职来职往校园版全程策划书

1 职来职往校园版全程策划书 一、活动概况 1、 活动名称：校园版“职来职往” 后起职秀 2、 系列活动： 后起职秀 职场培训 后起职秀 海选面试 后起职秀 决赛 3、 活动时间及地点：待定 4、 活动举办单位：赣南师范学院大学生演讲团、赣南师范学院物理与电子信息学院以及其他为此活动策划的组织 6、活动面向对象：大一、大二、大三、大四、研究生8、 报名方式： 我们会在食堂门口摆出展台，届时发放报名表，请大家领取填好并返还。 二、活性质及意义 本次活动由赣南师范学院发起， 联合各大知名企业举办的一次大型职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的 2 影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习机会的桥梁。本次活动分为海选与决赛（两场），精细的简历筛选，严格的现场提问，最终胜出选手将有机会被企业直接签走（经本人同意）或由企业为其提供毕业就职推荐信加实习机会。另外，中间还有针对投送简历选手进行职场培训，提升选手面试技能。 二、 职场培训 活动意义 后起职秀不仅仅是一次求职的活动，而且该活动的目 的还在于提高在校大学生的面试技能和职场应对能力，好应付将来走出校门索要面对的求职与工作问题；同时让参与本次活动的选手真正得到收获，当然，本活动还可以让我学校的学子更加清晰的认识当前的就业形势，调整就业心态，鼓励赣师学子发奋图强。 （第一场，宣讲培训，时间：海选之前） 3 培训主题 面试技巧 ：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等 前期准备及宣传 1. 邀请有经验的老师进行培训 2. 找两到三个人专门负责加参加选手的飞信，通知他们培训的地 点和时间。 3. 做两张小海报并进行张贴。 4. 在微博等平台进行宣传。 5 借教室，视报名的人数而定所借教室的大小 6找一个幽默、应变能力强的主持人。 活动流程 1. 当天再通知选手一遍培训时间及地点。 2. 找一个人在黑板上写上一些字 3. 迎接前来培训的老师，主持人简要开场 4. 面试技巧培训。 5. 职场能力培训。 6. 互动提问。 7. 培训结束赠送纪念品，送嘉宾离开。 4 （第二场，模拟面试时间：海选之后，决赛之前） 活动准备 1、通知选手来进行选拔。 2、邀请两到三个老师或者一些有求职经验的学长前来，然后让他们模拟担任面试官。进行模拟面试，老师可以对 选手的表现进行评价，指出不足和做的好的地方，然后给出以后面对类似的情况时，该如何去应对。上来进行模拟的人：进入决赛的六人。 参加观众：所有报名的选手，同时面向全校 四、海选 宣传方案 1、 张贴海报并进行摆点宣传 2、 通过微信、 方式进行宣传。 物品准备（海选所需） 1、大海报（四张， 3 张 3m*4m， 1 张 5m* 2、报名表 ,以备人员现场报名 3、选手号码牌 4、纸制简历，海选摆展台时所用，也是参照版（简历 5 见 附一 ） 5、海选当天的饮用水。 6、海选所用评分表 7、评委标牌 8、海选地点路径的指示标牌 海选面试前期准备 1、申请场地 2、评委邀请 每间面试教室 2 个评委（老师或者学长） 海选初步筛选规则： 1、参加选手：大一、大二、大三，大四、研究生。 2、海选报名：统一投电子简历，鼓励个性设计 3、海选标准：综合选手报名时的资料，重点看专业知识和校内社团工作经验和工作能力（会按照正式应聘的面试标准），由企业代表进行筛选 ，选出进入面试的 40 人（简历交由企业筛选时，为保障选手权益，我们会屏蔽掉私人信息，如姓名，籍贯，联系电话等）。 面试规则： 1、请参加面试选手自带纸质简历过来；若需要，可令工作 6 人员代为准备 2、面试顺序随机抽取 每位选手从进入教室开始，就是面试的开始。有 1 分钟的自我陈述时间。 2 分半钟的提问时间，提问包括对简历中的内容发问，设置场景请选手应答。答完之后，老师给予 1 分分钟的点评，现场有计时人员，并会一次作为印象分得参照标准之一。 3、 评判方式 ： 和真正的面试一样，由企业派 一部分老师进行面试，由他们根据选手面 试的表现和简历信息选出最后进入决赛的 6 人名单。 评委就各项打分，取前 3 名，海选结束后通知结果。 4、除不可控的因素造成的迟到外要守时，若有突发事件要和主办方及时联系说明情况。 5、陪同人员不能进入活动场地陪同面试，只可在外等候。 6、赛后采访：我们会请评委就其中印象作出总体点评，写成文章或请人采访参赛选手及评委，公示在微信官网等平台7、面试结束后，工作人员会询问选手是否愿意把完整简历交由企业，以争取实习和就业机会。 