考核结果 作为科学评价干部、调整使用干部和加强领导班子 建设的重要参考。三是从严管理。严格任前审核， 健全干部选任“三审二核一对照”和“双责联审” 机制，认真落实关于推进领导干部能上能下若干 规定（试行） ，着力解决为官不正、为官不为、为 官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用 人导向和从政环境。 第三，从严落实党要管党责任。高度重视和加 强基层组织建设，把工作重心向服务发展、服务民 生、服务群众、服务党员转移。一是加强基层服务 型党组织建设。扎实推进基层民主科学决策机制和 基层便民服务机制建设，实现乡镇便民服务中心全 覆盖，每个村（社区）规范运用“四议两公开”工 作法和“一征三议两公开”工作法决策重大事项， 推行“群众动嘴、干部跑腿”的服务模式，主动为 群众解决实际困难和问题。二是加强基层党组织带 头人队伍建设。加大从优秀大学生村干部、致富能 手、大学毕业生、退伍军人等群体中培养村党组织 书记力度。教育引导驻村“第一书记”把加强农村 基层党建、推进精准扶贫作为“第一任务” ，创新 开展“四比四看”竞赛活动，细化量化年度和任期 的工作标准。不断提升服务群众专项经费、党建工 作经费保障和使用水平。三是全面提高党建工作水 平。大力实施“基层党建示范提升工程” ，引领城 乡党建工作整体上台阶。全面试行乡镇党代会年会 制，同步实施党代会代表任期制，推行领导干部定 点联系基层制度、机关党员联系服务群众制度，建 立党员志愿者服务队，组织广大党员、干部参与社 区经常性为民服务活动。进一步完善乡镇党委书记 抓基层党建工作述职评议考核机制，强化落实党风 廉政建设“两个责任” 。 第四，从严落实培养人才责任。一是创新工作 理念。强化牵头抓总职能，完善人才运行机制，发 挥市场主体和社会力量作用，充分调动部门、企业、 学校、医疗机构等各方面的积极性，在管宏观、管 政策、管协调、管服务上下功夫，进一步形成人才 上下联动、整体推进的良好态势。二是加大引才力 度。发挥好院士和博士后工作站及高新技术、高成 长型企业研发平台作用，大力引进高端人才、创新 型人才和实用人才，培养行业领军人才和学科带头 人。三是激发人才活力。认真落实拔尖人才管理 办法 ，做好拔尖人才动态管理，建立人才档案。 坚持以服务基层、服务群众为导向，开展拔尖人才 “组团式”服务活动，充分发挥人才队伍的引领示 范和科技带动作用，为社会经济发展提供有力支撑。 权力既是责任，也是担当。在推进“四个全面” 大背景下，作为组工干部更要审慎行使职权，按规 则和制度履行职责，在谋事、创业、做人上做好表 率，带正风气。以下就是关于学习严以用权的情况 汇报： 第一，从严落实思想建党责任。把强化思想理 论武装融入党员经常性教育之中，打牢履职尽责的 思想基础。一是强化党性教育。把加强党性修养作 为必修课，组织党员学习党章，加强党性党风、党 规党纪、理想信念、党的宗旨教育，引导广大党员 树正价值取向，补好精神之“钙” 。二是强化法治 教育。以实施“干部法治素质提升工程”为抓手， 推动党员、干部带头尊法学法守法用法，树立法治 意识，增强法治思维，提升法治素养，着力增强依 法用权的思想自觉。三是强化道德品行教育。加强 社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育， 引导党员、干部树立良好的政治品德、社会公德、 职业道德和家庭美德，任何时候都不搞特权、不以 权谋私，自觉弘扬社会主义主旋律。 第二，从严落实从严治吏责任。从严治党,关 键在于从严治吏。从严治吏，重点在于选好用好管 好干部。一是从严选拔。认真贯彻执行党政领导 干部选拔任用工作条例 ，坚决防止“带病提拔” 、 “带病上岗” ，为选人用人当好参谋助手。二是从 严考评。不断改进和完善科级领导干部考核评价体 系，继续推行岗位匹配度考核，将匹配度考核结果 作为科学评价干部、调整使用干部和加强领导班子 建设的重要参考。三是从严管理。严格任前审核， 健全干部选任“三审二核一对照”和“双责联审” 机制，认真落实关于推进领导干部能上能下若干 规定（试行） ，着力解决为官不正、为官不为、为 官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用 人导向和从政环境。 第三，从严落实党要管党责任。高度重视和加 强基层组织建设，把工作重心向服务发展、服务民 生、服务群众、服务党员转移。一是加强基层服务 型党组织建设。扎实推进基层民主科学决策机制和 基层便民服务机制建设，实现乡镇便民服务中心全 覆盖，每个村（社区）规范运用“四议两公开”工 作法和“一征三议两公开”工作法决策重大事项， 推行“群众动嘴、干部跑腿”的服务模式，主动为 群众解决实际困难和问题。二是加强基层党组织带 头人队伍建设。