浅谈医院安全文化建设

浅谈医院安全文化建设 在医疗行业,安全生产主要体现在医疗质量和 医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者生命和 医院财产的安全等多方面,还关系到医院改革发展 和稳定的大局。加强安全生产管理工作,是医院管 理的基本任务。 一、安全文化的概念及内涵 安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产 所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总 和,它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度及采取的行动方式。安全文化按层次 结构可分为:(1)物质层。指可见之于形、闻之于声 的文化现象。如医院自然环境的建设、医疗设备的 改善、院风院纪、医疗服务的环境与程序等。(2) 制度层。是指医院安全管理的体系。它包括组织机 构的健全、规章制度的建立、管理机制的完善。(3)行 为层。是指沉淀于医院及其职工心灵中的安全意识 形态。如安全思维方式、安全行为准则、安全道德 观、安全美学观、安全价值观。它是医院员工对安 全问题的个人响应与情感认同。这三个层次中最重 要的是行为安全文化,它支配着医院员工的行为趋 向,而物质安全文化、制度安全文化的状况也会反 作用于医院的行为安全文化。医院的安全文化是医 院文化的重要组成部分,它依赖于医院文化的发展, 没有医院文化的兴旺与发展,医院安全文化也就没 有了根基。 二、推进医院安全文化建设的作用 (一)规范人的安全行为。推行全员安全文化建 设,使每一位员工都能意识到安全的含义、对安全 的责任应具有的道德,从而能自觉地规范自己的安 全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为。如安 全物质文化对人的安全行为影响主要表现在医疗技 术及设备的应用方面,它通过应用新技术新项目新 方法、灵敏可靠的安全预警和防范系统以及快捷的 医疗缺陷应急系统来影响人的安全行为。安全制度 文化是医院医疗服务的动作保障机制,是软环境状 态下的文化。它通过对责任的落实、国家法规的认 识和理解、自身安全制度和医院医疗质量服务标准 化体系的建设来规范人的安全行为。行为安全文化 通过树立安全第一、安全维系健康和生命、安全创 造效益等观念和意识,提高员工对医院服务安全重 要性的认识,从而达到规范人的安全行为的目的。 (二)组织及协调医院安全管理机制。安全管理 不像医疗管理、药品管理、设备管理、后勤管理等 那样局限于对医院的某一个方面或某一部分人的管 理,而是对医院一切方面、一切人的管理,还承担着 对职工的安全法规、安全知识的宣传。这就要求医 院的一切部门、一切人员都为实现医院安全服务协 调一致运作,不能出现梗阻,要做到这一点,只有安 全文化能使之具有共同的安全行为准则。 (三)医院医疗服务管理向深层次发展的需要。 安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企 业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安 全管理的一种新思维、新策略,也是企业事故预防 的重要基础工程。随着社会主义市场经济体制的建 立和不断完善,医院管理必定要与经济建设和社会 进步相适应,并在医院管理文化发展上带来机遇,注 入新的内涵。近年来,医院安全管理已成为一个日 益突出的问题。如医疗安全、建筑安全、设施设备 安全、防火、防盗、防窃等。尽管已做了很多工作,采 取了很多措施,但是不安全的隐患始终存在,潜在的 危机和风险势必严重影响到医院深层次的建设和发 展。因此,为了更好地预防各类安全事故的发生,除 了重视人的安全知识、安全技能、安全意识以外, 还应充分认识和重视人的文化,即观念、态度、品 行、道 德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素 和人文背景。从人的基本素质出发,建立安全文化 建设的思路、策略,进行系统的安全文化建设,从而 实现医院安全工作的良性循环。 三、医院安全文化建设的措施 (一)要投入足够的人力和资金。人在安全文化 建设中占主导地位,建设安全文化离不开人的认知、 努力和奋斗。安全文化既可以肯定人的价值观念, 也可以改变人的价值观念。对医院来说,由于安全 涉及人的健康和生命权,所以医院的行为必须围绕 人的安全工作展开。这是人的健康和生命的需要, 也是围绕“质量与安全第一“的需要。因此,建设医 院安全文化,必须“以人为本“,通过解决人的安全观 念文化问题,激发职工的主观能动性。同时,要加大 对医院安全文化建设所需资金的投入力度,确立安 全产生效益的理念。 (二)强化一线职工的教育。医院一线职工的安 全文化和技术素质是医院安全文化建设的基石。从 某种意义上讲,安全文化决定着医院安全管理的效 果,也决定着医院安全服务的命运。医院一线职工 在医院中占的比率最大,是创造医院效益的主力军, 而医院大多数差错事故的发生也主要集中于一线服 务。只有提高全体员工的安全文化素质,才能提高 医院整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一 个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的 安全制度文化、充实的安全行为文化、正确的安全 观念文化。