住房公积金管理委员xx年1—10月份工作总结及2018年工作要点.docx

住房公积金管理委员 XX 年 110 月份 工作总结及 2018 年工作要点 XX 年以来，我中心按照盟委、行署工作要求和盟住房 公积金管理委员会工作部署，抓制度强管理，优服务树形 象，转作风提效能，控风险保安全，谋发展惠民生，继续 尽职尽责地做好全盟住房公积金各项工作，在管好人、管 好事、管好钱、服好务的同时，实现了用足用好住房公积 金的工作目标。现将 XX 年 110 月份工作总结和下一步重 点工作报告如下： 一、主要业务指标完成情况 （一）缴存、提取、贷款情况。截至 10 月底，全盟累 计缴存住房公积金 91.88 亿元，缴存余额 44.49 亿元，缴 存单位 2506 个，缴存人数 9.96 万人，较上年新增 2514 人。 其中，1-10 月份缴存住房公积金 12.18 亿元，同比增长 1.84%，完成年计划的 87.02%。截至 10 月底，全盟累计提 取住房公积金 47.40 亿元，占缴存总额的 51.59%。其中， 1-10 月份提取住房公积金 8.10 亿元，同比增长 2.01%，完 成年计划的 101.23%。截至 10 月底，全盟累计发放住房公 积金贷款 45121 户 75.24 亿元，贷款余额 40.94 亿元。其 中，1-10 月份发放住房公积金贷款 2921 户 9.60 亿元，同 比增长 0.74%，完成年计划的 106.65%。1-10 月回收住房公 积金贷款 5.28 亿元，贷款逾期率为零，贷款回收情况较好。 XX 年 10 月，全盟住房公积金个人贷款发放率为 92.01%， 同比提高 1.85 个百分点；资金使用率为 96.15%，同比提高 1.18 个百分点。 （二）财政补贴情况。XX 年核定全盟职工住房公积金 财政补贴 3.99 亿元，截至 10 月底到位 3.30 亿元，完成全 年计划的 89.41%。 二、重点工作开展情况 （一）以非公单位为重点，积极拓展制度覆盖面。报 请盟住房公积金管理委员会印发实施锡林郭勒盟住房公 积金缴存管理办法实施细则 ，进一步规范全盟住房公积金 缴存管理，切实维护缴存人合法权益。注重扩面的质量、 质态，努力在提效上下功夫。继续充分调动员工及受托银 行积极性，加大执法力度，1-10 月份新扩面非公企业 87 个； 继续扎实做好在个体工商户、自由职业者等群体中建立住 房公积金制度的全盟推进工作，多方式、多途径加大宣传 力度，不断提高社会公众对住房公积金制度的认知度、关 注度、满意度和信任度。个体工商户、自由职业者参缴公 积金 525 人，总参缴 3277 人。经盟住房公积金管理委员会 批准，自 XX 年 1 月 1 日起，将企业住房公积金最高缴存比 例由 12%下调为 11%，为全盟参缴住房公积金企业减少年成 本支出 1800 余万元。 （二）以优化政策为抓手，进一步提高住房公积金使 用率。继续在规范业务运行上下功夫，将规范化管理落到 细节、落到实处，做到“放宽使用条件但不乱开口子、降 低贷款门槛但不降低管理标准、减少审批环节但不规避责 任” 。全力支持购房提取，继续加大对取暖费、物业费、房 屋维修基金等其他住房消费类提取的支持力度。继续扎实 推进住房公积金装修贷款、异地贷款业务，1-10 月份发放 住房公积金装修贷款 1.27 亿元，占同期贷款发放总额的 13.28%；为 40 名盟内缴存职工在盟外购买自住住房发放公 积金贷款 1669.5 万元，122 名盟外缴存职工在我盟购买自 住住房发放公积金贷款 3142 万元。在为广大缴存人提供方 便、快捷、多样化业务种类服务的同时，进一步完善覆盖 每一项业务、每一个岗位的内部管控制度，业务经办流程、 经办行为更加严谨和规范。继续突出风险防控，经盟住房 公积金管理委员会批准，自 XX 年 3 月 10 日起，个体工商 户和自由职业者办理抵押担保住房公积金贷款时，再增加 一名盟内行政事业单位或国有企业缴存职工作为保证担保 人，进一步强化贷后管理，降低贷后风险。同时，严格执 行贷款三级审批制和责任追究制，综合运用实地核查和网 上查证等手段，严防骗提骗贷行为，确保资金运行安全。 继续加强存量资金管理和财务会计核算，树立积极的使用 观和收益观，充分发挥资金规模效应和集约效应，实现了 增值收益最大化。 （三）以完善信息化为引领，促进管理水平上台阶。 严格制度、细化分工、明确责任，核心业务系统、异地灾 备系统、不间断电源系统、业务监控系统、视频会议系统、 12329 热线服务平台等现有信息管理系统运行平稳。