加大从优秀大学生村干部、致富能 手、大学毕业生、退伍军人等群体中培养村党组织 书记力度。教育引导驻村“第一书记”把加强农村 基层党建、推进精准扶贫作为“第一任务” ，创新 开展“四比四看”竞赛活动，细化量化年度和任期 的工作标准。不断提升服务群众专项经费、党建工 作经费保障和使用水平。三是全面提高党建工作水 平。大力实施“基层党建示范提升工程” ，引领城 乡党建工作整体上台阶。全面试行乡镇党代会年会 制，同步实施党代会代表任期制，推行领导干部定 点联系基层制度、机关党员联系服务群众制度，建 立党员志愿者服务队，组织广大党员、干部参与社 区经常性为民服务活动。进一步完善乡镇党委书记 抓基层党建工作述职评议考核机制，强化落实党风 廉政建设“两个责任” 。 第四，从严落实培养人才责任。一是创新工作 理念。强化牵头抓总职能，完善人才运行机制，发 挥市场主体和社会力量作用，充分调动部门、企业、 学校、医疗机构等各方面的积极性，在管宏观、管 政策、管协调、管服务上下功夫，进一步形成人才 上下联动、整体推进的良好态势。二是加大引才力 度。发挥好院士和博士后工作站及高新技术、高成 长型企业研发平台作用，大力引进高端人才、创新 型人才和实用人才，培养行业领军人才和学科带头 人。三是激发人才活力。认真落实拔尖人才管理 办法 ，做好拔尖人才动态管理，建立人才档案。 坚持以服务基层、服务群众为导向，开展拔尖人才 “组团式”服务活动，充分发挥人才队伍的引领示 范和科技带动作用，为社会经济发展提供有力支撑。 权力既是责任，也是担当。在推进“四个全面” 大背景下，作为组工干部更要审慎行使职权，按规 则和制度履行职责，在谋事、创业、做人上做好表 率，带正风气。以下就是关于学习严以用权的情况 汇报： 第一，从严落实思想建党责任。把强化思想理 论武装融入党员经常性教育之中，打牢履职尽责的 思想基础。一是强化党性教育。把加强党性修养作 为必修课，组织党员学习党章，加强党性党风、党 规党纪、理想信念、党的宗旨教育，引导广大党员 树正价值取向，补好精神之“钙” 。二是强化法治 教育。以实施“干部法治素质提升工程”为抓手， 推动党员、干部带头尊法学法守法用法，树立法治 意识，增强法治思维，提升法治素养，着力增强依 法用权的思想自觉。三是强化道德品行教育。加强 社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育， 引导党员、干部树立良好的政治品德、社会公德、 职业道德和家庭美德，任何时候都不搞特权、不以 权谋私，自觉弘扬社会主义主旋律。 第二，从严落实从严治吏责任。从严治党,关 键在于从严治吏。从严治吏，重点在于选好用好管 好干部。一是从严选拔。认真贯彻执行党政领导 干部选拔任用工作条例 ，坚决防止“带病提拔” 、 “带病上岗” ，为选人用人当好参谋助手。二是从 严考评。不断改进和完善科级领导干部考核评价体 系，继续推行岗位匹配度考核，将匹配度考核结果 作为科学评价干部、调整使用干部和加强领导班子 建设的重要参考。三是从严管理。严格任前审核， 健全干部选任“三审二核一对照”和“双责联审” 机制，认真落实关于推进领导干部能上能下若干 规定（试行） ，着力解决为官不正、为官不为、为 官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用 人导向和从政环境。 第三，从严落实党要管党责任。高度重视和加 强基层组织建设，把工作重心向服务发展、服务民 生、服务群众、服务党员转移。一是加强基层服务 型党组织建设。扎实推进基层民主科学决策机制和 基层便民服务机制建设，实现乡镇便民服务中心全 覆盖，每个村（社区）规范运用“四议两公开”工 作法和“一征三议两公开”工作法决策重大事项， 推行“群众动嘴、干部跑腿”的服务模式，主动为 群众解决实际困难和问题。二是加强基层党组织带 头人队伍建设。加大从优秀大学生村干部、致富能 手、大学毕业生、退伍军人等群体中培养村党组织 书记力度。教育引导驻村“第一书记”把加强农村 基层党建、推进精准扶贫作为“第一任务” ，创新 开展“四比四看”竞赛活动，细化量化年度和任期 的工作标准。不断提升服务群众专项经费、党建工 作经费保障和使用水平。三是全面提高党建工作水 平。大力实施“基层党建示范提升工程” ，引领城 乡党建工作整体上台阶。全面试行乡镇党代会年会 制，同步实施党代会代表任期制，推行领导干部定 点联系基层制度、机关党员联系服务群众制度，建 立党员志愿者服务队，组织广大党员、干部参与社 区经常性为民服务活动。进一步完善乡镇党委书记 抓基层党建工作述职评议考核机制，强化落实党风 廉政建设“两个责任” 。 第四，从严落实培养人才责任。一是创新工作 理念。强化牵头抓总职能，完善人才运行机制，发 挥市场主体和社会力量作用，充分调动部门、企业、 学校、医疗机构等各方面的积极