农行员工我们应该做些什么心得体会.docx

农行员工我们应该做些什么心得体会 我们应该做些什么？ 一年来，省分行党委从商业银行的经营规律和农行的 基本行情出发，提出了一系列治行方略和经营理念。这些 治行方略和经营理念构成了如何办好农行的科学的发展观， 要使这一发展观得到不折不扣地落实，我认为，作为一名 农行员工，应当从每一个人做起，做到以下几点： 一是要真正彻底的地转变思想观念。 不仅各级行的领导班子和领导干部要转变思想观念， 各级员工也迫切的需要转变思想观念，对农行的现状以及 何去何从要有清醒的认识，对树立正确的政绩观和坚持科 学的发展观要有准确的把握。 对于普通员工而言，政绩，或者叫业绩，是一个人的 德才素质在实践中的综合反映，是组织和领导评价和判断 一个员工称职与否的重要依据，不是简单的说拉了多少存 款或者放了多少贷款就是政绩，而要看在你的工作岗位上 能否严格按一级法人的决策办事、能否坚持审慎、规范、 稳健的经营理念、能否依法合规经营和自觉接受监督。 二是要学会不断地学习，提高自身素质。 沃尔玛从一个乡村小镇的杂货店成长为世界企业 500 强之首的大型跨国零售业帝国，其因素是多方面的，但其 中，经过几十年的实践不断发展和丰富、独特的企业文化 所起的作用却是不可估量的。沃尔玛独特的企业文化中的 一项重要内容就是“培训，经常的培训”。X 行长在省分行 第二期客户管理培训班作讲评时引用了 MOTOROLA 总裁的一 句话：“在这个时代，你懂得多少已经不那么重要，重要 的是你一直在学习”。他的意思是说，现代企业的核心竞 争力是企业员工的持续的、良好的学习能力，因此，省分 行党委才要下大力气对全行进行一次超常规的培训。参加 这次客户管理培训的同志都知道，这次培训的时间安排、 课程安排、学员和教师的紧张程度都是农行前所未有的， 培训中间，x 行长几次对教师的授课进行讲评，去 XX 出差 期间还打来电话对晚上的上课提出要求，省分行这样做的 目的就是要我们通过这次培训来领悟到学习的极端重要性、 体会到学习的快乐、培养和提高学习的能力。 农业银行正处于改革发展的攻坚阶段，面对日趋激烈 的同业竞争，如何跟上时代的步伐，是全体员工面临的共 同课题。当今世界科技进步日新月异，新知识、新技术以 几何级数扩展，面对信息化社会的到来，学习将是我们应 对挑战的唯一选择，不学习就要落伍，不学习就要被淘汰。 “工欲善其事，必先利其器”， “器”就是知识，就是 最好的工具，是人生最大的财富，因此我们要系统地学习 市场经济理论、现代商业银行经营管理理论、各类风险管 理技术、决策科学、管理科学、法律法规及相关国际惯例， 努力自己的提高理论素养、业务水平和综合能力。 三是要坚持良好的职业操守。 职业是每一个人安身立命、养家糊口的工作岗位，每 一个从业者都是社会这部大机器中一个小小的螺丝钉。郭 沫若说：“本位主义不可有，本位责任感不可无”。坚持 良好的职业操守是每一个职业者应当具备的起码准则，只 是一味享受权力而不肯履行相应的义务就是渎职。 良好的职业操守最基本的就是尊重规则、遵守规则， 遵守规则是我们对自身勇于负责的表现，是对我们个人最 好的保护。定期学习规则并检视自己的行为，应该成为每 个农行员工的自觉行动。因此要热爱农行、心系农行，抱 着强烈的事业心和高度的责任