结合工作实际谈深入学习实践科学发展观的心得体会

结合工作实际谈深入学习实践科学发 展观心得体会 通过前一阶段支部组织的学习和#副院长对我 所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵， 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本， 基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹 兼顾。 学好科学发展观重在实践。以下结合情报所的 发展历程和情报所的实际，谈谈如何以科学发展观 指导工作的认识。 回顾我所的历史，我深有感触，能否解放思想、 坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。 在我进 所前，我所曾经有过令人骄傲的辉煌。建所之初， 我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。我 进所时，我所已经从高峰开始回落，我亲身经历了 情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡 的过程。什么是影响情报所发展的内因呢？我认为 情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。 以前情报所敢为人先，做了许多国内同行没有做过 的事。后来遭遇了一些挫折，思想趋于保守，没有 找出通过发展克服困难的办法，实践证明靠守是没 有出路的。其次，在坚持科学发展上走了弯路。办 刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。开发 思路没有很好地结合自身优势，原有的开发模式不 能进一步发展壮大，同时又无法形成新的开发手段 和模式。对人才队伍建设、平台建设重视不够、投 入太少。这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展 的优势，所以才走了多年的下坡路。好在穷则思变， 我所从调整办刊方向入手，逐渐走出了迷局，重新 走上良性发展的轨道。这里的关键是解放思想，坚 持科学发展。 现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了 “逆水行舟，不进则退” ，学习上是如此，事业的 发展也是如此。如果不能做到与时俱进，靠死守的 话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创造更大的 辉煌。因此，我们要长期坚持解放思想、坚持科学 发展不动摇。结合自己的工作实际，我认为当前我 所要重点把握好以下几个方面。 1准确定位。我所定位于从事农业科技信息 收集、研究与服务的专业机构，担负着为全省农业 科研和生产提供各种信息服务的职能。本质上讲我 所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识， 提高服务能力，着重解决好为谁服务、怎样服务的 问题。服务的内容、方式要因时而变，因地制宜。 2加强人才队伍建设。科学发展观的核心是 以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源 相比，显得尤为重要。建立和保持我所在人力资源 方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。 在人才引进和培养上所里要舍得投入，并且长抓不 懈。要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围， 合理使用各种人才，使得人尽其才。要敢于提拔重 用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队， 并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。 3完善制度、机制。坚持、并进一步完善我 所的激励机制，鼓励职工在各人的岗位上多作贡献， 鼓励多劳多得。建立岗位竞争机制，鼓励职工公平 竞争，做到人员流动规范、有序。 4加强信息平台建设。建设信息平台是搞好 信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们 要充分认识信息平台建设的重要性，统一思想，把 信息平台列入工作重点。要提高主动性，通过各种 渠道促进、加快信息平台建设的步伐。 5充分利用自身优势搞好开发。搞好开发是 提高职工收入，促进事业发展的有效途径，但开发 中也要注意坚持科学发展。我认为判断科学发展的 关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可 持续，能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。 我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要 继续坚持下去。同时仍要进一步挖掘我所的优势， 不断地培养、建立新的优势，形成新的经济增长点 通过前一阶段支部组织的学习和#副院长对我 所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵， 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本， 基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹 兼顾。 学好科学发展观重在实践。以下结合情报所的 发展历程和情报所的实际，谈谈如何以科学发展观 指导工作的认识。 回顾我所的历史，我深有感触，能否解放思想、 坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。 在我进 所前，我所曾经有过令人骄傲的辉煌。建所之初， 我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。我 进所时，我所已经从高峰开始回落，我亲身经历了 情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡 的过程。什么是影响情报所发展的内因呢？我认为 情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。 以前情报所敢为人先，做了许多国内同行没有做过 的事。后来遭遇了一些挫折，思想趋于保守，没有 找出通过发展克服困难的办法，实践证明靠守是没 有出路的。其次，在坚持科学发展上走了弯路。办 刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。