x县司法局创先争优活动实施方案.docx

X 县司法局创先争优活动实施方案 X 各股、所、处、中心： 为了深入贯彻落实全县组织工作“创先争优”活动会 议精神，充分调动党员干部的工作积极性、主动性和创造 性，不断推进组织工作创新，提升组织工作水平，结合我 局关于组织开展“机关干部进乡村”“提高法律服务质 量年”“努力促进提高司法行政基础建设”三项主题活动 的通知，经局会议研究决定在全局开展“创先争优”活 动，现提出如下意见： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以群众满 意为标准，紧紧围绕全县经济社会发展和组织工作大局， 按照创新工作思路、创新工作方式、创新工作标准的要求， 积极构建创优争先新机制，大力营造你追我赶、争创一流 的工作氛围，创造性地完成全年目标任务。 二、目标要求 通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间， 鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、 敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮， 使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥 先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围干部、职 工投入到日常工作中去，在全局上下营造岗位争先进、业 务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开 展。具体要求为： 、加强学习教育，解决思想上、作风上、管理上存 在的问题。 、统一思想认识，建立长效机制，进一步提高司法 队伍素质，提高服务质量。 3、开创司法工作新局面，更好的为和谐 XX 做贡献。 三、工作任务 、 以提高选人用人公信度为目标，在深化干部人事改 革上创先争优。探索建立干部选拔任用竞争上岗和公推公 选制度，建立对任用干部全程监督的相关制度。采用“两 推一询”等方式确定考察对象，进一步规范干部选拔任用 初始提名权，同时，探索建立干部初始提名报告制度，制 定出台领导干部向组织推荐干部、群众推荐和评价干部以 及干部个人向组织自荐等办法，改进干部推荐方式，确保 选人用人阳光操作。 、建立激励机制，增强争创动力。要以“工作争先、 服务争先、业绩争先”为目标，以培养“有思想、讲团结、 守纪律、善执行”的司法干部队伍为重点，从建立健全岗 位目标责任制入手，将干部的学习成果、工作业绩纳入年 度考核、评先评优；同时，将“创先争优”工作纳入年度 优秀股室、个人活动进行考核。 四、“创先争优”活动的具体安排 在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员 一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系 列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。 、开展教育活动。结合职业道德教育、警示教育、 “三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性； 加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科 学发展观等内容。 、开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词等活动， 将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情 和奉献精神变为现实的工作动力。 、开展党员先锋岗活动。在各股室、中心之间、党员 之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动， 通过党员的先锋模范作用带动周围群众做好各项工作。 、围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会， 让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。 希望每一位党员以“创先争优”活动为契机，时刻牢 记宗旨，争当实践科学发展观排头兵。要奋发有为，勇于 创新；要甘于奉献，干事创业；要严格自律，牢固树立正 确的世界观、人生观、价值观，做廉政勤政的典范。在工 作上，要以上限为标准；在生活上