人力资源管理服务中心2018年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

人力资源管理服务中心 2018 年上半年工作 总结及下半年工作计划 2018 年上半年，在区委、区政府和区人社局的正确领 导下，XX 区人力资源管理服务中心紧紧围绕年初下达的工 作目标任务，全体工作人员团结一致、齐力协作，各项工 作稳步推进，取得了明显的成效。 一、上半年主要工作进展情况 人事人才工作 做好与局事业股人事人才的相关工作的衔接、移交， 确保人事人才工作正常有序开展。上半年，共接收离校高 校毕业生档案 1056 份；机要件转递 357 份；签订离校高校 毕业生就业协议书 277 人；研究生考试签署政审意见 188 人；为 84 人出具京、沪落户人口积分相关证明材料。 市场招聘工作： 1.根据关于发布 2018 年安徽省就业和人才招聘年度专 场安排计划的通知，为满足企业人才需求，解决企业面临 招工难的问题。我单位积极做好五大招聘会暨“每月逢 8 就业招聘日”、“周六人才对接招聘日”、“单月 6 号贫 困劳动者招聘日”、双月 6 号旅游人才招聘日”、“特殊 群体招聘日”等工作。截至今年上半年 6 月 30 日，XX 区人 力资源管理市场共举办各类专场招聘会 42 场，参会企业累 计 467 户次；提供岗位累计 8600 个，求职累计 6780 人次, 及时缓解了企业用工以及求职者就业的双重压力，为 XX 区 经济建设提供了较充足的人力资源供给服务。 2.随着 XX 公共招聘网站功能完善，不断提升服务质量， 不断扩大品牌影响力和宣传。上半年人才市场在 XX 公共招 聘网共举办网络招聘会 23 场，在线招聘信息 7917 条，网 站人才库新增简历 9765 份，截至今年 6 月 30 日，网站库 存简历 18,262 份，我单位积极做好人才招聘网站的宣传与 维护，完善与充实人才信息库，为企业与求职者之间搭建 网络交流平台。 3.完成人力资源市场建设，弥补我区无专用场地长期 开展现场招聘会的不足，为企业和求职者加强联系，发挥 桥梁作用。 (三）就业技能培训工作 1、技能脱贫培训，累计开班 12 批次，参训 482 人， 完成任务 137.7%，培训合格 423 人,已拨付 312 人次补贴资 金 27.44 万元。 2、企业新录用人员岗前技能培训，累计开班 4 批次， 实录参训人员 1029 人，完成任务 64.3%。 3、“五类人员”技能培训，累计申报培训补贴 173 人， 已支付培训补贴 14.45 万元。 4.开展全区贫困劳动者技能培训调查摸底工作，为下 一步开展培训夯实基础。 二、下半年工作安排 切实加强就业技能培训工作，进一步整合培训资源， 提高培训的针对性和合格率，优质、高效地完成全年目标 任务，切实提高劳动者技能水平。深入推进高技能人才培 训工作，力争七月底完成全年培训任务。抓好人才服务工 作，针对七、八月份离校高校毕业生报到高峰期，提前做 出规划，做好报到、就业、帮扶、档案管理