水务局年度精神文明建设的工作总结

水务局年度精神文明建设工作总结 今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以 深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力 推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开 展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专 业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好 成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如 下： 一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提 供有力保障。 1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工 作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党 委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科 室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确 定专人负责此项工作。 2、落实责任，制定精神文明建设工作安排， 明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标 责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一 级，层层抓落实的良好局面。 3、始终把精神文明创建工作放在突出位置， 局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作， 定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文 明活动，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大区 级文明单位建设成果。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素 质干部职工队伍。 1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种 形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方 式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干 部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持 学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、 新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进 事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进 的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年 政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习 笔记不少于 2 万字，坚持学有所成、学有所用。 2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、 凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基 础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织 为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党 组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主 生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班 子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、 反腐倡廉等方面的综合能力。 3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作 效率。狠抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建 立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的 长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进 行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新 问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对 执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定 期化、制度化。严格落实工作岗位职责，做到目标 量化、责任具体化，杜绝了干部职工推诿扯皮、各 自为政等现象，有效提高工作效率。 4、加强基层党组织和党风廉政建设。抓好党 员干部队伍建设，加大党员干部的业务培训工作力 度，加强了党的自身建设，使党员的思想政治素质 和业务素质显著提高，充分发挥了党支部战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的 凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设教育，通 过组织学习和知识测试、撰写心得体会等形式，加 强对党员干部职工示范教育和警世教育；严格执行 党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目 标责任书，规范了领导干部从政行为，加强了党内 监督，从源头预防和治理了腐败现象的滋生。 5、加强政风行风建设，打造水利行业良好形 象。坚持党风、政风、行风建设相结合，深入开展 民主评议政风行风和机关效能建设；按照上级要求， 精简行政审批事项，进一步转变机关作风，提高办 事效率。结合“世界水日” 、 “中国水周”宣传工作， 学习水法 、 防洪法 、 水土保持法等水利法 律、法规，增强职工的法制观念。继续推进党务政 务信息公开，通过政府网站、信息公开栏等方式及 时、准确地对外公开党政信息。全面落实局党委下 达的信息和对外宣传任务，及时上报党风廉政、精 神文明和业务工作信息，有力地加强了对外宣传力 度，大力弘扬了“献身、负责、求实”的水利行业 精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群 众中树立水利新形象。 三、深入开展精神文明创建活动 ，扎实推进 精神文明建设工作。 