为税徽添彩--地方税务局精神文明建设活动总结.docx

为税徽添彩-地方税务局精神文明建设 活动总结 县地方税务局组建于 1994 年 7 月 26 日。11 年来， 我局按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业 绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓， 两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为确保地税事业 全面、协调、可持续发展的工作来抓，不但创下了连续 11 年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一 支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范 的地税干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位” ， 树立起了地税部门的新形象。健全机制齐心抓县地方税务 局抓精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了“三个 文明”建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神 文明建设工作的年度计划、任务量化分解，层层签订责任 书，落实到部门、到人。县局还成立领导小组，局党组书 记、局长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成 了主要领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓， 所有干部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特 点，把精神文明建设推向社会，向社会公布举报电话，设 立举报箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度， 将地税工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内 抓外促，上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制。因 地制宜搞建设针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生 活环境差、办公条件简陋的实际，局党组及行政领导班子 及时研究制定了“因地制宜、量力而行、分步实施”的基 础设施建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利 益的问题。在省、州局和县委、县人民政府的关心支持下， 经过多年的艰苦努力，全县地税系统的基础设施建设取得 了显著成绩。一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后 投资 260 万元建盖职工住宅 3 幢 35 套，住房面积由分设时 的 408m2 增长到现在的 3438m2;二是筹资 20 多万元向国税 局购买了一所（平坡） 、四所（太平）办公用房；三是投资 100 多万元新建了二所（龙潭） 、三所（脉地）办公综合用 房；四是投资 354.8 万元在县城东片区新建了 1813m2 的县 局和一分局办公大楼,建起后勤服务中心,全局的办公面积 由当初的 1000m2 增长到现在的 4000m2；五是县局机关和基 层征收单位配备了必要的税收征管业务用车；六是从机关 到基层以计算机为主的现代化办公设备从无到有并基本普 及；七是对各个办公区和生活区进行了必要的绿化、美化, 全局的固定资产总值由分设成立时的 84 万元发展的现在的 600 多万元。基层基本建设的改善既为地税事业的发展提供 了必要的硬件支持，为广大职工安居乐业创造了有利条件， 也树立了地税部门良好的形象。队伍建设作保障面对分设 后干部职工业务素质参差不齐的现状，局党组班子坚持 “治税必先治队，治队务必从严”的原则，把加强干部队 伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是 坚持周一、周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习 日不变；二是定期开展业务培训；三是积极鼓励职工通过 自学或函授提高学历教育，通过不停的“充电”增长知识 面和提高各方面的素质。目前，全系统大专以上学历 34 人， 占职工总数 63 人的 55%；四是深入开展争先创优活动，在 系统内努力推行优胜劣汰的用人机制，形成了赶、学、比、 帮、超的良好氛围。同时，经常性开展多种健康向上、寓 教于乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工 的情操，进一步激发了广大职工的工作激情。广大职工通 过深入学习邓小平理论和努力实践“三个代表”重要思想， 先后认真开展“三讲” 、 “三学” 、 “团结干事” 、 “三观教育” 、 “云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动，深入 贯彻公民道德建设实施纲要 ，思想修养不断提高；通过 多年地税工作实践的磨练和深入开展“岗位大练兵”活动， 税收业务水平显著提高；以地方税收征管信息化建设提高 广大职工的信息化办公水平。实践证明，漾濞地税干部队 伍是一支作风过硬，能打硬仗，善打硬仗，组织信任，群 众满意的队伍。廉政建设不放松在多年的地方税收工作中， 全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的 大事一抓到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政 建设责任书，年终考评实行“一票否决制” ；严格执行“税 务人员十五不准”和各项廉洁自律规定；认真开展了“算 清四笔帐”等警示教育活动；股所以上干部建立了廉政档 案；加强内部财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局 分设至今没有发生违法违纪案件，广大职工做到了为税清 廉。文明服务树形象作为“窗口”服务行业，漾濞县地方 税务局努力把精神文明建设的成果体现在搞好优化服务上。 坚持“聚财为国，执法为民”的宗旨。既坚持依法征管， 又坚持纳税人合法权益无小事，做到文明执法，热情服务， 努力实现管理与服务的有机结合。并通过加大税法宣传、 推行服务承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时 办结制和过错追究制等向广大纳税人提供快捷高效的服务， 真正做到想纳税人之所想，急纳税人之所急。在 XX 年全县 民主评议经济管理和公共服务部门工作中，地税局荣获第 四名，群众满意率为 91.9%，受到县委、县人民政府的表彰 奖励。全局干部职工热心社会公益事业，向挂钩村民和社 会困难群众累计捐款、捐物 7.2 万元，把地税部门勤政、 廉洁、务实、高效的社会形象展现在群众面前。两个文明 双丰收一分耕耘，一分收获。漾濞地税局持之以恒地搞好 精神文明建设,有力地促进了以组织收入为中心工作。全局 实现了分设以来连年完成州局和县委、县人民政府下达的 税费收入任务，地方税收由 1994 年的 354 万元增长到 XX 年的 1873 万元，翻了 5 番多，11 年累计完成地方税收 12274 万元，累计完成规费收入 1808 万元，税费总收入 14802 万元，为漾濞的经济社会建设作出了重要贡献。精神 文明建设硕果累累。县局在分设成立后的第二年 1995 年就 荣获县级“文明单位” ；1997 年荣获州级“文明单位” ， 1999 年在全州地税系统第一家荣获全国税务系统“文明单 位” ；1999 年和 XX 年两届蝉联省级“文明单位” ；下设的五 个基层征收单位全是县级“文明单位” ；有县级“青年文明 号”2 个；一分局 XX 年荣获省级“青年文明号” ；县局团支 部先后荣获“先进团支部”和“红旗团支部” ；县局机关党 支部连续 11 年