关于部队士官提升的文章-演奏者、伴奏者、观众.docx

关于部队士官提升的文章:演奏者、伴奏者、 观众 沐浴着新世纪灿烂的阳光，怀着对未来的美好憧景， 抱着投身军旅报效祖国的一腔赤子之情，我们迈进了警营 的大门。伴着嘹亮的军歌、号声以及整齐的步伐，成为了 一名真正的军人。同时我们也奏响了交响乐的第一曲。 踏上漫漫人生路，如同在崎岖的山道上攀登，唯有不 畏艰难险阻，奋力拼博，方能达到光辉的顶点。而正确的 理想信念是我们战胜各种艰难险阻，从胜利走向胜利的精 神动力。然而正确的人生观，价值观是军旅人生的指航灯 和动力源。理性的看待职务的提升才能使交响乐达到高潮， 深刻领悟军人这个神圣的职责使命才能奏好交响乐的结束 曲。 排长一职是军官的第一任职，是每位军人的必经之路， 是交响乐的开始曲。如何奏响这个“开始曲”非常重要。 它需要演奏者、伴奏者，更需要观众。从演奏者来说，保 持一颗平常心，把精力放在工作上，应做到不以职务的高 低论尊卑。职务的提升并不表明身价就高，只能说明为人 民服务的岗位变了，责任更重了。在我们部队有多少同志 在自己的平凡岗位上默默无闻，尽职尽责，兢兢业业，最 后实现了自己和崇高理想，受到人民群众的称颂呢？我想 原因就在于他们不计较自己的本职工作。孙中山先生曾讲 “要立志做大事，不要立志做大官”，讲的就是这个道理。 在职务提升的问题上，我们还要讲究政绩。做一名出 色的演奏者，伴奏者也是随着演奏的节奏而伴出相应的节 奏，当然观众的眼睛是雪亮的。 一般来说，成长进步与职务的提升是成正比的，但是 具体到个人以及实际的事物当中，还是要受到编制和干部 的搭配等因素的制约。比如某中队指导员刚刚晋级，现要 从同一批毕业的副指导员中提拔一名，几个人的能力相差 不，考虑到现任中队长的性格以及管理方式。上级只有权 衡部队发展来选择提拔。所以，干部的职务提升与成长进 步不能简单的画等号。即使有些人很快就提了，但是不适 应那个工作岗位，也就是说不能和伴奏者心连心地去体会 乐曲的节奏和精华所在，那么工作起来就会更加的吃力， 同理也就不谈多大的政绩了。有时候被自己晚几年的战友 超越，而自己还在原地踏步。没有及时提升的同志或是和 自己同一批毕业的战友比自己早提升，大多数同志都会有 一种自卑情绪，觉得在老同学面前难以启齿。其实不必要 有更多的思想压力，沉下心来反思自己的不足。俗话讲 “有志者事竟成”，也许你以前的努力方向不利于自己的 发展，部队是个大舞台，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。 只有铁打的营盘，没有永远的兵，部队就是一个金字 塔，能走到顶峰的又能有几个，然而如何去面对不能进一 步提升而转业的重大问题，大多数同志都能正确、理性的 认识这个问题，但是少数同志怎么也想不明白，自己在部 队奉献了那么多年，贡献了自己的美好青春，突然要离开 部队，心里有些许不甘。记得我的指导员在培育当代革命 军人核心价值观的授课中曾提问：“我们的入伍动几是什 么”？这个问题是我们多少年都没有提及，但是我想做为 一名真正的军人一辈也忘不了的。同志们讲了好多，大多 数都是为了更好的锻炼自己，为部队做点贡献。部队培养 了我们，在这里处处都能找到属于自己的师傅，能够学到 自己想学的，不光学到了做人的道理，也学到更多的专业 知识，还有就是属于军人骨子里的那种骄傲。 军旅生活就像演奏一曲交响乐，在开始、有高超、有 低谷，再美好的乐曲也有结束的时候。演奏的效果成功与 否在于演奏者、伴奏者以及观众所决定的。人生的路是漫 长的，而紧要处往往只