乡镇党委班子群众路线专题民主生活会工作总结...docx

乡镇党委班子群众路线专题民主生活会工 作总结 xxx 镇党委班子 专题民主生活会工作总结 经过请示批准，xxx 镇党委班子于 XX 年 8 月 20 日中 午 召开了专题民主生活会。县政协副主席苗炜，县第五 督导组副组长徐严州参加了会议。专题民主生活会由镇党 委书记蔡亚祥同志主持。 一、认真做好会前准备 在召开专题民主生活会之前，镇党委通过发放征求意 见表、召开座谈会等形式广泛开展征求意见，并对班子和 个人的意见进行梳理汇总，组织了党委班子成员进行了认 真学习。开展了相互谈心和撰写个人发言提纲。 二、开展批评与自我批评 按照规定的会议程序，会议主持人明确民主生活会的 主题后，主持人蔡亚祥同志首先开展了批评与自我批评， 并对班子和班子成员个人存在的问题进行了“点”。随后 班子成员一一作了发言，针对存在的问题和不足，与会的 班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批 评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。 大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳;接受他人批 评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到 了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、 相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。 三、存在的主要问题 通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为 党委是干事业的班子、是团结的班子、是出成绩的班子。 但是，面临新形势、新情况、新任务，我们在思想观念、 工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。 主要表现在： (一）、服从意识不强。个别领导干部，服从意识不强， 对自己有利的就执行，不利的就不执行。比如：在工作中 不服从安排，我行我素，对党委安排的工作挑三拣四，有 时还谈条件，找借口。 (二)、遵守纪律不严。执行纪律不严，廉洁意识不强。 不能做到令行禁止，对国家的法律和政策以及上级的指示、 决策采取实用主义的态度。对照党的政治纪律和组织纪律 要求，有些党员领导在政治纪律方面做得不到位。比如： 在干部交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的 信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和，对上级和 党委的一些决策有评头论足，说三道四的现象。 、大局观念不强。党委班子在大局观念上，思想认识 不到位，没有从全局出发，个人主义和自我意识表现突出。 在班子团结方面，团体意识不强，存在说的多、做的少， 知行不一的问题。 、形式主义方面 1、政治理论学习不深入。党委领导班子学习存在不系 统，不全面，没有针对性，理论与实践之间联系不密切， 对工作指导意义不强。 2、工作飘浮，不扎实。在开展日常工作中，没有按照 上级有关部门的要求去抓，不及时安排部署，上头要结果， 才着急。爱做表面文章，不愿真抓实干，思想不重视，急 功近利、心浮气躁，不想扑下身子干实事，使工作没有实 际效果。以会议落实会议，以文件贯彻文件的问题突出， 满足于一般号召，不能结合实际抓落实。认为不重要的工 作，存在着敷衍了事现象，会一开，文件一批，就了事了， 没有很好的去落实和督促检查。向上级汇报时，说的如何 如何好，实际开展的是走走过场 3、落实党风建设责任不力。没有深刻领会中央关于党 风廉政建设的新要求，落实党风廉政建设党委主体责任和 纪委监督责任职责不清，落实坚强反腐败体制机制创新和 制度保障措施不完善。党委主要负责人对树立不抓党风廉 政建设就是严重失职的意识不强，没有起到主要领导是第 一责任人的作用。党委班子成员根据分工对职责范围的党 风廉政建设，没有起到领导责任。镇纪委没有起到对班子 成员的监督作用，没有管理考核机制，有好人主义思想。 、官僚主义方面 1、群众观念淡漠。深入群众时间少，对各村及困难群 众基本情况了解掌握不清楚，没有主动为群众去解决问题， 大多是群众把问题反映上来，才想法去解决，没有沉下身 子想办法为群众办实事，解难题。按照党委分工及安排， 班子成员要定期到所包的村对贫困户进行走访，掌握情况， 开始执行的很好，后来就大打折扣了，存在走访没入户， 只走到村干部家随便问问了事。对于群众反映的问题，有 的没有回复，有的交给村干部去解决，不愿直接面对众解 决问题。群众观念淡薄，对群众利益漠不关心。村干部及 群众找镇领导汇报工作、解决问题，有避而不见现象。 2、工作标准不高，工作上只求过得去、不求过得硬。 工作上要求不高，标准不严，不管有没有质量，只要工作 了，就万事大吉。在工作中存在推一下、动一动，有的推 而不动的问题。