以科学发展观为指导创新企业思想政治工作.docx

以科学发展观为指导创新企业思想政治工 作 思想政治工作是我们党工作的重要组成部分，是加强社会 主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业 经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心，调 动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进国有 企业改革和发展，战胜经济危机，践行科学发展观，构建 和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会的发展，特别 是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，国有企 业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、心 理上解压”的新需求，这就要求我们要从贯彻落实科学发 货展关与构建和谐社会的高度，紧紧结合国有企业生产经 营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施， 增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。一句话， 在新形势下思想政治工作要获得新的生命力，就必须适应 形势，以科学发展观为指南，大胆创新。 一、对国有企业思想政治工作创新的认识 随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换， 国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变 化，面临越来越激烈的竞争和前所未有的挑战，员工思想 政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此，以科学发 展观为指导，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧 紧围绕国有企业生产经营建设的中心任务，更新观念，开 拓思路，适应时代的要求，针对性地开展思想政治工作， 把思想政治的要求、内容融入企业生产经营管理的各个环 节，进而达到教育人。引导人、鼓舞人和服务人的目的， 并以此牢牢把握正确的舆论导向，更好的为企业服务，是 企业思想政治工作者需要不断研究探索的新课题。 二、国有企业思想政治工作创新的内容 以科学发展观为指导，对国有企业思想政治工作进行 创新，就是要在思想政治工作的内容、工作方式方法、机 制和专职队伍建设方面进行创新。只有这样，才能坚持从 实际出发、实事求是、与时俱进，在巩固中提高，再创新 中发展。创新是企业发展的源泉和动力，没有创新就没有 发展。国有企业思想政治工作也同样必须紧跟时代发展的 步伐，与时俱进，不断创新思想政治工作的思路、方法、 内容、载体和机制。 一是领导方式要创新。改个开放以来，随着现代化企 业制度的建立和完善，原来国有企业旧的思想政治工作领 导体制已经不能适应解决市场经济条件下出现的各种新情 况新问题。因此，应加强和改进企业思想政治工作的领导 方式，强化思想政治工作的领导机制。要转变命令式、说 教式、向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、 因事制宜。要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新 问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智；要针对 市场经济条件下，员工对传统说教式的教育方法容易产生 逆反心理的特点，坚持“以人为本为”，灵活运用灌输原 理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从从单 向说理向解决实际问题转变；面对广泛复杂的员工状况， 需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧 面的工作方法，才能使思想政治工作为国企员工所接受。 二是观念要创新。思想是行动的行导，没有新思想， 新观念，新思路、就不会指导出新的规范行动。倡导新思 维，实现思想再解放，观念再创新，实现思路在突破。特 别是作为一些开采历史较悠久的煤矿企业来讲，更得在更 新观念上想办法、做文章，不能停留在以往的陈旧观念和 传统思想上。只要有利于发挥企业党组织政治优势，有利 于促进企业改革、发展和稳定，有利于增强企业凝聚力和 战斗力的观念和思想，我们都应该大胆尝试和及时应用。 要紧密结合实际，认真研究确定本单位思想政治工作的新 思路，创新观念，牢固树立责任意识，大局意识、服务意 识、效益意识，学会在工作中总结不足，分析原因，寻找 对策，力求做到企业工作思路与当前工作环境相适应，推 进工作有序有效开展。 三是思路要创新。在思想上创新应由被动向主动转变， 摆脱“唯书”、“唯上”的思维定向“唯实”转变。要从 “等部署、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动 权。要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路，力 求在工作中有独创性、超常性、开放性，要贴近企业改革 发展和稳定的实际，贴近员工思想实际，贴近企业文化建 设的实际。要从国企改革的实际出发，把握工作的主动权， 根据国企和员工的实际需要确定思想政治工作的思路，是 思想政治工作不断适应环境变化以及形式与任务的需要。 四是激励措施要创新。人是需要不断激励的，激励又 有多种方式。在多种经济成分共存、多种分配方式同在的 时期，光靠空洞说教不能解决人们的所有问题，必须通过 解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，国企思想 政治工新的激励措施应该是物质、精神双驱动模式。要大 胆悬殊党员干部和职工群众中涌现出的先进典型，不仅要 给予丰厚的物质奖励和精神奖励，还要在工作上、生活上 积极创造条件。促使其健康成长，成为广大职工群众心中 做人、做事的典范，以此激发每一名党员干部敬业奉献、 干事创业的激情，进一步增强广大职工学先进、争先进的 意识，形成比、学、赶、帮和激励向上的氛围，激发干部 群众扎扎实实做好各项工作。 五是内容要创新。由单一性的的思想教育向提高队伍 整体素质转变。经营生产是企业的中心工作，国企思想政 治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。 因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时 代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把 思想整治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转变等 工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合， 形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与 柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体 现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业， 在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在 开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，有针 对性的实施文化技术等教育，以提高员工队伍的整体素质。 另外，作为一名思想政治工作者，要想约束别人，必 须要解决好自律问题。以自己的模范行为、高尚的品行修 养、兢兢业业的工作态度去教育人、感化人、约束人。只 有这样，员工才会佩服你、信任你，思想政治工作也才能 在生产经营管理中齐起到极的促进作用。 总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政 治工作中自觉地体现和运用科学发展