乡镇组织部门自身建设座谈会发言材料.docx

乡镇组织部门自身建设座谈会发言材料 组织部门和组工干部加强自身建设，要突出抓好素能 提升、突出抓好服务中心、突出抓好作风建设，以更高的 追求、更严的要求、更实的举措，把十八大精神贯彻到基 层、落实到实处，推动组织工作争先进位，全力服务科学 发展。 一、坚持以提升素能为重点，做到组工业务学习与实 践锻炼相融互促。做好基层组织工作，仅靠满腔热情不行， 还必须有过硬的本领。一是加强主动学习。加强对党的基 础理论知识以及组织工作最新理论的学习，把十八大精神 与基层组织工作紧密结合，不断提升自己的党性观念、思 想修养和精神境界。通过参加业务知识讲座和专题培训， 扎实掌握干部选拔与任用、党员教育与管理、人才引进与 服务、基层组织建设加强与创新等各项工作的基本功，提 升服务群众的本领。二是融入主题活动。通过参加县委组 织部的“四个一”主题活动，有效提升思维层次，即每周 一课，请进来讲、走出去看；每月一讲，一人一个课题， 走上讲台进行宣讲，推动深入研究；每季一考，考干部选 拔任用条例、基层组织建设常识、发展党员程序、流动党 员管理要求、党的人才政策，考国家的国土政策、财税政 策、地方的招商政策、规划政策等；每人一点，每人一个 基层联系点，每人一块“试验田”，带着课题深入基层， 推进组织工作创新。三是参与实践锻炼。认真做好上级安 排的各项工作任务，主动到急、难、险、重的工作岗位或 重大政治活动以及中心工作中去接受锻炼考验。扎实开展 “组工干部下基层”活动，深入联系村居、企业开展结对 帮扶、社会调查和专题调研活动，在基层一线增长见识、 增长才干。 二、坚持以服务中心为要务，做到组织工作开展与中 心工作推进相融互促。基层组织部门作为基层党委的重要 职能部门，只有围绕党委政府工作中心开展工作，才会受 到基层的欢迎和支持。一是在选准干部、配好班子中体现 价值。根据基层党委要求，选派年轻干部到发达地区挂职 锻炼与招商引资，参与重点项目建设和社会管理，提高其 处理复杂问题的能力，在经济社会发展一线锻炼干部、培 养干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、群众公认、 作风优良的基层干部队伍。二是在招引人才、服务人才中 体现价值。下一步，我们将围绕“人才强镇”工作要求， 结合本镇产业发展特点，大力实施“领军型”人才开发、 “紧缺型”人才引进、“人才强企”、技能人才扩张和农 村实用人才培养等五大重点人才工程，推动产业转型升级， 把组织部门服务发展的成效落到实处。三是在抓实基层、 打牢基础中体现价值。着力培养带头致富、带民致富的 “双带”型村干部和发展能力强、协调能力强的“双强” 型村干部，加大大学生村官使用力度。按照“五室两超市 一广场”要求，大力推动村级党群服务中心建设，创新基 层组织活动形式，提升村级组织服务效能，不断提升基层 党组织的生机与活力。 三、坚持以提升群众满意度为目标，联系群众与严格 要求相融互促。打铁还需自身硬。在自身建设中，始终突 出作风建设、始终突出群众观念，始终保持清正廉洁的政 治本色。一是摆正自身位置。组工干部，被人们称为是管 理干部的干部、管理党员的党员、管理人才的人才。常常 被人们高看一眼，自己容易产生高高在上的感觉，容易与 基层干群出现距离感。基层组工干部要把握好分寸尺度， 自觉摆正自身位置，主动做基层干群的贴心人。二是深入 基层一线。深入开展“大走访、大调研”活动，主动到联 系的村居帮助理清发展思路，到联系的困难家庭帮助脱贫 致富，到联系的非公企业协调解决生产经营中遇到的困难， 帮助联系的大学生村官释疑解惑、指导创业，真正做到 “人到身入”、“心到深入”。三是严守纪律制度。深入 学习贯彻干部选拔任用条例、廉洁从政若干准则 等法律法规，始终坚持以“公