党校公开选聘教师工作实施方案.docx

党校公开选聘教师工作实施方案 因工作需要，XX 县委党校拟向全县事业单位公开选聘 3 名教师，特制定本方案。 一、选聘原则 、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持公开、公平、公正原则； 3、坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。 二、资格条件 、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治 素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。 2、热爱干部教育事业，熟悉党校教学特点，具有较高 的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培 训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。 3、第一学历为大学本科及以上学历，年龄 35 周岁以 下（1980 年元月 1 日以后出生） 。专业要求：政治与社会类、 法律类、中文类、教育类。 4、本县事业单位在职、在岗、在编，且工资属财政全 额拨款人员。如属农村中小学教师，须工作满三年以上 （含满三周年） 。 5、身体健康，能胜任本职工作。 三、选聘程序 （一）公开报名： 报名采取个人自荐的方式进行，由本人到县委党校办 公室报名。报名费每人 100 元。按岗位数 15 的比例要求 开展选聘，报名人数达不到报名比例，则按要求核减岗位 数。 报名时须携带本人身份证、毕业证、资格证原件及复 印件各一份，填写报名登记表一式两份，近期同底一寸免 冠彩色照片 3 张。 （二）资格审查： 由县委党校公开选聘教师工作领导小组进行资格初审， 审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿公开选聘工作 全过程。 （三）考试方法： 采取笔试、面试的方法进行选聘，笔试和面试总分为 100 分，笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%。 、笔试：总分为 100 分，考试内容为综合基础知识。 笔试成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试按岗位的 1：3 比例确定进入面试，笔试成绩末位相同者一并进入面试。 2、面试：总分为 100 分，面试以现场说课方式进行， 现场抽签确定考生说课顺序，由考生按事先确定的一个命 题提前半个小时进行备课，说课时间为 15 分钟。 （四）体检： 按笔试、面试总分，根据岗位 11 的要求确定体检人 数，末位总分相同时，以面试成绩由高到低确定。体检不 符合要求的考生，取消选聘资格。根据空缺名额，按总成 绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照公务员录 用体检通用标准执行,体检费用自理. （五）公示与聘用 入闱人员公示七天，公示期满无异议的，按有关规定 办理调动手续。 四、时间安排 、公开报名：XX 年 8 月 1 日4 日，地点为县委党校 2、笔试：XX 年 8 月 11 日上午 8:30，地点为县委党校 3、面试：时间另行通知，地点为县委党校 五、组织领导 为做好公开选聘工作，成立县委党校教师公开选聘工 作领导小组，由人社部门牵头，由组织、人社、编办、纪 检、党校等部门抽调人员负责日常工作。 组长：丁 XX 成员：李 XX 六、纪律监督 选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程 接受纪检部门和社会的监督。 监督电话：079571XXX 本方案未尽