




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生育保证书 3 篇 实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质 是我国的基本国策,实行计划生育是每一位公民的 法律责任。为确保我司计划生育指标落实,公司全 体员工必须做到: 1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司 计划生育管理制度 ,达到计划生育、采取有效 节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。 2、未婚员工要树立良好的社会道德观念,实 行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题,保证不 出现未婚先孕,未婚先育和早婚、私婚等违法行为, 否则将视为自动辞职。 3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满 23 周 岁生育的,将立即开除 。 4、已婚女员工产后 36 个月内,应首选上环 措施,保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇 检查环查孕活动,每月自觉进行经期冲洗登记。 5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产 后半年内选择落实长效避孕节育措施,保证按期交 回计划生育回条 。 6、认真、如实填写个人计生生育资料,个人 情况发生变化时,及时报知公司计生工作人员。 7、夫妻双方都是农村户口的,只生育一个子 女是女孩的,夫妻双方任何一方在我司工作期间都 不允许生第二胎。 8、积极参加公司开展的各项计生活动,全年 能完成各项计生任务的,按计划生育管理制度 进行奖励。不完成计划生育任务的个人按计划生 育管理制度处理。 本保证书一式二份,公司和个人各执一份。 保证书有效期为:自二 oo 年 月日至二 oo 年 月日。 甲方:xxxxxxx 有限公司 乙方: 时间: 时间: 由我公司承建的_ _工程, 保证在施工期间,在计划生育管理工作方面做到: 1、加强宣传教育工作,使人人了解计划生育 的重要性。加强对外来临时工的宣传教育,转变其 婚育观念。 2、加强对本单位施工队的监督管理。对发现 有违反计划生育的情况,及时向辖区内的计划生育 管理部门及建设主管部门反映。 3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区 计生局签订计划生育合同 。 4、招聘临时工时,一定要检验其计划生育证 明,无有效计划生育证明或未办理XX 市流动人 口婚育证明的临时工一律不得雇用。 5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的 人员居住或工作。 6、采取有力措施,督促施工人员落实计划生 育工作。 7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对 违反计划生育的当事人进行处理。 责任单位(盖章): 法人代表(签): 年 月 日 为控制人口过快增长,确保 工地计划生育责 任制的落实,现由本工程项目负责人 与 班组签订 计划生育保证书。 保证书内容如下: 一、本班组外来人员已办理暂住证及婚 育证明或计生证明 ,无雇请未落实节育措施、 未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时督促 育龄妇女做好查环查孕工作,协助计生部门做好计 划生育的宣传、检查、督促工作。如雇请或收留违 反计划生育管理条例人员情况属实,自愿接受计生 部门的有关处罚。 二、此保证书一式两份,甲乙双方各执一份, 从签订之日起生效。 项目负责人签名: 班组长签名: 实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质 是我国的基本国策,实行计划生育是每一位公民的 法律责任。为确保我司计划生育指标落实,公司全 体员工必须做到: 1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司 计划生育管理制度 ,达到计划生育、采取有效 节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。 2、未婚员工要树立良好的社会道德观念,实 行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题,保证不 出现未婚先孕,未婚先育和早婚、私婚等违法行为, 否则将视为自动辞职。 3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满 23 周 岁生育的,将立即开除 。 4、已婚女员工产后 36 个月内,应首选上环 措施,保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇 检查环查孕活动,每月自觉进行经期冲洗登记。 5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产 后半年内选择落实长效避孕节育措施,保证按期交 回计划生育回条 。 6、认真、如实填写个人计生生育资料,个人 情况发生变化时,及时报知公司计生工作人员。 7、夫妻双方都是农村户口的,只生育一个子 女是女孩的,夫妻双方任何一方在我司工作期间都 不允许生第二胎。 8、积极参加公司开展的各项计生活动,全年 能完成各项计生任务的,按计划生育管理制度 进行奖励。不完成计划生育任务的个人按计划生 育管理制度处理。 本保证书一式二份,公司和个人各执一份。 