1、大力开展“讲文明树新风”活动，加强文 明行为教育。围绕倡导富强、民主、文明、和谐， 倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、 诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，大力 开展“知恩感恩报恩、爱党爱国爱家”主题教育活 动，广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步 拓宽精神文明创建工作领域。结合文明县城创建活 动，积极开展“做文明有礼平罗人” 、 “文明餐桌行” 等主题道德实践活动，加强文明礼仪知识教育，引 导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养 成文明行为习惯。按照“七个一”模式，组织干部 职工开展“道德讲堂”活动，邀请 XX 感动宁夏先 进人物汪苏艳同志，讲述她的模范故事，观看了全 国道德模范陈斌强的先进事迹短片，提升了我局干 部职工思想道德修养。深入开展了道德领域突出问 题专项教育和治理活动，组织干部职工参与各级 “道德模范”评选，引导水利系统公职人员修身立 德、勤政廉政，自觉践行道德规范，提高基层服务 人员综合素质，提升服务效率和服务水平。 2、广泛开展“学雷锋志愿服务”活动。以弘 扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务 理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为 主线，广泛开展各类志愿服务活动。一是结合县 “三创”工作，组织志愿者参与公共卫生环境整治、 交通文明劝导、网络文明传播等活动，为“三创” 工作提供了有力支持。二是开展关爱自然志愿服务 活动，组织志愿服务队定期不定期深入全县各水源 地、湖泊、湿地等山川河流，通过环境整治、宣传 教育等多种形式，组织实施的“保护山川河流、珍 惜水资源”主题志愿服务活动，宣传保护生态环境。 三是走上街头，深入学校开展水知识宣传，联合城 关一小开展“水土保持国策宣传教育”征文竞赛活 动，积极探索了水知识科普教育从小学教育入手， 以学生影响家长，以学校带动家庭，以家庭辐射社 会，宣传了节水用水知识，收到了良好的效果。 3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。 组织干部职工开展“送温暖”扶贫帮困捐物活动， 为移民群众捐献衣物 351 件，书籍 87 本；结合 “六一” 、 “七一”开展活动，帮扶头闸九年制学校 10000 元、陶乐第一小学 7000 元用于改善办公教 学条件；开展“城乡结对、共建文明”活动，筹措 资金 30 万元为结对共建村建设扬水站、电排站各 一座，解决了结对村田间灌排水难的问题，并帮扶 灵沙乡统一村、东灵村新农村建设资金各 10000 元； 积极与城关镇鑫盛社区开展“社区共建”活动，帮 扶共建资金 10000 元，并多次会同社区慰问贫困老 党员和贫困职工；帮扶红崖乡红翔新村“少生快富” 计划生育项目户帮扶资金 5000 元。 4、进一步丰富职工业余文化生活，营造机关 活泼和谐氛围。结合“三八” 、 “中秋” 、 “十一”等 节日，组织全局干部职工开展各类文体活动，丰富 职工生活，陶冶情操，培育健康向上、团结和谐的 人文环境，提高干部职工的文化生活质量，增强机 关凝聚力和向心力。策划组织“生命之源”专场文 艺演出，丰富群众文化生活，共同创造了水利行业 良好氛围，有效地推进了精神文明建设的开展。 5、加强综治和平安建设，创造和谐安定的工 作和生活环境。一是严格落实单位领导责任制；二 是广泛开展以宣传水法律法规为主线的综治宣传活 动，切实抓好普法工作，增强群众的法律意识；三 是积极预防、调处、化解矛盾，消除不安定因素， 维护社会和谐稳定；四是加大安全生产监管力度， 落实安全生产的组织措施和技术措施，切实防止因 隐患失控而导致事故的发生；五是严格执行车辆 管理制度 ，年内无交通责任事故；六是认真落实 保密责任，严格执行保密制度，未发生失泄密事故； 七是落实计划生育目标责任制，无违反计划生育政 策现象；八是树立法制观念，经常性地开展遵纪守 法教育，全体干部职工无违法违纪及刑事案件，无 “黄赌毒”和邪教活动。 四、围绕中心工作，全面推进水务事业的发展 XX 县水务局精神文明建设紧扣水务中心工作， 为全县水务工作强有力的保障，全局干部职工，以 饱满的热情，昂扬向上的斗志，奋发有为的精神状 态，积极投身于全县水利建设，促进了水利工作目 标任务的顺利完成。 组织实施了第五排水沟治理工程、农村饮水安 全工程、滨河大道景观水系工程、高速公路沙湖出 口景观湖开挖工程、大中型水库移民后期扶持项目、 五堆子水土保持小流域综合治理项目等一批重点水 利工程，有效地改善了我县的生态环境，解决了群 众饮水安全问题。以“黄河杯” 竞赛为动力，大 力组织实施中央财政小农水重点县、世行贷款、千 亿斤粮食、盐碱地改良、国土整治、农业综合开发 等项目的农田水利基本建设，为进一步改善农业生 产条件，建设社会主义新农村夯实了坚实的水利基 础。全面落实防汛抗旱责任制，完善防汛预案，加 强防汛值班，保证防汛通讯信息和政令畅通，促进 了防汛抗旱工作的顺利进行。坚持依法治水，强化 水政资源管理。广泛开展了水法制宣传教育活动， 增强全社会节水观念。抓好水政执法队伍建设，加 大执法力度，依法查处水事违法案件。 一年来，在全局干部职工的共同努力下，我局 精神文明建设工作取得了一定的成绩，对平罗水利 事业的健康发展和干部职工素质的提高都起到了极 大的促进作用。今后，我们将按照坚持不懈、不断 发展的要求，努力践行“献身、负责、求实”的水 利精神，与时俱进、开拓创新，完善和发展精神文 明建设工作的长效机制，不断提高创建质量，推新 创建内容，争创一流工作业绩，促进水务事业健康 持续发展，为全区经济和社会各项事业的发展作出 新的更大贡献。 今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以 深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力 推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开 展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专 业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好 成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如 下： 一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提 供有力保障。 1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工 作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党 委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科 室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确 定专人负责此项工作。 