“知足感恩，知责尽职”教育活动心得体会.docx

“知足感恩，知责尽职”教育活动心得 体会 知足而感恩，知不足而努力 沙洋县教研室 李启嘉 9 月 30 日，局机关举办了“知足感恩，知责尽职”教育活 动报告会，邀请退休干部王清河同志作了一场题为忆传 统，保持艰苦奋斗传统；看变化，恪守尽廉良好品德发 人深省的报告，他根据沙洋的教育发展史和教师的待遇发 展史的若干案例，悉数了目前的工作条件和生活环境来之 不易。细细听来，想来，感慨良多。 在成就这篇心得时，有幸读到今年 3 月 3 日人民日报 刊发的仲祖文的名利上要有满足感，能力上要有危 机感 。对党员干部为什么“名利上要有满足感，能力上要 有危机感” ，怎样做到“名利上要有满足感，能力上要有危 机感”等问题做了细致、深刻、透彻的分析和阐述。 什么是足，什么是不足。这个问题几乎是有人类以来就与 之诞生的命题，对足与不足的认识和追求，反映了一个人 的价值认知和人生追求，是一个人世界观、人生观、价值 观最真切、最真实的反映。 客观地说，人的欲望是没有止境的，所谓“欲壑难填” 、 “贪得无厌”应该就是这个意思。从本来的意义上说，有 欲望、有冲动、渴望实现自己的欲望也是人的一种本能。 这本身并无好恶之分、优劣之别。在这个问题上自古至今， 主要有两种不同的价值追求和理念。 其一是“知足常乐”说。就是在理论上和实践中，有自己 的追求，有自己的欲望。欲望在一定程度上达到了满足， 就快乐、就幸福、就充实，这是一种健康乐观的价值观， 这样的人一生活得忙碌而充实，活得有滋而有味，活得幸 福而快乐，我就想做这样一种人，当然做的还不够。 再者是“贪心不足蛇吞象”说。就是在生活工作、个人升 迁去留等方面的追求没有边际，没有满足，富足了还想富 足，回报了还要回报，价码越来越高，条件好了还要好。 这样的人追求无度，欲望难填，一百个好都必须属于自己， 九十九个也不行，这样的人常常怨天尤人、牢骚满腹，一 生活得累，活得苦，活得难，在事业上容易栽跟头，和同 志们难相处，为人们所不齿。 辩证地说，人是不应该满足的。这是因为：相对于人的自 然的、本能的、先天的欲望和要求来说，自然、社会、组 织、单位所提供的财富、岗位、机会总是有限的，总是不 能让人感到完全满足的，总是让人们有缺憾的，从这种意 义上说，人不应该知足，所以也就有了“随遇而安” 、 “小 成即满”之说辞，告诫世人不要观望、停滞，而要奋起、 努力。我倒是认为，对于足与不足，还是要辩证地看、要 现实地看、要有取舍地看。该知足的一定要自知自足，不 为所累，该不知足的一定要不知足，努力应对，积极向上， 保持良好的精神状态，不断在人生旅途中有所斩获、有所 进步、有所努力，让世人为之折服，让自己真正知足常乐。 我今年已 50 多岁了，想我 50 多年来，特别是参加工作 30 多年来，尽管能力不很强，水平不很高，本领也不很大。 但是在领导和朋友的关怀、培养和支持之下，当然也有个 人的努力、付出和奋斗，才一步步地走到今天。从一个农 村粮，一步步经过商品粮、教师、业务干部，一直到今天 的部门负责人。和自己比，可谓步步登高了，和过去比， 所谓可望而不可即的一般荣誉也都有了，和同学比也算有 “脸面”了，如此还有什么不满足的呢？“广厦千间，夜 卧六尺；家财万贯，日食三餐” 。在名利上、在生活待遇上、 在经济条件上，我已足矣。 但我又不敢知足。父母、姊妹、家庭、亲朋好友给了我那 么多，让我感到活的充盈，活的乐观，活的幸福。我应该 讲点回报，并感恩戴德吧，从这个意义上，我不敢知足， 也不能知足。 首先要知恩图报。我在我的这个单位已经干了整整 13 年。 这 13 年的最大体会就是遇上了一批好人，我所经历的几任 局长和分管局长，他们都宽宏待人，知人善任，又特别信 任放手，做下属的我不努力、不付出、不追求完美都不行。 特别是我的前任，是他慧眼识珠把我从一所农村中学选调 城区学校，是他伯乐般的扶持把我调入现在的单位，还是 他的睿智和提携又将他的位置交付与我，其实最值得我感 恩的应该是他。