保证书有效期为:自二 oo 年 月日至二 oo 年 月日。 甲方:xxxxxxx 有限公司 乙方: 时间: 时间: 由我公司承建的_ _工程, 保证在施工期间,在计划生育管理工作方面做到: 1、加强宣传教育工作,使人人了解计划生育 的重要性。加强对外来临时工的宣传教育,转变其 婚育观念。 2、加强对本单位施工队的监督管理。对发现 有违反计划生育的情况,及时向辖区内的计划生育 管理部门及建设主管部门反映。 3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区 计生局签订计划生育合同 。 4、招聘临时工时,一定要检验其计划生育证 明,无有效计划生育证明或未办理XX 市流动人 口婚育证明的临时工一律不得雇用。 5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的 人员居住或工作。 6、采取有力措施,督促施工人员落实计划生 育工作。 7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对 违反计划生育的当事人进行处理。 责任单位(盖章): 法人代表(签): 年 月 日 为控制人口过快增长,确保 工地计划生育责 任制的落实,现由本工程项目负责人 与 班组签订 计划生育保证书。 保证书内容如下: 一、本班组外来人员已办理暂住证及婚 育证明或计生证明 ,无雇请未落实节育措施、 未交清社会抚养费、政策外怀孕的人员;按时督促 育龄妇女做好查环查孕工作,协助计生部门做好计 划生育的宣传、检查、督促工作。如雇请或收留违 反计划生育管理条例人员情况属实,自愿接受计生 部门的有关处罚。 二、此保证书一式两份,甲乙双方各执一份, 从签订之日起生效。 项目负责人签名: 班组长签名: 实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质 是我国的基本国策,实行计划生育是每一位公民的 法律责任。为确保我司计划生育指标落实,公司全 体员工必须做到: 1、自觉遵守国家有关计划生育政策和公司 计划生育管理制度 ,达到计划生育、采取有效 节育措施、为独生子女办证、晚婚、晚育要求。 2、未婚员工要树立良好的社会道德观念,实 行晚婚、晚育。正确对待恋爱、婚姻问题,保证不 出现未婚先孕,未婚先育和早婚、私婚等违法行为, 否则将视为自动辞职。 3、已婚女员工或已婚男员工其配偶未满 23 周 岁生育的,将立即开除 。 4、已婚女员工产后 36 个月内,应首选上环 措施,保证不计划外生育。自觉参加公司组织的妇 检查环查孕活动,每月自觉进行经期冲洗登记。 5、已婚男员工有责任督促并做好其配偶在产 后半年内选择落实长效避孕节育措施,保证按期交 回计划生育回条 。 6、认真、如实填写个人计生生育资料,个人 情况发生变化时,及时报知公司计生工作人员。 7、夫妻双方都是农村户口的,只生育一个子 女是女孩的,夫妻双方任何一方在我司工作期间都 不允许生第二胎。 8、积极参加公司开展的各项计生活动,全年 能完成各项计生任务的,按计划生育管理制度 进行奖励。不完成计划生育任务的个人按计划生 育管理制度处理。 本保证书一式二份,公司和个人各执一份。 保证书有效期为:自二 oo 年 月日至二 oo 年 月日。 甲方:xxxxxxx 有限公司 乙方: 时间: 时间: 由我公司承建的_ _工程, 保证在施工期间,在计划生育管理工作方面做到: 1、加强宣传教育工作,使人人了解计划生育 的重要性。加强对外来临时工的宣传教育,转变其 婚育观念。 2、加强对本单位施工队的监督管理。对发现 有违反计划生育的情况,及时向辖区内的计划生育 管理部门及建设主管部门反映。 3、督促本单位施工队主动到工地所在的城区 计生局签订计划生育合同 。 4、招聘临时工时,一定要检验其计划生育证 明,无有效计划生育证明或未办理XX 市流动人 口婚育证明的临时工一律不得雇用。 5、严禁收留或安排违反计划生育有关规定的 人员居住或工作。 6、采取有力措施,督促施工人员落实计划生 育工作。 7、协助当地计划生育部门及建设主管部门对 违反计划生育的当事人进行处理。 责任单位(盖章): 法人代表(签): 年 月 日 为控制人口过快增长,确保 工地计划生育责 任制的落实,现由本工程项目负责人 与 班组签订 计划生育保证书。 保证书内容如下: 一、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年桂林市火炬中学招聘考试试题(含答案)
- 2025年广西河池学院招聘教职人员工作人员考试笔试试题(含答案)
- 北京知名财务知识培训班课件
- 儿科N0-N1季度理论考试题(含答案)
- 2024年甘肃省公务员考试申论真题(含答案)
- 树洞里秘密课件
- 护理安全隐患及防范措施知识考试练习试题(附答案)
- 安生生产管理单选题多选题练习测试题(含答案)
- 2025年施工员之装修施工基础知识考试题库含答案【预热题】
- 2025《母婴保健法》必考题库及参考答案
- 数学-清华大学中学生标准学术能力诊断性测试2024-2025学年高三上学期10月试卷和答案
- 浪潮集团在线测评题
- 电梯维保服务投标方案(技术方案)
- 2024年江苏高考语文试题(含答案)
- 2024-2025学年人教版八年级上册数学 期末综合能力测评卷
- 毛皮制品加工企业产品质量检测技术考核试卷
- 路灯养护服务投标方案(技术标)
- 【人教版】五年级语文上册:1《白鹭》教案+预学案+导学案+活动卡+教学实录+课时测评+拓展积累
- 品管圈提高呼吸内科患者痰培养标本及时送检率品管圈汇报书课件模板
- SF-36生活质量调查表(SF-36-含评分细则)
- GB 19522-2024车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验
评论
0/150
提交评论