开发 思路没有很好地结合自身优势，原有的开发模式不 能进一步发展壮大，同时又无法形成新的开发手段 和模式。对人才队伍建设、平台建设重视不够、投 入太少。这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展 的优势，所以才走了多年的下坡路。好在穷则思变， 我所从调整办刊方向入手，逐渐走出了迷局，重新 走上良性发展的轨道。这里的关键是解放思想，坚 持科学发展。 现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了 “逆水行舟，不进则退” ，学习上是如此，事业的 发展也是如此。如果不能做到与时俱进，靠死守的 话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创造更大的 辉煌。因此，我们要长期坚持解放思想、坚持科学 发展不动摇。结合自己的工作实际，我认为当前我 所要重点把握好以下几个方面。 1准确定位。我所定位于从事农业科技信息 收集、研究与服务的专业机构，担负着为全省农业 科研和生产提供各种信息服务的职能。本质上讲我 所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识， 提高服务能力，着重解决好为谁服务、怎样服务的 问题。服务的内容、方式要因时而变，因地制宜。 2加强人才队伍建设。科学发展观的核心是 以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源 相比，显得尤为重要。建立和保持我所在人力资源 方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。 在人才引进和培养上所里要舍得投入，并且长抓不 懈。要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围， 合理使用各种人才，使得人尽其才。要敢于提拔重 用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队， 并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。 3完善制度、机制。坚持、并进一步完善我 所的激励机制，鼓励职工在各人的岗位上多作贡献， 鼓励多劳多得。建立岗位竞争机制，鼓励职工公平 竞争，做到人员流动规范、有序。 4加强信息平台建设。建设信息平台是搞好 信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们 要充分认识信息平台建设的重要性，统一思想，把 信息平台列入工作重点。要提高主动性，通过各种 渠道促进、加快信息平台建设的步伐。 5充分利用自身优势搞好开发。搞好开发是 提高职工收入，促进事业发展的有效途径，但开发 中也要注意坚持科学发展。我认为判断科学发展的 关键在于开发项目是否结合和我所的优势，是否可 持续，能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。 我所在开发方面已经有所突破，好的、有效的就要 继续坚持下去。同时仍要进一步挖掘我所的优势， 不断地培养、建立新的优势，形成新的经济增长点 通过前一阶段支部组织的学习和#副院长对我 所的专题辅导研讨，重点了解了科学发展观的内涵， 科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本， 基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹 兼顾。 学好科学发展观重在实践。以下结合情报所的 发展历程和情报所的实际，谈谈如何以科学发展观 指导工作的认识。 回顾我所的历史，我深有感触，能否解放思想、 坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。 在我进 所前，我所曾经有过令人骄傲的辉煌。建所之初， 我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。我 进所时，我所已经从高峰开始回落，我亲身经历了 情报所从下坡到谷底，在谷底挣扎，再努力地上坡 的过程。什么是影响情报所发展的内因呢？我认为 情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。 以前情报所敢为人先，做了许多国内同行没有做过 的事。后来遭遇了一些挫折，思想趋于保守，没有 找出通过发展克服困难的办法，实践证明靠守是没 有出路的。其次，在坚持科学发展上走了弯路。办 刊方向不适应现实需求，失去了发展的时机。开发 思路没有很好地结合自身优势，原有的开发模式不 能进一步发展壮大，同时又无法形成新的开发手段 和模式。对人才队伍建设、平台建设重视不够、投 入太少。这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展 的优势，所以才走了多年的下坡路。好在穷则思变， 我所从调整办刊方向入手，逐渐走出了迷局，重新 走上良性发展的轨道。这里的关键是解放思想，坚 持科学发展。 现在我所的发展上了一个台阶，但不能忘了 “逆水行舟，不进则退” ，学习上是如此，事业的 发展也是如此。如果不能做到与时俱进，靠死守的 话再辉煌的事业也守不住，更谈不上去创造更大的 辉煌。因此，我们要长期坚持解放思想、坚持科学 发展不动摇。结合自己的工作实际，我认为当前我 所要重点把握好以下几个方面。 1准确定位。我所定位于从事农业科技信息 收集、研究与服务的专业机构，担负着为全省农业 科研和生产提供各种信息服务的职能。本质上讲我 所是一个专业的信息服务机构，要树立服务意识， 提高服务能力，着重解决好为谁服务、怎样服务的 问题。服务的内容、方式要因时而变，因地制宜。 2加强人才队伍建设。科学发展观的核心是 以人为本，对我所来说，人力资源与其他各种资源 相比，显得尤为重要。建立和保持我所在人力资源 方面的优势，是关系到我所生存和发展的关键问题。 在人才引进和培养上所里要舍得投入，并且长抓不 懈。要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围， 合理使用各种人才，使得人尽其才。要敢于提拔重 用表现突出的青年人才，逐步形成自己的核心团队， 并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。 3完善制度、机制。坚持、并进一步完善我 所的激励机制，鼓励职工在各人的岗位上多作贡献， 鼓励多劳多得。建立岗位竞争机制，鼓励职工公平 竞争，做到人员流动规范、有序。 4加强信息平台建设。建设信息平台是搞好 信息服务的基础，也是形势发展的客观要求，我们 要充分认识信息平台建设的重要性，统一思想，把