2、落实责任，制定精神文明建设工作安排， 明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标 责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一 级，层层抓落实的良好局面。 3、始终把精神文明创建工作放在突出位置， 局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作， 定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文 明活动，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大区 级文明单位建设成果。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素 质干部职工队伍。 1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种 形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方 式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干 部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持 学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、 新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进 事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进 的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年 政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习 笔记不少于 2 万字，坚持学有所成、学有所用。 2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、 凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基 础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织 为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党 组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主 生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班 子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、 反腐倡廉等方面的综合能力。 3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作 效率。狠抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建 立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的 长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进 行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新 问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对 执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定 期化、制度化。严格落实工作岗位职责，做到目标 量化、责任具体化，杜绝了干部职工推诿扯皮、各 自为政等现象，有效提高工作效率。 4、加强基层党组织和党风廉政建设。抓好党 员干部队伍建设，加大党员干部的业务培训工作力 度，加强了党的自身建设，使党员的思想政治素质 和业务素质显著提高，充分发挥了党支部战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的 凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设教育，通 过组织学习和知识测试、撰写心得体会等形式，加 强对党员干部职工示范教育和警世教育；严格执行 党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目 标责任书，规范了领导干部从政行为，加强了党内 监督，从源头预防和治理了腐败现象的滋生。 5、加强政风行风建设，打造水利行业良好形 象。坚持党风、政风、行风建设相结合，深入开展 民主评议政风行风和机关效能建设；按照上级要求， 精简行政审批事项，进一步转变机关作风，提高办 事效率。结合“世界水日” 、 “中国水周”宣传工作， 学习水法 、 防洪法 、 水土保持法等水利法 律、法规，增强职工的法制观念。继续推进党务政 务信息公开，通过政府网站、信息公开栏等方式及 时、准确地对外公开党政信息。全面落实局党委下 达的信息和对外宣传任务，及时上报党风廉政、精 神文明和业务工作信息，有力地加强了对外宣传力 度，大力弘扬了“献身、负责、求实”的水利行业 精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群 众中树立水利新形象。 三、深入开展精神文明创建活动 ，扎实推进 精神文明建设工作。 1、大力开展“讲文明树新风”活动，加强文 明行为教育。围绕倡导富强、民主、文明、和谐， 倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、 诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，大力 开展“知恩感恩报恩、爱党爱国爱家”主题教育活 动，广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步 拓宽精神文明创建工作领域。结合文明县城创建活 动，积极开展“做文明有礼平罗人” 、 “文明餐桌行” 等主题道德实践活动，加强文明礼仪知识教育，引 导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养 成文明行为习惯。按照“七个一”模式，组织干部 职工开展“道德讲堂”活动，邀请 XX 感动宁夏先 进人物汪苏艳同志，讲述她的模范故事，观看了全 国道德模范陈斌强的先进事迹短片，提升了我局干 部职工思想道德修养。深入开展了道德领域突出问 题专项教育和治理活动，组织干部职工参与各级 “道德模范”评选，引导水利系统公职人员修身立 德、勤政廉政，自觉践行道德规范，提高基层服务 人员综合素质，提升服务效率和服务水平。 2、广泛开展“学雷锋志愿服务”活动。以弘 扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务 理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为 主线，广泛开展各类志愿服务活动。