8、最终解释权归赣南师范学院所有 7 当天流程及人员安排： 面试时间：待定 选手：分批到达即每场 ，抽取号码，确定出场顺序。 请选手务必提前到前到，以便工作人员核实名单，如有特殊情况需及时向负责人说明。 评委：浏览选手简历并相互交流 手留下多个联系电话，防止选手找不到路，做好指示标注 在前一位选手进入面试教室后， 3 分钟后请下一位选手到面试地点准备 五、决赛 （一）、海选到决赛的过渡 时间 事情 负责 备注 8 人 待定 进行决赛宣传 演讲团成立宣传组由组长负责 利用赣师演讲团微信 ， 赣师官方微信 、各大食堂等地进行宣传 加进入决赛选手的飞信，和他们保持联系，让选手上交自我展示的 材料，让外联部通知企业发宣传的材料（ 办公室主任 把进入决赛的选手名单和简历发给参加的公司 外联 一直和企业保持密切的联系 做决赛当天企业表决的牌子 工作证 策宣部 在牌子上宣传企业 张贴决赛海报 办公室 准备当天场地用品，找微电影的人拍照 内务府 包括舞台，气球，彩带，音响设备，现场观众奖品，嘉宾的牌子（要标明 9 公司），桌子 交，上面要有每个选手的基本资料 办公室 贴地贴 办公室 贴的图案可以有创意 借教室，邀请嘉宾、老师 编辑部 把彩排和比赛都借了 再次联系企业和新闻媒体，通知企业准备推荐信或其他凭证 财外部 确保收到 再次提醒选手时间地点 办公室 确保收到 主持人安排 理事团 和播音主持协会合作，让他们把他们主持人大赛的胜者当我们比赛现场的主持 会场秩序维护 策宣部 10 （二）、决赛前期准备 阶段 时间 准备活动 所需人数 备注 资金 待定 安排场地 决赛宣传 海选结 束后即开始 姓名签，号码牌，比赛时企业代表翻转的牌子，大海报等的制作 3 人 面不同 颜色（如红色和绿色：翻转红色 表示放弃 该选手，绿色表示支持） 单面即可 )插在桌子上， 11 将牌子 放倒表示 放弃该名 选手 进行相关设备使用的调试，尤其是舞台用品 2 人 装饰材料 嘉宾座椅 、 灯光设备 音响系统 具体见附五 视频，音乐的制作，审核； 中场互动情境的排演 4 人 来职往的精彩片 段或者企 业广告 2 答问题 倒数时计 时的 与主持人进行联系，具体讲解当天流程，提供进入决赛选手的资料和各企业及企业代表的资料， 13 舞台设计 见 附四 （三） 、现场基本流程 时间流程 选手到场时间 ：请选手在提前前到达会场，以便工作人员核实名单，领取出场号码、熟悉舞台环境及进行简短的彩排务，如有特殊情况需及时向负责人说明，若迟到则在最后出 场，无故缺席则视为放弃。 评委到场 ，熟悉比赛基本环节并进行简短的彩排 . 环节 现场负责人员 备注 播放职来职往精彩片段 2 人 也可播放企业宣传片 设计主持的台词 评委及嘉宾联系 14 歌曲我相信 ，我的未 来 不 是梦 由校园十佳歌手演唱 主持人介绍比赛现场企业代表、嘉宾 就业创业老师一位 主持人简要介绍比赛环节 提前制作 第一位选手上场，比赛开始 可配音乐 上半场 具体环节见下表“环节流程” 中场 下半场 具体环节见下表“环节流程” 职场分析师总 15 结 院长总结 备注：可将比赛制成光盘送与企业 老师嘉宾 环节名称 具体内容 时间 备注 第一环节 职我介绍 形式不限 90 秒 倒计时限制时间 第一轮选择，请灭灯评委给予简短 点评，若全灭，则直接进行职场分析 第二环节 职场测评 选择两个评委提问，并在选手回答结束后，给予简短点评 每 个 问 题限制在 3分钟，选手思考 30 秒， 两 分钟。 联系评委尽量出情景题，并给选手一个大概的范围（将其中一题的准确范围告知选手 第二轮选择，然后进入职场分析环节 16 第三环节 职场分析 就业创业指导中心老师对选手给予综合点评，给选手些好的建议 2 分半 权利反转 若现场中，只有一或两家企业亮灯，那请选手问一个最关心的问题直接作出选择。 企业有 30秒 的 陈 述时间 企业提供终面的机会，具体选手可与企业 私下协商 若出现多家企业亮灯，那么请选择其中两家，为一个问题做企业有 30秒 陈 述 的时间 17 具体比赛环节 中场活动安排 活动内容 预计时间 备注 播放后起职秀举办中的记录视频 整 个 中 场 循环播放 观众提问，企业回答 2 分钟 时间总计 5 分钟 工作安排 : 时间 事务 所需人数 备注 12:00 前 贴地贴，完成 4 人 地贴需要有亮出终选择 备注 整个环节时间 12 分钟 18 相关路标的标识 点； 路标可以推迟到 4 点之前完成 14:00 16： 00 搭建舞台 调试音响话筒灯 光等设备，试放 视频 要求选手提前上传到公邮 再次排练与观众互动环节 16:00 