根据住 建部关于做好全国住房公积金异地转移接续平台接入准 备工作的通知要求，顺利完成相关各项工作，从 7 月 25 日到 10 月底，通过异地转移接续平台共办理 95 笔异地转 入业务、51 笔异地转出业务，实现了“账随人走、钱随账 走” 。按照住建部数据贯标、结算贯标“双贯标”要求，以 构建互联网时代公积金新体系、提升用信息化技术运作管 理资金的能力为目标，全盟住房公积金信息系统更换和综 合服务平台建设前期需求调研工作基本完成，目前正在进 行软件开发完善，预计明年 1 月份上线运行。 （四）以丰富服务内涵为核心，推动服务水平再提升。 认真贯彻落实国务院办公厅关于简化优化公共服务流程 方便基层群众力争创业的通知精神，加大推进服务型公 积金建设力度，巩固各项便民服务举措，积极打造诚心、 倾心、贴心、懂心、尽心“五心级”服务品牌。一是规范 业务办理。继续优化审批流程，减少审批环节，最快的贷 款申请当天受理，当天放款，实现了真正意义上的流水办 业务。在 XX 年规范优化业务档案的基础上，再次优化业务 办理流程、精简纸质档案，提高工作效率。针对偿还银行 住房贷款提取行为，采取约定定期划转提取方式，方便了 办事群众。盟内期房异地抵押贷款抵押证件实行属地管理， 有效防范了办理正式抵押登记时预抵押证件在途风险隐患。 报请盟住房公积金管理委员会印发实施锡林郭勒盟住房 公积金失信黑名单管理暂行办法 ，强化了对住房公积金失 信行为的惩戒和管理。二是优化窗口服务。积极借鉴先进 地区做法，选派业务骨干到河南焦作市、江西南昌市、湖 北襄阳市住房公积金管理中心考察学习服务标准化建设经 验，在锡林浩特管理部启动“业务大厅服务标准化”试点 工作，明年在全盟全面推开。按照布局合理、功能齐全、 标识明显、指引清晰的原则，各管理部在办事大厅设置服 务区，统一配备雨伞、纸巾等便民用品。锡林浩特管理部 设立“贷款合同签约区”及部分代办点中午受理业务，有 效缓解业务办理高峰期群众等候时间长问题、东乌珠穆沁 旗和阿巴嘎旗管理部先试先行业务轮岗，着力培养一岗多 能员工、西乌珠穆沁旗管理部将住房公积金提取贷款政策 以表格形式上墙，直观易懂等提升服务新举措均取得积极 社会成效。三是强化宣传告知。修订、完善并印发XX 年 度锡林郭勒盟住房公积金提取、贷款告知书 ，12329 服务 热线受理蒙汉语人工咨询及自助查询 54424 人次，累计受 理 187704 人次。发放住房公积金贷款个人对账单 22346 份， 让广大缴存人“手有对账单，心有明白账” 。坚持送政策上 门，3 月 7 日全盟住房公积金管理委员会工作会议后，盟中 心及时召开新闻发布会，向社会和公众介绍我盟住房公积 金缴存、使用部分新政策，现场回答了媒体关注的热点问 题。管理部组织召开住房公积金客户座谈会，向缴存单位 和房产开发企业住房公积金经办人宣传政策、征求意见， 进一步巩固了联系沟通机制。在锡林郭勒日报和盟行 署门户网站及时公布锡林郭勒盟住房公积金 XX 年年度报 告 ，在公积金舆情及盟内主要媒体上发表信息 15 篇。 （五）以提升效能为目标，着力加强自身建设。一是 有序推进机关工作。召开全盟住房公积金工作暨党风廉政 建设工作会议、全盟住房公积金上半年运行形势分析会， 总结经验，分析不足，安排部署具体工作；完成对管理部 XX 年度目标管理工作考核和上半年各项业务稽核，聘请社 会中介机构对 XX 年度住房公积金业务和经费使用情况进行 全面审计，接受自治区财政厅、住建厅年度住房公积金业 务开展及制度执行情况专项监督检查及 XX 年度全区住房公 积金目标管理考核并被评为优秀等次，顺利完成年度住房 公积金结息工作，为缴存职工个人账户住房公积金存款结 算利息 6400 余万元。二是着力加快公积金文化建设，树立 公积金人社会新形象。14 个先进集体、18 名先进个人受到 盟住房公积金管委会 XX 年第一次全体会议的表彰和奖励， 锡林浩特管理部被盟妇联评为全盟“三八”红旗集体，1 名 员工被盟妇联评为全盟“三八”红旗手。邀请北京安泰伟 奥公司董事长就“互联网+住房公积金” 、盟职业学院讲师 就全国“两会”及改进工作作风提高职业素养、盟党校讲 师就习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神等内容对员工 进行专题培训。组织干部职工观看密战警示录 ，进一步 增强大家的保密意识。举办业务能力提升培训班 5 期，培 训个贷、缴存提取、财务、工作人员 200 余人次。组织系 统党员、积极分子、一线员工赴井冈山接受“加强党性修 养、坚定理想信念、保持优良传统”红色教育，着力提高 员工思想政治素养。通过业务培训、上挂锻炼、内部稽核 检查、外部监督审计等方式，有效提升了员工队伍履职能 力及懂规矩、守纪律、尽职责自觉性，夯实了事业发展基 础，增强了全系统的发展活力和动力。