个别领导干部工作上应付差事，不主动去 工作，给安排的工作，没有回音，要多次过问、督促。缺 乏时间观念和效率意识，对职责范围内的工作，能推则推， 能拖则拖。不求有功、但求无过、机械行事、“照章办事” 思想严重。个别村干部常年在外打工，对村上的工作不闻 不问，有的村支部书记和村主任配合不力、闹矛盾，办事 拖拉，推萎扯皮。 群众办事不用心接待。 3、官气官风还比较浓，工作作风不实。班子成员之间 只限于工作上交流沟通，思想层面谈心交流少，凝聚力和 向心力不强，存在着批示多，抓落实的力度不够的问题， 满足于当“传声筒”，做“中转站”。比如：上级安排的 工作，不开会研究，给文件上把字一批，交给办公室传阅 了事，没有直接给分管领导安排，不拿意见，导致工作盲 目，没有思路。对于上级领导交办的信访案件答应的快， 在落实过程中因问题复杂性，导致落实缓慢。有些群众诉 求解决起来需要资金，一时无法达到，导致群众诉求一时 半会解决不了。由于工作疏忽大意，有时对上级批件没有 第一时间去传达，甚至积压，直到上级要结果时，才反应 过来，导致工作延误。 担当意识不强，在工作上不敢面对复杂问题。党委班 子政治理论和政策水平整体低，工作能力不高，责任心不 强，遇到问题，考虑自身原因较多，害怕出问题，只求平 稳过渡，当好人，怕得罪人的思想严重。不愿到困难和矛 盾集中、群众意见大的地方去。比如：在处理一些棘手、 难缠事件中，有的领导故意躲避，关闭手机，怕惹火烧身， 没有担当意识。 、享乐主义方面 1、意志消沉、精神懈怠。党委班子缺乏上进精神，遇 到问题和矛盾有求稳怕乱的思想。有的领导干部只管自己 的“一亩三分地”，从不考虑全局工作，没有协作配合意 识，存在个人主义和好人主义倾向。有的领导干部精神懈 怠，工作没有激情，不主动想办法，思路不清楚，举措不 实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。进 村入户不愿到偏远困难群众家中去，怕山高路远不想走路， 到沿路贫困户家中走走交差，平时下乡坐车时间多，走路 时间少，能打电话解决，就不下乡，缺乏吃苦耐劳精神。 工作只求过得去，不求过得硬，满足于应付、解决问题的 现状，有得过且过思想。工作没有自觉性，安排了去工作， 不安排就不工作。 2、纪律涣散，迟到早退，有“走读”的现象。个别领 导干部，纪律涣散，不遵守规章制度，上班期间借下乡之 机，回家办私事。有的不履行请假手续、不打招呼私自离 岗，来去自如，上班还要办公室通知。有的上班时间聊天、 串岗、脱岗。有的不琢磨事、专琢磨人，存在“不工作的 给工作的提意见”现象。 3、进取精神不强。思想观念守旧，对新形势、新要求 不适应，对目前的工作定位认识不准确，眼界不宽，考虑 处理问题简单。精神懈怠，没有工作激情，工作思路不宽、 举措不实，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安 于现状的思想，缺乏进取精神。在工作发展思路上，从客 观条件上找原因多，从班子自身找问题少。对工作中出现 的热点、难点、焦点问题敏锐力不强。工作上习惯于依葫 芦画瓢，机械地贯彻县委县政府工作部署，只会埋头做事， 不会主动思考，想办法、出点子。 3、公车私用现象一定程度存在。在县城开会，为了方 便，有把公务用车停在家里现象。有时为了赶时间，有用 公务车辆接送现象。 、奢靡之风方面 1、现实中存在好面子讲排场现象。在公务接待中，考 虑到 xxx 是山区镇，上级领导或部门领导来一趟不容易， 害怕怠慢，在接待上存在着好面子、讲排场、上烟上酒等 超标准接待现象。 2、工作中还有铺张浪费的问题。对“三公”经费有关 规定要求不严，执行不力，个别领导干部有变相公款消费 问题。为争取项目有请人吃饭、赠送土特产现象。在给村 上下达项目时，也有接受下级吃请和土特产现象。在公车 管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。 3、生活中存在奢侈现象。中央“八项规定”出台后， 领导干部都能认真遵守，没有公款大吃大喝现象，但个别 领导干部参加朋友婚礼、聚会，有在饭店用餐吃喝现象。 有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃 喝喝。 四、存在问题的原因分析 1、政治理论学习不主动、不深入、不系统。党委班子 没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在 着一定的片面性，没有达到学深学懂的目的，原因是党委 班子成员长期在基层开展实际工作的多，集中学习和讨论 的时间较少，虽然能按照规定的学习时间完成学习，但学 习的效果、掌握和理解深度不够，没有深刻地重视到理论 学习与实践相结合，缺乏系统性、经常性和针对性的深入 学习。比如：党委中心组学习制度没有按照学习计划长期 坚持，“三会一课”制执行不力，领导讲党课，照本宣科， 不切合实际。导致在工作中能力不强、方法不妥、措施不 新，适应不了新形势发展的需要。 2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念不 牢。