


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公务员年度考核登记表总结 1、强化理论学习,不断增强自身素质 在开展创先争优活动中,除按照团统一安排参加各类 培训学习、集中学习外,我利用业余时间读书看报,通过 认真学习十七届五中全会精神和科学发展观、中央 xq 工作 座谈会议精神,进一步了解 xq 的历史与发展的知识,增强 了维护社会稳定信心和决心。在学习期间,我把学习汉语 作为一项首要任务,做到多看、多读、多说、多听、多写, 按学习计划认真完成学习篇目。在平时工作中不断与同事 相互交流汉语学习,提高汉语交流水平,对不懂的问题及 时地向老师和同事请教。 2、积极主动的参与挂职点的工作,提高工作能力. 根据分工,本人负责工会的群众文化活动和档案资料 工作。在工作中严格要求自己,积极做好分管工作。在工 作中,一边积极主动学习同事们的先进工作方法,一边加 强业务学习,不懂的地方及时向他们请教,不断充实自己 的业务知识。一是充分发挥自己的舞蹈特长,参与少数民 族舞蹈培训班 x 期,使 x 余人舞蹈爱好者初步接触了 xq 舞 蹈。从而,丰富了广大职工群众的业余文化生活。二是积 极参加各类文艺演出,发挥自己的才干,展示少数民族的 优美舞姿,参加文艺演出 x 场,为 xx 团广场文化进了自己 的一份力量。三是在整理工会工作档案工作中,积极主动 收集材料,分类整理档案资料。四是积极参加机关组织的 锄草、打扫环境卫生、帮助困难职工摘西红柿和扫雪等活 动 x 次。 3.积极参与连队生产管理工作 自担任 x 连指导员助理后,本人深入连队进行调研, 一是掌握了连队的基本情况。x 连现有人口 x 人,在册职工 x 人,现有耕地面积 x 亩。XX 年种植棉花面积 x 亩:小麦 x 亩;玉米 x 亩;打瓜 x 亩,油葵 x 亩,食葵 x 亩,葫芦 x 亩。职均收入 x 万元,人均收入 x 元。二是主动向书记、 连长及其他同志学习作物的种植及生长知识。三是在连队 期间,我克服无交通工具的困难,坚持每天到连队观看机 车作业,了解苗期管理,了解团场职工种地的管理技术, 从中学到许多知识。同时我感受到了职工群众的热情和真 诚,深受他们的鼓舞和感动。 一年时间即将过去,我非常留恋这一年的挂职工作和 生活。挂职期间我在领导和职工群众这里学到了一定的理 论和实践经验,但是离组织对我们提出的要求还相差甚远。 在今后的工作和学习生活中我会以更高的标准要求自己, 更加努力学习汉语,学习先进的经验和工作方法,不断提 高自己的综合素质。回到家乡我会把所学的先进经验和工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年渤海钻探工程有限公司春季招聘(20人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 婚姻协议书14篇
- 2025年台州仙居县卫生健康系统公开招聘卫技人员8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年有声读物市场有声读物与网络文学原创力量研究报告
- 2025年工业自动化控制网络在智能港口物流中的应用研究报告
- 2025年电商平台售后服务质量提升策略与消费者满意度分析报告
- 城市房屋租赁合同书
- 达州水务集团有限公司2025年度员工公开招聘(11人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年威海市水产学校公开招聘教师(7人)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年度威海文旅发展集团有限公司招聘工作人员25人笔试参考题库附带答案详解
- 中班幼儿在角色游戏中同伴模仿行为研究
- 2026年高考语文备考之家庭伦理小说知识点
- 联名合作授权协议书范本
- ECMO护理进修汇报
- 营救小羊中班课件
- 跟岗干部管理办法中组部
- 乐理知识入门教学课件
- 建筑施工职业健康与安全防护指南
- 跨境电商股权分配协议范文
- 法律与道德教学课件
- 三甲医院影像科管理制度
评论
0/150
提交评论