三是进一步加大行 风建设力度。继续实行中心班子成员和业务科长到市管理 部大厅带班、中心班子成员分片联系管理部制度，推动解 决来信来访，提升服务效能；认真落实盟委关于自治区 党委第七巡视组巡视锡林郭勒盟盟委反馈意见整改方案 要求，主动认领存在问题，及时制定整改措施，扎实有序 推进整改；虚心接受盟政协民主评议监督，认真查找自身 不足，吸取采纳意见建议，积极改进工作。按照盟委组织 部要求，启动实施“转作风、提效能、促发展”百日攻坚 行动，进一步转变工作作风，提升住房公积金整体服务水 平。 （六）以“两学一做”为契机，切实加强党的建设。 年初召开党员大会，传达全盟党建和组织工作会议精神， 对全年党建工作做出具体安排。严格落实党建工作责任制， 始终坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核。进一步加强和改进意识形态工作，成立领导小组 并对意识形态工作做出具体安排。认真落实新形势下党内 政治生活若干准则，严格执行民主集中制、 “三重一大”和 “三会一课”等制度，组织召开民主生活会 3 次，严明党 的政治纪律和政治规矩。大力实施“活力党建” ，开展“重 温入党誓词及读党章 ”、 “学习廖俊波，做人民好公仆” 等主题党日活动 10 次，推进“两学一做”学习教育常态化 制度化。组织全体员工收看党的十九大开幕盛况，第一时 间学习领会十九大精神，并对贯彻落实十九大精神作出具 体安排。加强廉政风险防控，在全盟住房公积金系统党风 廉政建设工作会议上，对 XX 年工作进行了具体安排和部署， 组织与会人员到锡林浩特市反腐倡廉警示教育基地观摩学 习，进一步提升员工的自律意识和自觉意识。认真贯彻落 实党风廉政建设责任制，中心主任与副主任、分管科室、 管理部，副主任与分管科室层层签订党风廉政建设责任 书 ，为 75 名在编员工建立个人廉政档案，夯实党风廉政 建设主体责任。坚持预防为主，对更名科室任命、平调、 提任 9 名科级干部进行任前集体廉洁谈话，筑牢拒腐防变 思想道德防线。全面排查廉政风险隐患，以XX 年廉政风 险防控工作方案形式把两大类 40 项业务风险责任到岗、 责任到人，构筑廉政风险防控长效机制。对盟中心及管理 部各业务岗位从“工作职责、工作任务、工作标准、廉政 风险”四个方面做了进一步细化和明确，用制度管人、管 事、管权，促进机关建设规范化、科学化，推动“一岗双 责”具体化。 （七）以精准为目标，扎实做好定点帮扶工作。按照 盟委“精准扶贫、精准脱贫”总体要求，加强领导，明确 责任，狠抓落实，年初深入帮扶点正镶白旗敖伦淖尔嘎查， 与贫困户代表、苏木、嘎查、旗扶贫办共商帮扶举措，对 接具体项目。针对 26 户建档立卡贫困户棚圈建设、危房改 造、良种牛引进等方面投入帮扶资金 35 万元，由旗扶贫办 与“三到村三到户”项目资金捆绑使用。结合主题党日活 动，组织党员及入党积极分子走进草原、走近牧户，自筹 资金为帮扶对象送去米、面、油等生活品，拉近了与牧民 群众的感情。在正镶白旗扶贫开发领导小组对帮扶乌兰察 布苏木 15 个单位上半年脱贫攻坚工作专项考核中排名第一。 三、2018 年工作要点 2018 年，我中心将认真贯彻落实党的十九大精神和自 治区第十次党代会精神，按照盟委、行署的工作要求和盟 住房公积金管委会的工作部署，围绕“平台标准化、行为 规范化、运行网络化、服务效能化”目标，以依规、严谨、 高效、便民的工作理念，履职尽责，扎实做好全盟住房公 积金各项工作，全力支持缴存人住房消费，在全盟房地产 去库存中发挥应有作用。计划全年缴存住房公积金 14 亿元， 办理住房公积金提取 8 亿元，发放住房公积金贷款 10 亿元； 住房公积金个人贷款发放率达到 85%以上，资金使用率达到 90%以上，个贷逾期率控制在 1以内，贷款风险准备金充 足率达到 1.5%以上。 为完成上述工作目标，主要抓好以下几项重点工作： （一）以优化政策为抓手，进一步提高公积金使用率。 继续优化住房公积金提取和贷款政策，将更多的缴存人纳 入提取、贷款支持范围；强化主动服务意识，送政策上门， 送服务到家；缩短贷款办理周期，做到能贷尽贷，应贷尽 贷。继续突出风险防控，坚持“贷前严审，贷中规范，贷 后跟进” ；严格落实贷款逾期严控机制，大力加强贷后管理， 确保资金运行安全、有序、高效。 （二）以非公单位和个人为重点，积极拓展制度覆盖 面。围绕城镇化发展目标，以各类新增单位、非公单位以 及个体工商户、自由职业者为重点，主动作为，丰富思路， 创新举措，为各类服务对象提供更加高效实惠的政策服务， 努