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文档简介

中学义务教育办学基本标准督导评估自 评报告 一、学校基本情况 我校始建于 1976 年,是一所城市独立初级中学,XX 年 6 月、XX 年 8 月,市上对初中教育资源两次进行整合, 把原来市二中、市四中与 xx 中学整合为新的 xx 市第二中 学。现校址为前河沿路 284 号。学校有专任教师 262 人, 60 个教学班,学生 2797 人,其中住宿生 328 名,是 xx 市 唯一一所给初中学生提供食宿的学校。近年来上级主管部 门、学校一直把改善办学条件,优化育人环境作为普及教 育的奠基工程来抓,通过努力目前我校办学条件已基本适 应义务教育的要求,现将我校义务教育阶段办学标准情况 报告如下: 二、各项指标完成情况 (一)核心指标 .学校设置与班额 根据州、市布局规划安排,我校面向 10 个城市小学、 进城务工的外县流动人口子弟及 xx 辖区招生,现有学生 2797 人,班级 60 个,平均班额为 46.6 人,无超大班额现 象。 2.设备设施和场地 学校占地面积 27972 平方米,生均 10 平方米。现有 250 米和 200 米的环形跑道两个、篮球场六个、排球场六个 (均是水泥场地) 、乒乓球台 10 个、化学实验室 4 个、物 理实验室 6 个、生物实验室 2 个,物、化、生仪器配备均 未达到标准要求;多媒体音乐教室 2 个,教学设施只有一 架钢琴和一架电钢琴、美术教室 1 个,只有两个画架,音 体美教学设备匮乏,达不到标准要求;计算机室 2 个、电 子备课室 1 个、电子白板 60 个、电脑 199 台,计算机师机 比和生机比分别为 1:0.7 和 1:0.07 不达标。有藏书室、 图书室、阅览室,生均图书 25 册以上,适合学生阅读,每 年按需新增图书,符合标准规定。 3.教师队伍 我校有教职工 262 人,其中专任教师有 257 人,专任 教师占教职工总数的 98%。学历达标率 99.6%,其中研究生 学历 2 人,本科学历 169 人,我校校长岗位培训合格,有 培训证,合格证,校长岗位培训率为 100%。教职工配备数 量适宜,学科结构合理。 .校舍建设 学校选址和布局基本合理,有土地使用证。校舍建筑 总面积 20661 平方米,生均 7.39 平方米,每班有标准教室, 每个教室 63 平方米,教学辅助用房实验室、音体美、计算 机室等 9 室齐全,校舍建筑质量符合建筑标准,抗震设防 分类标准和防火设计规范。有独立的教学办公室、行政办 公室、卫生保健室、总务后勤室等配套办公用房。消防设 施能正常使用,每学期定期进行安全隐患排查,并建立安 全台账。学生宿舍男女生分别为三层和四层公寓楼,建筑 面积 6020 平方米,一人一床,宿舍配有男女管理员各一人, 负责学生的生活和安全,有检查、有记录。按照每 40 名住 宿生配一名生活管理员的标准,还缺 6 名管理员,未达到 标准。学校有食堂,总面积 620 平方米,就餐人数 382 人, 生均 1.89 平方米。水冲式厕所 38 个,旱厕 4 个,252 个蹲 位,每层教学楼均有男女生卫生间,达到标准。 2.教师资格 校长具有规定的合格学历和职称,经过多次校长任职 培训和提高培训,持有“任职资格证书”和“提高培训合 格证书” ,学校严格实施教师资格准入和持证上岗制度,按 照规定督促教师参加继续教育及其他在岗学习培训,培训 经费支出高于公用经费总额的 5%,达到标准。 3.相关人员配备。 学校有卫生室、心理咨询室,配有专职卫生专业技术 员 2 名,兼职心理健康教师 2 名,但设施配备达不到xx 省中小学心理咨询室建设标准要求。专职管理人员 10 名, 低于教职工总数的 10%;工勤人员 8 人,低于教职工总数的 5%。达到标准。 4.质量与管理 (1)全面实施素质教育 学校坚持依法治教,从严治校,德育为先,能力为重, 全面发展,认真执行课程标准,克服困难开足开齐课程, 努力推进素质教育。想办法做好每个教师的思想工作,动 员年青教师改教缺编科目,确保每科都有人上。有规范的 教职工考核制度和奖罚制度。始终坚持要求教师认真进行 教学研 究、教案、作业的编写与建设,每学期安排教研组进 行教科研活动,合理使用现代化教学设施,学生学习负担 合理。 坚持开展上午课间操和下午课外活动,保证学生每天 1 小时校园体育活动。学生有健康和谐的生活方式和乐观向 上的心理素质。学校每年进行一次学生体检,并认真填写 体检记录表,学生体质健康达标率的 99%。学生行为规范合 格率达到 98.1%。 5.学校安全管理 学校高度重视安全工作,制定了安全管理制度,建立 健全了校园安全管理制度责任和各项应急机制,实行安全 工作责任制和责任追究制。