这些目标只有通过安全文化的建设和安 全教育来实现。因此必须强化职工的安全人生观、 安全价值观和安全科学技术的教育,提高职工的分 析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技 能,提高职工安全文化素质,为医院进行安全文化建 设打好基础。 新的形势下,随着卫生改革与发展的日益深化, 医院的现代化建设迫切需要一个稳定、安全的良好 环境,只有采取行之有效的措施,切实加强医院的安 全管理工作,建立和保持良好医疗秩序,才能维护医 院稳定,维护广大群众的根本利益,这也是实践“三 个代表“重要思想的具体体现 在医疗行业,安全生产主要体现在医疗质量和 医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者生命和 医院财产的安全等多方面,还关系到医院改革发展 和稳定的大局。加强安全生产管理工作,是医院管 理的基本任务。 一、安全文化的概念及内涵 安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产 所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总 和,它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度及采取的行动方式。安全文化按层次 结构可分为:(1)物质层。指可见之于形、闻之于声 的文化现象。如医院自然环境的建设、医疗设备的 改善、院风院纪、医疗服务的环境与程序等。(2) 制度层。是指医院安全管理的体系。它包括组织机 构的健全、规章制度的建立、管理机制的完善。(3)行 为层。是指沉淀于医院及其职工心灵中的安全意识 形态。如安全思维方式、安全行为准则、安全道德 观、安全美学观、安全价值观。它是医院员工对安 全问题的个人响应与情感认同。这三个层次中最重 要的是行为安全文化,它支配着医院员工的行为趋 向,而物质安全文化、制度安全文化的状况也会反 作用于医院的行为安全文化。医院的安全文化是医 院文化的重要组成部分,它依赖于医院文化的发展, 没有医院文化的兴旺与发展,医院安全文化也就没 有了根基。 二、推进医院安全文化建设的作用 (一)规范人的安全行为。推行全员安全文化建 设,使每一位员工都能意识到安全的含义、对安全 的责任应具有的道德,从而能自觉地规范自己的安 全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为。如安 全物质文化对人的安全行为影响主要表现在医疗技 术及设备的应用方面,它通过应用新技术新项目新 方法、灵敏可靠的安全预警和防范系统以及快捷的 医疗缺陷应急系统来影响人的安全行为。安全制度 文化是医院医疗服务的动作保障机制,是软环境状 态下的文化。它通过对责任的落实、国家法规的认 识和理解、自身安全制度和医院医疗质量服务标准 化体系的建设来规范人的安全行为。行为安全文化 通过树立安全第一、安全维系健康和生命、安全创 造效益等观念和意识,提高员工对医院服务安全重 要性的认识,从而达到规范人的安全行为的目的。 (二)组织及协调医院安全管理机制。安全管理 不像医疗管理、药品管理、设备管理、后勤管理等 那样局限于对医院的某一个方面或某一部分人的管 理,而是对医院一切方面、一切人的管理,还承担着 对职工的安全法规、安全知识的宣传。这就要求医 院的一切部门、一切人员都为实现医院安全服务协 调一致运作,不能出现梗阻,要做到这一点,只有安 全文化能使之具有共同的安全行为准则。 (三)医院医疗服务管理向深层次发展的需要。 安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企 业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安 全管理的一种新思维、新策略,也是企业事故预防 的重要基础工程。随着社会主义市场经济体制的建 立和不断完善,医院管理必定要与经济建设和社会 进步相适应,并在医院管理文化发展上带来机遇,注 入新的内涵。近年来,医院安全管理已成为一个日 益突出的问题。如医疗安全、建筑安全、设施设备 安全、防火、防盗、防窃等。尽管已做了很多工作,采 取了很多措施,但是不安全的隐患始终存在,潜在的 危机和风险势必严重影响到医院深层次的建设和发 展。因此,为了更好地预防各类安全事故的发生,除 了重视人的安全知识、安全技能、安全意识以外, 还应充分认识和重视人的文化,即观念、态度、品 行、道 德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素 和人文背景。从人的基本素质出发,建立安全文化 建设的思路、策略,进行系统的安全文化建设,从而 实现医院安全工作的良性循环。 三、医院安全文化建设的措施 (一)要投入足够的人力和资金。人在安全文化 建设中占主导地位,建设安全文化离不开人的认知、 努力和奋斗。安全文化既可以肯定人的价值观念, 也可以改变人的价值观念。对医院来说,由于安全 涉及人的健康和生命权,所以医院的行为必须围绕 人的安全工作展开。这是人的健康和生命的需要, 也是围绕“质量与安全第一“的需要。因此,建设医 院安全文化,必须“以人为本“,通过解决人的安全观 念文化问题,激发职工的主观能动性。同时,要加大 对医院安全文化建设所需资金的投入力度,确立安 全产生效益的理念。 (二)强化一线职工的教育。医院一线职工的安 全文化和技术素质是医院安全文化建设的基石。从 某种意义上讲,安全文化决定着医院安全管理的效 果,也决定着医院安全服务的命运。医院一线职工 在医院中占的比率最大,是创造医院效益的主力军, 而医院大多数差错事故的发生也主要集中于一线服 务。只有提高全体员工的安全文化素质,才能提高 医院整体素质和安全管理水平。安全文化建设的一 个重要目标就是形成丰富的安全物质文化、完善的 安全制度文化、充实的安全行为文化、正确的安全 观念文化。这些目标只有通过安全文化的建设和安 全教育来实现。因此必须强化职工的安全人生观、 安全价值观和安全科学技术的教育,提高职工的分 析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技 能,提高职工安全文化素质,为医院进行安全文化建 设打好基础。 新的形势下,随着卫生改革与发展的日益深化, 医院的现代化建设迫切需要一个稳定、安全的良好 环境,只有采取行之有效的措施,切实加强医院的安 全管理工作,建立和保持良好医疗秩序,才能维护医 院稳定,维护广大群众的根本利益,这也是实践“三 个代表“重要思想的具体体现 在医疗行业,安全生产主要体现在医疗质量和 医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者生命和 医院财产的安全等多方面,还关系到医院改革发展 和稳定的大局。加强安全生产管理工作,是医院管 理的基本任务。 一、安全文化的概念及内涵 安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产 所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总 和,它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度及采取的行动方式。安全文化按层次 结构可分为:(1)物质层。指可见之于形、闻之于声 的文化现象。如医院自然环境的建设、医疗设备的 改善、院风院纪、医疗服务的环境与程序等。(2) 制度层。是指医院安全管理的体系。它包括组织机 构的健全、规章制度的建立、管理机制的完善。(3)行 为层。是指沉淀于医院及其职工心灵中的安全意识 形态。如安全思维方式、安全行为准则、安全道德 观、安全美学观、安全价值观。它是医院员工对安 全问题的个人响应与情感认同。这三个层次中最重 要的是行为安全文化,它支配着医院员工的行为趋 向,而物质安全文化、制度安全文化的状况也会反 作用于医院的行为安全文化。医院的安全文化是医 院文化的重要组成部分,它依赖于医院文化的发展, 没有医院文化的兴旺与发展,医院安全文化也就没 有了根基。 二、推进医院安全文化建设的作用 (一)规范人的安全行为。推行全员安全文化建 设,使每一位员工都能意识到安全的含义、对安全 的责任应具有的道德,从而能自觉地规范自己的安 全行为,也能自觉地帮助他人规范安全行为。如安 全物质文化对人的安全行为影响主要表现在医疗技 术及设备的应用方面,它通过应用新技术新项目新 方法、灵敏可靠的安全预警和防范系统以及快捷的 医疗缺陷应急系统来影响人的安全行为。安全制度 文化是医院医疗服务的动作保障机制,是软环境状 态下的文化。它通过对责任的落实、国家法规的认 识和理解、自身安全制度和医院医疗质量服务标准 化体系的建设来规范人的安全行为。行为安全文化 通过树立安全第一、安全维系健康和生命、安全创 造效益等观念和意识,提高员工对医院服务安全重 要性的认识,从而达到规范人的安全行为的目的。 (二)组织及协调医院安全管理机制。安全管理 不像医疗管理、药品管理、设备管理、后勤管理等 那样局限于对医院的某一个方面或某一部分人的管 理,而是对医院一切方面、一切人的管理,还承担着 对职工的安全法规、安全知识的宣传。这就要求医 院的一切部门、一切人员都为实现医院安全服务协 调一致运作,不能出现梗阻,要做到这一点,只有安 全文化能使之具有共同的安全行为准则。 (三)医院医疗服务管理向深层次发展的需要。 安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企 业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安 全管理的一种新思维、新策略,也是企业事故预防 的重要基础工程。随着社会主义市场经济体制的建 立和不断完善,医院管理必定要与经济建设和社会 进步相适应,并在医院管理文化发展上带来机遇,注 入新的内涵。近年来,医院安全管理已成为一个日 益突出的问题。如医疗安全、建筑安全、设施设备 安全、防火、防盗、防窃等。尽管已做了很多工作,采 取了很多措施,但是不安全的隐患始终存在,潜在的 危机和风险势必严重影响到医院深层次的建设和发 展。因此,为了更好地预防各类安全事故的发生,除 了重视人的安全知识、安全技能、安全意识以外, 还应充分认识和重视人的文化,即观念、态度、品 行、道 德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素 和人文背景。从人的基本素质出发,建立安全文化 建设的思路、策略,进行系统的安全文化建设,从而 实现医院安全工作的良性循环。 三、医院安全文化建设的措施 (一)要投入足够的人力和资金。人在安全文化 建设中占主导地位,建设安全文化离不开人的认知、 努力和奋