一是结合县 “三创”工作，组织志愿者参与公共卫生环境整治、 交通文明劝导、网络文明传播等活动，为“三创” 工作提供了有力支持。二是开展关爱自然志愿服务 活动，组织志愿服务队定期不定期深入全县各水源 地、湖泊、湿地等山川河流，通过环境整治、宣传 教育等多种形式，组织实施的“保护山川河流、珍 惜水资源”主题志愿服务活动，宣传保护生态环境。 三是走上街头，深入学校开展水知识宣传，联合城 关一小开展“水土保持国策宣传教育”征文竞赛活 动，积极探索了水知识科普教育从小学教育入手， 以学生影响家长，以学校带动家庭，以家庭辐射社 会，宣传了节水用水知识，收到了良好的效果。 3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。 组织干部职工开展“送温暖”扶贫帮困捐物活动， 为移民群众捐献衣物 351 件，书籍 87 本；结合 “六一” 、 “七一”开展活动，帮扶头闸九年制学校 10000 元、陶乐第一小学 7000 元用于改善办公教 学条件；开展“城乡结对、共建文明”活动，筹措 资金 30 万元为结对共建村建设扬水站、电排站各 一座，解决了结对村田间灌排水难的问题，并帮扶 灵沙乡统一村、东灵村新农村建设资金各 10000 元； 积极与城关镇鑫盛社区开展“社区共建”活动，帮 扶共建资金 10000 元，并多次会同社区慰问贫困老 党员和贫困职工；帮扶红崖乡红翔新村“少生快富” 计划生育项目户帮扶资金 5000 元。 4、进一步丰富职工业余文化生活，营造机关 活泼和谐氛围。结合“三八” 、 “中秋” 、 “十一”等 节日，组织全局干部职工开展各类文体活动，丰富 职工生活，陶冶情操，培育健康向上、团结和谐的 人文环境，提高干部职工的文化生活质量，增强机 关凝聚力和向心力。策划组织“生命之源”专场文 艺演出，丰富群众文化生活，共同创造了水利行业 良好氛围，有效地推进了精神文明建设的开展。 5、加强综治和平安建设，创造和谐安定的工 作和生活环境。一是严格落实单位领导责任制；二 是广泛开展以宣传水法律法规为主线的综治宣传活 动，切实抓好普法工作，增强群众的法律意识；三 是积极预防、调处、化解矛盾，消除不安定因素， 维护社会和谐稳定；四是加大安全生产监管力度， 落实安全生产的组织措施和技术措施，切实防止因 隐患失控而导致事故的发生；五是严格执行车辆 管理制度 ，年内无交通责任事故；六是认真落实 保密责任，严格执行保密制度，未发生失泄密事故； 七是落实计划生育目标责任制，无违反计划生育政 策现象；八是树立法制观念，经常性地开展遵纪守 法教育，全体干部职工无违法违纪及刑事案件，无 “黄赌毒”和邪教活动。 四、围绕中心工作，全面推进水务事业的发展 XX 县水务局精神文明建设紧扣水务中心工作， 为全县水务工作强有力的保障，全局干部职工，以 饱满的热情，昂扬向上的斗志，奋发有为的精神状 态，积极投身于全县水利建设，促进了水利工作目 标任务的顺利完成。 组织实施了第五排水沟治理工程、农村饮水安 全工程、滨河大道景观水系工程、高速公路沙湖出 口景观湖开挖工程、大中型水库移民后期扶持项目、 五堆子水土保持小流域综合治理项目等一批重点水 利工程，有效地改善了我县的生态环境，解决了群 众饮水安全问题。以“黄河杯” 竞赛为动力，大 力组织实施中央财政小农水重点县、世行贷款、千 亿斤粮食、盐碱地改良、国土整治、农业综合开发 等项目的农田水利基本建设，为进一步改善农业生 产条件，建设社会主义新农村夯实了坚实的水利基 础。全面落实防汛抗旱责任制，完善防汛预案，加 强防汛值班，保证防汛通讯信息和政令畅通，促进 了防汛抗旱工作的顺利进行。坚持依法治水，强化 水政资源管理。广泛开展了水法制宣传教育活动， 增强全社会节水观念。抓好水政执法队伍建设，加 大执法力度，依法查处水事违法案件。 一年来，在全局干部职工的共同努力下，我局 精神文明建设工作取得了一定的成绩，对平罗水利 事业的健康发展和干部职工素质的提高都起到了极 大的促进作用。今后，我们将按照坚持不懈、不断 发展的要求，努力践行“献身、负责、求实”的水 利精神，与时俱进、开拓创新，完善和发展精神文 明建设工作的长效机制，不断提高创建质量，推新 创建内容，争创一流工作业绩，促进水务事业健康 持续发展，为全区经济和社会各项事业的发展作出 新的更大贡献。 今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以 深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力 推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开 展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专 业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好 成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如 下： 一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提 供有力保障。 1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工 作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党 委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科 室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确 定专人负责此项工作。 2、落实责任，制定精神文明建设工作安排， 明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标 责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一 级，层层抓落实的良好局面。 3、始终把精神文明创建工作放在突出位置， 局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作， 定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文 明活动，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大区 级文明单位建设成果。 二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素 质干部职工队伍。 