可惜，一场无名的火灾让他在异乡永远的 闭上了双眼，算起来，到今年 11 月 22 日，他整整离开我 们已经 11 年了。我是一个重感情、知回报的人，可惜他无 妻留世，子又留学在外，现叫我付出点什么也回报无门， 心里其实一直充满着内疚，只愿他在天堂一切安好。 其次要干好事业。我现在所在的这个单位所承载的使命并 不像其他部门那样急难险重，也没有什么轰轰烈烈的场面 和气氛，可这也是党和政府的一份事业呀，尽管是小部门、 冷板凳、轻工作，但我想：这总是工作吧，总要有人为之 付出，总要有人为之努力吧。小舞台也应有大作为呀。所 以，我要不负县局的领导，不负推崇我的朋友，不负我管 理的同事们的托付，经过不断努力奋发，把小部门做大， 把冷板凳坐热，把轻工作做重，在小舞台上实现较大作为。 最后我也没有知足的资本。时过境迁，随着岁月的流逝和 年轮的变迁，我一天天走向衰老，我的知识储备也越掏越 空，可绚烂多彩，变化莫测的万千世界却越来越难以认识 和把握。新任局长赋予的使命和自己所承担的责任从来没 有像今天这样感到兴奋，感到压力，感到得心应手。在目 前这个重新重视抓质量提高、重教学中心的工作环境中， 我理所当然应该感到自己的不足，其实也不敢知足，好在 我是一个喜欢学习、善于学习的人，令我无所畏惧的就是 不断接受挑战。 从上面的所思所想，又悟出这样一些感慨来：足与不足是 动态的概念，是变动不居的价值观，是辨证地统一，该足 的地方就要知足，知足超脱，知足自在。不该足的地方就 不能知足，要有追求、有目标、有作为。概而言之， “名利 上要有满足感，能力上要有危机感。 ” 附：仲祖文文名利上要有满足感 能力上要有危机感 （XX 年 03 月 03 日人民日报 ） “名利上要有满足感，能力上要有危机感” ，这是中央某机 关在深入学习实践科学发展观活动中对本机关干部提出的 要求。这一要求对党员干部特别是领导干部加强党性修养、 弘扬优良作风具有相当强的针对性。 “知足”与“知不足” ，是共产党人党性修养的一个基本问 题。在哪些方面“知足” ，哪些方面“知不足” ，可以看出 一个人的思想境界和道德情操。一些干部能力不强、政绩 平平，却把名利看得很重，干一点事就希望得到“回报” ， 刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶” ，工作挑肥拣瘦、拈轻怕 重，向组织讨价还价。这种“不知足”不仅与党的宗旨格 格不入，而且对干部自身成长也是非常有害的。 共产党人是唯物论者，从不否认正当合理的个人利益。但 是，凡事皆有其度，如果过多考虑个人，总是“不知足” ， 就会成为名缰利锁的囚徒，甚至滑到邪路上去。古人讲： 广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐。要把名利看 得淡一些，让心灵超脱一些。我们党一贯坚持立党为公、 执政为民，党的干部应该有更高的觉悟和追求，以豁达的 精神和超然的态度对待名利，用高尚的品德和境界约束自 己的名利之心，始终把党和人民事业放在首位。要经常想 想那些英雄先烈，比比那些先进模范，看看那些困难群众。 面对他们，我们应当为一味追求个人名利而感到羞愧！ 作为一名党的干部，在名利上不应攀比，而在工作能力上 则应该提倡“攀比” 。这种“攀比” ，不是和自我比，不是 和能力较弱的同志比，而是要与自己的职位要求比，与能 力强的同志比，与其他同志的长处比，与人民群众的期盼 比，与党对党员干部的要求比。只有比较，才能看到自己 的短处和不足，才能激发自己不断进步的动力。当然，我 国经济在国际金融危机冲击下面临前所未有的挑战，能否 化危为机，做好保持经济平稳较快发展的各项工作，是对 各级领导干部执政能力和领导水平的严峻考验。每一位领 导干部都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使 命感加强学习、勇于实践、善于总结，努力提高处理复杂 问题、领导科学发展的能力