三强化三过硬教育活动实施方案.docx

三强化三过硬教育活动实施方案 为加强纪检监察干部队伍自身建设，按照打铁还需自 身硬的要求，根据全市纪检监察系统深化“树新形象、做 好榜样”活动要求，我县纪检监察系统结合本地实际，开 展了以“强化忠诚意识、履职意识、责任意识，打造政治 过硬、能力过硬、作风过硬”为主要内容的“三强化三过 硬”主题教育实践活动。 一、 以四项机制强化忠诚意识，打造政治过硬 一是建立“守纪律、讲规矩”学习教育制度。建立集 学习教育、分组讨论，查摆问题、征求意见，对照检查、 剖析原因，制定整改措施、召开组织生活会 “八位一体” 学习教育体系，在全县纪检监察系统中开展“守纪律、讲 规矩”主题教育活动，强化纪检干部忠诚意识。各纪检监 察室要抓好对联系单位专题教育开展情况和整改措施落实 情况的监督检查，分管常委副局长要对分管室每位同志的 对照检查材料严格审核把关，确保问题整改落实到位。二 是建立个人重大事项填写报告制度。明确报告事项的范围 和时间节点，规范具体程序和要求，促进纪检监察干部自 觉接受组织监督，充分体现纪检监察干部对组织的忠诚。 对不按规定填写报告以及虚报、瞒报个人重大事项的，要 严格执行纪律，严肃处理。三是健全完善内部协作制度， 实现内部力量有效整合。进一步完善并严格执行全县纪检 监察系统干部谈心谈话制度，通过开诚布公的谈心交心， 切实掌握纪检监察干部思想动态、做好思想引导。建立谈 话预约“绿色通道”制度，进一步畅通乡镇、县直部门纪 委书记向县纪委领导谈心汇报渠道。开展形式多样的文体 交流活动，增进纪检监察干部了解，加强工作协作。四是 建立健全重点工作落实情况督查机制，确保政令畅通。以 抓落实为重点，完善重点工作落实情况督查机制，确保政 令畅通。年初制定督查计划、全年定期组织人员开展督查， 及时查纠执行不力的人和事，着力解决担当精神不足、责 任意识不强，落实上打折扣、做选择、搞变通，合意的就 执行、不合意的就不执行，虚假执行、应付执行等问题， 切实提高工作执行力。 二、以四项活动强化履职意识，打造能力过硬 一是开展读书交流活动。进一步深化“书香机关”创 建，通过开设“论坛讲坛”、“文化沙龙”，开展“品书、 荐书”等活动，定期组织学习，采取学习讨论、专题发言、 交流研讨难题解读等形式，促进纪检监察干部养成学习、 思考、实践、感悟的自觉习惯，扎实提升综合素质。二是 开展岗位锻炼活动。制定X 县纪检监察系统干部挂职锻炼 办法，积极选派和抽调基层优秀年轻纪检干部到县纪委 机关以及省、市纪委机关挂职锻炼；开展岗位结对培训， 采取师徒结对、业务互学、跟班锻炼等方式，促进各纪检 监察室综合履职能力的平衡发展。三是开展教育培训活动。 组织有针对性的业务培训和集中轮训，全面加强应知应会 业务学习，组织业务知识测试、业务技能竞赛，督促纪检 干部全面掌握业务知识，并纳入纪检监察工作年度考核。 四是开展制度学习月活动。对各类工作制度进行全面清理、 修订、完善、规范并汇编成册。利用一个月时间专门开展 制度学习月活动，加强制度学习，强化制度落实，确保各 项制度落实到位、不流于形式。 三、以四大载体强化责任意识，打造作风过硬 一是深化“五级责任捆绑”攻坚。完善“五级责任捆 绑”攻坚机制，逐一抓好重点工作任务分解，逐项明确各 级责任人员，实行五级责任人员工作、责任、奖惩同捆绑； 建立科学合理的全员绩效考核机制，加强对乡镇纪委、县 直部门纪委及委局机关各室重点工作推进情况及重要任务 完成情况的督查考核。二是深化“破两难、纠四不”。坚 持问题导向，切实解决纪检监察干部队伍中存在的“群众 办事难、工作推进难”问题，严肃查纠“不担责、不作为、 不认真、不用心”现象，重点整治落实上级纪委和县委县 政府部署任务不力以及落实委局重要决策部署任务不力的 问题。深入排查线索，广泛征求各界对纪检监察干部队伍 中存在的“两难”、“四不”问题线索，带头依规依法进 行问责，形成有力震慑。三是深化干部监督管理。制定实 施纪检监察干部监督办法，健全委局机关内部廉政责任制， 完善涉及纪检监察干部信访举报的受理、核查、督办流程， 加强重点岗位和关键环节的监督，进一步提升纪检监察干 部职业道德和日常行为规范。同时，探索实行开放日活动 等有效载体，积极拓宽外部监督渠道，进一步强化监督者 更要受监督的自觉意识。四是深化服务基层。大力开展全 员帮扶调研活动。结合农村基层作风巡查工作，组织纪检 监察干部进村入户，走访座谈，问纪于民、问计于民、问 需于民，着力帮助农村基层