“安全生产月”活动方案_1.docx

“安全生产月”活动方案 格瑞夫（深圳）工厂为营造良好的安全生产氛围，全面推 动安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转， 全面贯彻政府部门关于加强安全生产的一系列指示精神、 方针政策、重大决策和重要部署，以强化安全意识、提高 安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推 动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识，使“以人 为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针更加深入人心，为构建安全生产环境提供思 想保证、精神动力和创造条件，根据刘厂指示特定 7 月为 深圳工厂安全生产月，并拟举行一系列活动，全面推进安 全工作。活动主题：安全生产，预防为主；落实责任，提 高意识本次活动将围绕“安全生产，预防为主”展开，实 现安全责任制，通过一系列的活动将安全生产的责任心强 化至每个员工的内心，大力提高员工的安全意识，杜绝安 全隐患，以“预防”实现“零安全事故”的目标。 指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的 方针，大力开展安全教育及宣传活动，以“安全生产，人 人有责”为主线，突出“安全生产，预防为主；落实责任， 提高意识”的主题，通过宣传教育，使全体员工牢固树立 安全第一的思想，增强安全意识，避免事故发生，确保生 产安全，最终达成以“预防”实现“零安全事故”的目标。 活动目的：为加强员工安全意识，推动安全生产制度 的贯彻落实，普及安全知识，规范安全行为，营造“安全 生产，人人有责”的氛围，促进工厂各项安全工作不断进 步，实现安全生产责任制，提高员工安全意识，实现“安 全生产，预防为主”的方针，将安全工作常规化，制度化， 并达到“以月促年”的效果。 活动领导小组：由厂长、各部门主管/负责人、安全主 任（即安委会成员）组成活动推行小组：厂长担任推行小 组组长职务，负责整个活动月的宏观指导与活动协调。安 全主任担任推行小组副组长职务，负责跟进各项活动的具 体实施人事/行政助理负责教育宣传工作其它人员均为活动 组成员，按本活动方案负责及组织本部门活动，配合支持 安全生产月活动的推行。 活动时间本次安全生产月活动从 7 月 1 日起开始至 7 月 31 日结束 活动形式/内容：*活动形式：活动分为厂级活动和部 门/班组活动。*活动内容：厂级活动（一）分为三个阶段: 第一阶段:学习宣传阶段,（7 月 1 日-7 月 8 日，培训可贯 穿整个活动月）积极展开一系列宣传教育活动：宣传：召 开动员大会，制做横幅（横幅内容：以“预防”实现“零 安全事故” ） ，组织员工在横幅上签名，并将有员工签名的 横幅挂在车间大门上方，激发员工参与活动的积极性和热 情；在生产现场张贴各种以“安全”为主题的标语，营造 活动气氛；（说明：横幅、标语需在 6 月 30 日前完成。 ） 将大中华区其它分厂的典型事故公告张贴，以提醒警告， 推行小组定期或不定期进行巡查，对违章行为进行曝光； 培训：对员工进行安全生产教育培训，包括安全生产知识、 安全行为、消防设施/工具的使用、逃生技能等；培训时间 表：序号培训内容培训时间培训地点 1 公司安全制度 7 月 1 日二楼培训室 2 逃生技巧 7 月 1 日二楼培训室 3 灭火器的 使用 7 月 8 日二楼培训室 4 应急预案讲解 7 月 8 日二楼培训室 5 典型安全事故解析 7 月 15 日二 楼培训室 订立安全生产岗位责任制.各部门主管为本部门安全质 量第一责任人，并将“区域-责任人-岗位”挂牌公布。第 二阶段为安全自查及整治阶段：（7 月 9 日-7 月 22 日） ， 此为“排查-发现问题-解决问题-排查-发现问题-解决问题 -排查”的一个循环过程，*第一次排查（9 日-15 日）以部 门/班组为单位，对各自安全责任区域进行排查，发现安全 隐患，并提交书面报告至安全主任赵明启处，书面报告应 包含：隐患地点、隐患描述、能否自行解决、解决方案等 内容，针对各部门提交的书面报告，推行小组组织召开讨 论会议，商讨解决方案，并实施；*第二次排查（16 日-19 日）由推行小组和各区域负责人组成排查小组，根据上一 轮的检查结果对问题点进行复查，检查该进情况，发现新 的问题并讨论解决；*第三次排查（20 日-22 日）*同时在 此阶段规范车间安全标示，将各类安全标示、消防通道指 示等规范化，车间装备火警警铃。第三阶段为活动检验及 考核总结阶段：（7 月 23 日-7 月 31 日）：通过考核对活 动效果进行检验，主要分为笔试和实际演练两种形式。笔 试：由人事部和安全主任负责出笔试题，考核员工对安全 相关知识的掌握程度，100 分试题。现场考核：现场考核由 活动领导小组通过平时对员工现场安全意识及行为的观察。 活动领导小组将在活动月定期或不定期的对员工工作现场 进行巡查，观察员工的安全行为及意识体现，结合笔试成 绩最终评出前三名分别给予奖励：第一名奖 500 元 RmB,第 二名奖 300 元 RmB，第三名奖 100 元 RmB。演练：即消防演 习，主要考核员工应急逃生能力和安委会成员对紧急事故 的处理和反应能力。 （消防演习方案另附）活动总结：各部 门负责人递交活动总结报告，全厂召开总结大会，对本次 活动进行总结，对先进个人/部门提出表彰，同时总结本次 活动的不足，提出新的目标。 厂级活动（二）成立工厂义务消防队：从各部门挑选 骨干员工，成立义务消防队，并聘请专业消防人员来司进 行指导培训。义务消防队将在消防演习中进行实操演练。 注）义务消防队员选拔条件：年龄在 20-30 岁之间；安全 意识高、反应敏捷；有较强的责任心，身体健康。举行 “我为安全”安全建议收集活动，鼓励广大员工对公司安 全工作提出改进建议，活动推行小组对收集到的建议