每学期都要举办 12 次交通与 安全法制教育禁毒教育未成年人心理健康教育等形式的报 告会,经常性的教育师生牢固树立安全意识。定期排查校 舍,用电用水设施。配备了两名校警和两名门卫,实行 24 小时不间断门卫制度。在学生进出的校门、楼道口包括男 女生宿舍楼不同位置都设置了安全警示牌,并安装了监控 摄像头,基本上实现了全方位监控,不留死角。学校同事 加强了防震、自救、消防等方面的安全增强了师生的自我 防范能力。积极展开卫生和心理健康教育,利用广播、黑 板报、宣传栏等形式,做好常见病、流行疾病的预防工作。 学校周边环境,校内外安全状况良好,从未出现重大安全 事故。 三、我校义务教育均衡发展的主要工作 .接到上级通知后组织学校领导班子成员认真学习 x 教 督导(XX)6 号,按照xx 省义务教育学校办学基本标准 督导评估细则(试行) 逐项自查,认真把关,完善档案。 2.严格执行课程标准,克服困难开齐开足课程,努力 推进素质教育。根据xx 省中小学管理规范要求,我校 多方面作好教师思想工作,教学过程做到了规范、可行和 有效。严格执行作息时间,保障学生每天活动一小时,定 期开展口语比赛、故事擂台赛、演讲比赛、拔河比赛等活 动,丰富了学生的课余生活。利用校园广播、班会、橱窗、 素质教育园地等,对学生进行行为规范教育、安全教育、 健康教育、爱国主义教育、法制教育等。 3.坚决执行市教育局招生要求,实行“划片招生,就 近入学”的原则,做好新生招生宣传动员工作。所有片区 小学毕业生都能升入我校就读,入学率 100%。 4.严格控制流失,保证学生受教育权落到实处。学校 建立控辍保学制度 ,班主任是班级控辍的第一责任人, 对本班没有按时到校的学生,一是摸清去向,二是逐一家 访,耐心做好家长的工作。坚决不让一位学生辍学,家访 要求认真填写家访记录。 5.平行分班,不分快慢班,确保教育的公平性。我校 传统表明,不分快慢班,可有效促进学生均衡发展,有利 于学生正常心智的发育。今年,我校在 60 个教学班的师资 配备上,做到立求均衡,不偏不倚,不搞重点班,也不搞 变相的重点班、特色班,确保每一个学生以公平的起点, 进行初中阶段的学习,此举得到了大多数家长的理解和支 持,为我校争得了良好的社会声誉。 6.学校认真落实国家“两免一补”政策,规范学校收 费行为,除开学初,按照市物价部门审核的代收作业本费 外无任何名目的收费,无任何违规收费现象。在经费的使 用过程中,严格按照上级文件精神,实行公示制度,财务 公开,接受监督。 7.开展教学模式的革新,开创具有二中特色的教改之 路,在教师中开展“一帮一”结对子帮扶活动,并要求每 位教师每学期做到“三个一”:看一本现代教育专著;发 表一篇教育教学论文;要求每位教师积极进行教育教学研 究,捕捉教育新信息,争取撰写一篇成果报告,向科研性 教师发展。学校先后组织教师 183 人次去较发达地区或兄 弟学校实地考察,观摩学习一定程度上提高了教师素质。 8.积极创建和谐校园、书香校园。自去年 8 月搬入原 回中校址以来,对所有教师办公室、暖气管等设施全面进 行了维修和粉刷,维修了全校的电网电路,硬化了 15034 平 方米,在校院内种植三叶草绿化面积新增 185 平方米,制 作和更新了学校文化墙,在教室、楼道、校园内张贴悬挂 促进学生身心健康向上的名言警句,文明礼仪为内容的宣 传牌,使学生享受高效优质的教育,为学生的未来发展奠 定基础。 9.想方设法筹措资金,努力改善办学条件 两校整合后学校在原有基础上新装备物理实验是 2 个、 生化实验室各 1 个,用 60 台新电脑装备备课室 1 个。大大 提高了教师备课和课堂教学的效率。学校免费为住宿生配 发了统一的床单和被套,对享受营养餐的学生每天补助 3 元的营养费等。 0.校长把自己的教育思想、办学理念、学校发展现状 和目标相结合,在积极稳步的推进基础教育课程改革和实 施素质教育的同时,不断探索新课程理念下的校园文化建 设和发展,始终坚持以人为本,以师生共同发展为本的原 则,以校园环境文化建设为基础,以精神文化建设为导向, 以制度文化建设为杠杆,以活动文化建设为载体,逐步形 成了“文化育人,精细管理”的办学特色。文明和谐的校 园文化内涵,使全体师生在日常学习,生活之中时时处处 都能接受文化的熏陶和文明的感染,有力促进了学校和学 生的共同发展。 四、存在的困难与不足 .学校占地面积和校舍使用面积按照师生人数还不达标。 体育场地和设施严重不达标,制约着学生文体活动的正常 开展。 2.学校办学条件相对落后,教学设施还很不完备。计 算机配备与标准要求相差甚远。教师办公条件相对简陋。 3.教研工作有待提高尤其是国家级省级、

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