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乡镇关于鼓励和支持大学生村干部有序合 理流动的意见 中共 xx 镇委员会 关于鼓励和支持大学生村干部有序合理流动的意见 XX 年 1 月 21 日 为了认真贯彻落实省委组织部文件精神，继续健全完 善大学生村干部选聘管理制度，切实做好全市大学生村干 部工作，制定本意见。 一、指导思想 大学生村干部是村级组织特设岗位人员，在农村基层 承担着十分重要的工作职责。为了充分发挥大学生村干部 在农村经济社会建设中的作用，结合我镇工作实际，在大 学生村干部自愿的基础上，以有利于所在村管理使用，妥 善安排工作生活食宿，提供良好工作生活环境；有利于熟 悉乡土人情，能够充分发挥专业知识特长在农村干事创业、 健康成长的原则，进一步加强大学生村干部岗位管理，通 过建立大学生村干部有序合理流动的工作机制，提供适合 创业的条件，逐步形成干事创业的集聚效应，不断推动当 地优势产业发展壮大，促进社会主义新农村建设。 二、调整对象 符合岗位调整要求的在岗大学生村干部主要是：自愿 返回原籍工作的，自愿到创业园区开展创业的及其他。有 下列情形的大学生村干部，不得调整工作岗位： 1、符合聘用合同中所规定的违约责任； 2、无符合个人申请中所要求调整的服务地； 3、未完成涉及农民群众生产生活重大工作事项且短时 期内无法移交； 4、因个人因素引发重大工作事故且责任尚未追究； 5、年度考核不合格； 6、其他。 三、调整方法 大学生村干部岗位调整工作，要坚持在平等自愿的基 础上，由大学生村干部自愿提出申请，经市委组织部与镇 党委进行指导协调后实施。 1、在本乡镇范围内进行调整。大学生村干部自愿提出 申请，所服务村党支部或村委会出具工作鉴定，乡镇党委 进行审批，符合条件的予以调整。 2、在本市区范围内进行调整。大学生村干部自愿提出 申请，所服务村党支部或村委会出具工作鉴定，镇党委分 别加注意见，市委组织部进行审批，符合条件的予以调整。 四、组织实施 各村各相关站所要高度重视大学生村干部有序合理流 动工作，认真做好组织指导协调工作，严格规范程序实施， 将其作为重要环节，纳入大学生村干部选聘管理的具体工 作中，促进全镇大学生村干部在有序合理流动中得到优化 配置。各村要依托优势农业产业，积极筹建投资小、见效 快的大学生村干部创业园区和创业孵化基地。村级党组织 要及时更新大学生村干部选聘管理台帐，建立大学生村干 部岗位调整档案，及时掌握大学生村干部的流动与创
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