16:30 安 排 预 留 座位，贴上姓名签 16:00 16:30 摆放饮用水，水果，评委标牌，及评委所需其他物品 事先将选手简历发给评委们一份 16:00 16:30 与参加决赛的 19 选 手 进 行 确认，进行提醒 16:00 16:30 与企业进行联系，确认与提醒，同时简述相关流程，安排各企业的接待人员，并再次告诉企业方面接待人员姓名，联系方式，比赛地点 16:00 17:00 主 持人及主要工作人员进行彩排 17:00 17:30 工作人员去吃晚饭 17:300 工作人员开始各自的准备，迎接选手 18:00 18： 30 准 备 摄 影 器材，安排拍照拍照人员在准备阶段也需参 20 人员 与 18:00 18:30 维 持 现 场 秩序，引导观众及嘉宾入场，在门口和场内接待观众 18:00 18:20 接待各企业代表，引导进入会场，提供选手资料，讲解流程，可到休息室休息 18:10 18:30 播放职来职往精彩片段 18： 15 选手集合，确认名单及出场顺序 ，说明当晚相关流程 18： 25 给选手分发号码牌，一人在候场室，其余人可先到休息事先安排好 21 室 18:30 18:35 歌 曲 我 相信，我的未来不是梦演唱 由校园十佳歌手演唱 18:35: 18:40 主持人介绍企业代表，嘉宾和就业创业指导老师 就业创业老师一位 18:40 18:45 主持人简要介绍比赛环节，同时说明在中场及场末的观众互动活动 提前制作 18： 40 第一位选手在候场室准备 18： 45 工作人员引导第一位选手进入会场 18： 45 上半场开始 具 体 环 节 见“环节流程” 22 20 ： 00: 20:10 中场休息，与观众进行互动 具 体 环 节 见“中场活动安排” 20： 10 下半场开始 具 体 环 节 见“环节流程” 21:25 21:30 终场 进行观众抽奖（一位特等奖及其他一些小礼品） 21： 30 比赛结束 21： 30 21：50 送走评委，嘉宾及各企业代表，留下联系方式以便以后联系 21： 40 22：00 整 理 活 动 教室，归还设备 备注： 让外联负 责相应企业的同学负责接待），并发短信打电话发邮件告诉企业方面接待人员姓名，联系方式，比赛地点时间。 23 资金预算： 海报、传单 400 元 纪念品 300 元 舞台 1400 元 总计 2100 元 六、后期宣传 1、采访参加活动的参赛人员、评委、嘉宾，总结一些职场经验发在百合和人人主页上。 2、将活动过程中的照片、参与人员的一句话感想（包括工作人员）以及一些职场经验，制作成电子杂志，发布在人人主页和小百合上 3、将决赛过程录制下来，处理下，在网上分享 4、整个活动的总结 5、把各媒体对活动的 报道在人人上分析 6、联系大学手机报 七、总资金预算 培训 ： 202 元 主持人选拔 ： 169 元 24 海选 ： 1074 元 决赛 （包括舞台设计）： 2100 元 总计 :元 八、可行性分析 1、 参与人数 :参与对于大三、大四及研究生博士生来说， 3月快临近实习或求职期了，而我们提前为他们搭建一个平台，参与的热情必然会很高，故参与人数会很多；对于大一大二学生，虽然不能报名参加，但通过观看人人、百合发表的文章及去决赛现场观看，会学到很多关于职场的知识，所以对大一、大二的同学也有着很强的吸引力。 2、 宣传影响 ：由于本次大赛有着 充足的资金，且在宣传上有很大的投入，所以会用很多精美大气的海报及横幅进宣传，会在校生内产生很大的影响。 3、 企业支持 ：本次大赛，有众多知名企业参与，必将提升整个大赛的质量，提高参与的价值性。 4、 后勤保障 ：工作团队近 40 人，并有专门的策划组、外联组，十分专业；且内务组工作人员多，完全能够保障大赛的顺利执行。 5、 学校支持 ：工程管理学院给予很大的支持，并努力将此活动打造成 品牌活动。 25 九、风险规避 1、 参与人数不多 ：加大在鼓楼校区的宣传活动，充分利用百合和人人主页的影响力；对进入面试环节的人给予些福利，例如南大 110 周 年纪念品；将面试者的感想及评委的忠告记录下来，撰写成文章，作为所有参选者的福利。 2、 评委邀请 ：可靠虑我院的一些比较熟识的老师 3、 宣传时间紧迫 ：请内务组及宣传组紧密合作 4、 筛选简历工作量大 ： 不局限于评委，可多邀请些有经验的老师参与其中。 5、 资金方面 ：十分充足 附 附一纸质版简历 基本信息 26 姓名 性别 （ 2 寸免冠彩照） 学号 政治面貌 学历 出生年月 身体状况 联系电话 院系及专业 箱 求职意向 特长 教育经历 主要获奖情况 27 附二海选评分表 项目 专业知识 临场表现 工作