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人事处春节期间假期工作落实情况汇报 按照市公司关于重点做好春节期间的稳定工作的要求， 作为人事稳定部门，密切关注协解人员和重点上访老户的 动态，做好重大节日期间和敏感时期的信访稳定排查工作， 将稳定工作作为一项大事来抓，确保公司健康、有序、和 谐发展。 一、基本情况 春节长假的到来，公司要求我们将维护企业稳定作为 一切工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“一手抓稳定、一 手抓经营”的工作要求，做好排查化解工作。国庆期间， 党委安排专人对公司内有上访史的上访老户和存在上访迹 象的重点人员进行排查，并要求各信息点实行每天两报信 访汇报制度，重点排查所辖片区内的上访老户的思想动态 和行动动向点。节日期间，公司领导对其走访，送去慰问 品。在公司信访工作人员的共同努力下，假期期间未收到 职工来访信件，未接到来访电话，公司经营正常。 二、采取措施 继续加强对重点信访人员的关注，及时了解他们的动 向，节日期间派专人到重点人员家里了解情况，并根据稳 定信息网络的构建情况，及时了解近期的信访情况。各稳 定信息点严格落实工作职责，使全公司的稳定工作组织形 成了纵到底、横到边的工作网络。 做好矛盾纠纷排查工作，力争做到“零上访”。 按照市公司信访稳定工作目标，严格落实工作责任制， 在春节期间组织矛盾纠纷排查化解活动，重点关注上访老 户和存在积案的协解人员身上，及时掌控他们的行动，对 重点人员彻底摸清基本情况、社会背景、组织脉络和活动 轨迹，逐人制定稳控措施，努力夯实工作基础。 加强沟通，企地联动，取得地方政府的理解和支持。 密切联系公安机关，主动获取信息。特别是在可能出 现串联上访和信访老户越级上访期间，我们和地方稳定办、 公安局取得联系，汇报情况，取得他们的支持，共同做好 重点信访人的稳控和化解工作。一旦出现赴省进京上访立 即启动快速应急处置预案，及时向地方政府和市公司汇报， 根据事态的发展，果断采取措施，将上访人员控制在市公 司，将苗头化解在基层。 三、下一步工作措施 虽然春节长假已经结束，并不意味着我们可以放松警 惕，信访稳定工作任何时候都不能掉以轻心。特别是部分 上访人员为躲避春节期间的敏感期，可能于假期后赴省进 京上访，这一点不容忽视，我们将继续组织力量对公司内 不稳定因素逐一排查，及时上报排查化解情况，将矛盾解 决在基层。 公司领导要求强化宣传，提升认识。要求进一步统一 思想，做好信访维稳工作的责任感和紧迫感。二是强化基 础，健全网络。及时更新信访网络数据库信息，做好敏感 时期所属协解人员排查工作。三是强化排查，掌握动态。 认真组织开展对重点人群的矛盾纠纷排查工作，建立健全 信访维稳档案。四是强化责任，坚守岗位。采取各项
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