做好施工企业思想政治工作之我见.docx

做好施工企业思想政治工作之我见 思想政治工作是我党的优良传统。发展社会主义市场经济， 全面加强和改进施工企业思想政治工作，是新时期搞好施 工企业管理的有机组成部分，是为施工企业生产经营活动 提供精神动力的源泉。随着企业改制工作的不断深化，思 想政治工作面临着如何发挥政治优势，怎样才能使思想政 治工作成为施工企业在市场经济的海洋中搏击、生存与发 展的助推器，已成为我们急需探索和破解的新课题。对此， 笔者谈谈自己的认识，旨在与同行共勉。 一、思想政治工作在企业发展中的地位及作用 首先，企业思想政治工作，是企业改革和发展的生命 线。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度来认识， 把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥其 职能和作用；同时，思想政治必须紧紧围绕效益中心，从 企业改革和发展的大局出发，把这项工作渗透到生产经营 和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的 思想保证。 其次，企业思想政治工作，是推动企业改革和发展的 精神动力。就企业改革而言，体制转变涉及到许多深层次 的问题。诚然，企业全面协调好多方面的利益关系，保障 企业改革顺利进行，除有相关配套的制度及政策因素外， 还取决于政工人员的人格感召力量。政工人员只有发挥好 思想政治的教育、激励和引导作用，才能充分调动职工工 作的积极性，使企业内部从上到下形成合力，切实形成开 拓进取，争创一流的良好工作氛围。 第三，企业思想政治工作，是培养企业核心竞争力的 重要途径。企业核心竞争力，是企业持续创新的能力，即： 吸纳先进施工技术能力；提高施工工艺能力；合理科学组 织施工能力；适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能 力。只有切实加强思想政治工作，以培养“四有”新人为 目标，不断提高职工的整体素质，才能提高企业核心竞争 力。 第四，企业思想政治工作，是企业精神、企业文化的 塑造者。企业精神是靠职工正确的价值观，而培育出来的 群体意识，其具有强大的驱动、激励和导向作用。在经济、 科技、文化一体化的新形势下，企业文化观，是企业品牌、 企业形象的观念形态，亦是企业生存发展的无形资产和精 神动力。企业思想政治工作，不仅是企业文化建设的重要 方面，也是企业文化的塑造者。 二、企业思想政治工作中存在的不良表现 施工项目部作为思想政治工作的前沿阵地，思想政治 工作质量的高低，对职工思想稳定以及队伍建设和战斗力 的提高，起着极为关键的作用。但不可否认，基层政工人 员在开展思想政治工作工程中，难免会与生产经营工作相 抵触，导致这项工作出现“挂账”现象。 久而久之，一些 同志便在思想上产生了模糊的认识。 一是认为企业思想政治工作可有可无。由于基层工作 的零散性，以及思想政治工作不可能定额量化的特殊性， 致使有些政工人员认为，施工项目部主要是搞好生产，提 高经济效益，让职工得到实惠才是“硬道理”。言外之意 是，思想政治工作只需走过场就行。但事实证明，哪个施 工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力。 否则，企业管理混乱，人心涣散，安全被动；工程质量低 劣，成本趋于亏损。 二是认为企业思想政治工作纸上谈兵。面对各种竞争 压力接踵而至，人们把眼光更多地投向了经济领域。因此， 一些政工人员认为，搞思想政治工作不被人重视，此项工 作的地位得不到社会的承认，只要纸上谈兵，即可应付差 事。更有甚者认为，搞政工是“跟错了人，进错了门”， 因而产生“跳槽”思想。基于上述认识，一些同志根本看 不到服从和服务于施工项目生产经营，是思想政治工作大 有作为的新天地。 三是认为企业思想政治工作难以适应。随着改革开放 的深入进行，人们的观念在变，思想政治工作对象的需求 在变。但在实际工作中，有些政工人员由于不善于学习研 究，思想趋于僵化的状态，因而面对新的形势出现的各种 新问题，不仅思路不清，难以适应，甚至存在着消极抵触 情绪。 三、如何加强和改进新时期思想政治工作 在当今市场经济条件下，由于社会组织、岗位及就业 等方面的多样化，人们的思维方式、价值观念，以及生活 方式都发生着深刻的变化。这就企业思想政治工作，必须 以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，从观 念和方法上勇于创新。笔者认为，在市场经济中，施工企 业亟待解决的问题是，思想政治工作与生产经营脱节的 “两张皮”现象。这就要求必须克服思想政治工作方法不 适应、覆盖不到位的问题；必须将思想政治工作，渗透到 生产经营工作之中。 再者，加强企业管理，增强企业市场竞争力，是企业 行政工作和思想政治工作共同的任务，并非政工人员单独 的职责。无论是党务干部，还是工会及团干部；无论是行 政干部，还是技术干部等，都应当主动地结合业务工作， 做好思想政治工作，开创全员参与的新局面。同时，思想 政治工作要制度到位；保障职工全员培训，提高其自身素 质；尤其工作要全面考核，责任要落实到位。 笔者认为，思想政治工作好与坏，直接关系到施工队 伍稳定，以及生产经营的发展。因此，提高政工队伍素质 是当务之急。政工人员要以“三个代表”和“科学发展观” 为指导，以党性和人格的力量去影响和带动职工，以培养 “四有”职工队伍为目标，理清思路，与时俱进，勤奋工 作。同时，要努力克服三种观念：一是克服搞政工吃亏的 观念；二是克服手中没有权力说话不硬气的观念；三是要 克服思想政治工作难做的观念，要以企业和职工利益为已 任，切实把思想政治工作融入生产经营之中。 总之，在当前形势下，企业思想政治教育工作必须加 强，而决不能削弱。在这项工作中，政工人员要紧密结合 时代特点，不断研究探索，提升自身素质；要以实际行动 为职工作出