党委班子对群众观念认识不足，还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，没有 很好地解决服务群众“最后一公里”的问题。对“一切依 靠群众”、“一切为了群众”的理解和认识不深刻，自以 为能力比他人强、比其他人出的力大，碰到困难向基层干 部和群众请教学习不够，不注意吸取群众的新经验、新做 法，导致工作中群众观念淡薄，解决群众的根本问题的办 法不多。“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，走 基层不踏实，没有深入实际认真了解群众所想、所需、所 盼、所急、所怨的是什么，真正接触群众和深入群众不多， 对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参 与不够，导致一些群众意愿与期盼得不到有效解决。 3、思想观念落后，创新意识不强。党委班子存在工作 过程中思想保守，怕出问题、怕担责任，工作老套，固步 自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，工作满足于一 般要求，缺乏强烈的争先意识，安于现状，不思进取，观 念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生 机，缺乏干事创业的精神。对自己要求不高，把自己混同 于一般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站 出来。在思想根源上，政治信仰不坚定，党性原则不强。 党性要求有所放松，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利 益和全局利益少了，满足于表面上不出问题，对基层群众 提出的问题缺乏有效的解决办法。忙于应付多、主动落实 少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作。比 如：在移民搬迁和扶贫工作过程中，由于党委班子在工作 开展中没有思路，不定调子，上级催一下，底下动一下， 政策掌握不准，传达不力，同志也不知道怎样去工作，导 致移民搬迁和扶贫工作推动缓慢。 4、纪律要求不严，党性观念不强。党委班子在遵守纪 律方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系， 接受群众的监督不广泛深入，对群众负责的意识淡薄，工 作中存在急功近利现象，遇事考虑个人得失多、考虑单位 工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性 修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯 洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环 境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想 滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班 子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时 以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要 求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以 贯之。放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪 不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些 都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表 现，这也是出现“四风”问题的重要原因。 批评与自我批评不深刻。党委班子没有认真开展好批 评与自我批评活动，班子成员坚持原则、修正错误的态度 不坚决，批评与自我批评的氛围不浓，静下心来面对面谈 心交流少，怕伤害同志之间的感情，不敢说真话。个别领 导听不进不同意见，自我意识强，不能主动接受大家监督。 五、制定整改措施 在认真查找和剖析问题的基础上，制定了以下整改措 施： 最后县政协副主席苗炜同志，县第五督导组副组长徐 严州同志分别作了重要讲话并强调： 一、强化学习，提高驾驭工作能力。一是进一步提高 对理论学习重要性的认识。二是学习涉及到乡镇建设和发 展的相关法律法规知识，全面提高理论素养、知识水平、 业务本领和领导能力。三是拓宽学习途径。不仅从书本上 学习，还要坚持走出去、请进来，还要多参加培训，增进 与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、 理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一 关键，不断丰富和提升学习能力，切实把群众路线教育活 动落到实处。解放思想。没有思路就没有出路，在建设