1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种 形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方 式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干 部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持 学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、 新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进 事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进 的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年 政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习 笔记不少于 2 万字，坚持学有所成、学有所用。 2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、 凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基 础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织 为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党 组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主 生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班 子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、 反腐倡廉等方面的综合能力。 3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作 效率。狠抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建 立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的 长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进 行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新 问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对 执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定 期化、制度化。严格落实工作岗位职责，做到目标 量化、责任具体化，杜绝了干部职工推诿扯皮、各 自为政等现象，有效提高工作效率。 4、加强基层党组织和党风廉政建设。抓好党 员干部队伍建设，加大党员干部的业务培训工作力 度，加强了党的自身建设，使党员的思想政治素质 和业务素质显著提高，充分发挥了党支部战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的 凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设教育，通 过组织学习和知识测试、撰写心得体会等形式，加 强对党员干部职工示范教育和警世教育；严格执行 党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目 标责任书，规范了领导干部从政行为，加强了党内 监督，从源头预防和治理了腐败现象的滋生。 5、加强政风行风建设，打造水利行业良好形 象。坚持党风、政风、行风建设相结合，深入开展 民主评议政风行风和机关效能建设；按照上级要求， 精简行政审批事项，进一步转变机关作风，提高办 事效率。结合“世界水日” 、 “中国水周”宣传工作， 学习水法 、 防洪法 、 水土保持法等水利法 律、法规，增强职工的法制观念。继续推进党务政 务信息公开，通过政府网站、信息公开栏等方式及 时、准确地对外公开党政信息。全面落实局党委下 达的信息和对外宣传任务，及时上报党风廉政、精 神文明和业务工作信息，有力地加强了对外宣传力 度，大力弘扬了“献身、负责、求实”的水利行业 精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群 众中树立水利新形象。 三、深入开展精神文明创建活动 ，扎实推进 精神文明建设工作。 1、大力开展“讲文明树新风”活动，加强文 明行为教育。围绕倡导富强、民主、文明、和谐， 倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、 诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，大力 开展“知恩感恩报恩、爱党爱国爱家”主题教育活 动，广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步 拓宽精神文明创建工作领域。结合文明县城创建活 动，积极开展“做文明有礼平罗人” 、 “文明餐桌行” 等主题道德实践活动，加强文明礼仪知识教育，引 导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养 成文明行为习惯。按照“七个一”模式，组织干部 职工开展“道德讲堂”活动，邀请 XX 感动宁夏先 进人物汪苏艳同志，讲述她的模范故事，观看了全 国道德模范陈斌强的先进事迹短片，提升了我局干 部职工思想道德修养。深入开展了道德领域突出问 题专项教育和治理活动，组织干部职工参与各级 “道德模范”评选，引导水利系统公职人员修身立 德、勤政廉政，自觉践行道德规范，提高基层服务 人员综合素质，提升服务效率和服务水平。 2、广泛开展“学雷锋志愿服务”活动。以弘 扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务 理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为 主线，广泛开展各类志愿服务活动。一是结合县 “三创”工作，组织志愿者参与公共卫生环境整治、 交通文明劝导、网络文明传播等活动，为“三创” 工作提供了有力支持。二是开展关爱自然志愿服务 活动，组织志愿服务队定期不定期深入全县各水源 地、湖泊、湿地等山川河流，通过环境整治、宣传 教育等多种形式，组织实施的“保护山川河流、珍 惜水资源”主题志愿服务活动，宣传保护生态环境。 三是走上街头，深入学校开展水知识宣传，联合城 关一小开展“水土保持国策宣传教育”征文竞赛活 动，积极探索了水知识科普教育从小学教育入手， 以学生影响家长，以学校带动家庭，以家庭辐射社 会，宣传了节水用水知识，收到了良好的效果。 3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。 组织干部职工开展“送温暖”扶贫帮困捐物活动， 为移民群众捐献衣物 351 件，书籍 87 本；结合 “六一” 、 “七一”开展活动，帮扶头闸九年制学校 10000 元、陶乐第一小学 7000 元用于改善办公教 学条件；开展“城乡结对、共建文明”活动，筹措 资金 30 万元为结对共建村建设扬水站、电排站各 一座，解决了结对村田间灌排水难的问题，并帮扶 灵沙乡统一村、东灵村新农村建设资金各 10000 元； 积极与城关镇鑫盛社区开展“社区共建”活动，帮 扶共建资金 10000 元，并多次会同社区慰问贫困老 党员和贫困职工；帮扶红崖乡红翔新村