创新思路抓廉政 求真务实谋发展.docx

创新思路抓廉政 求真务实谋发展 -丰溪镇深入开展党风廉政建设先进单位争创活 动 近年来，丰溪镇党委为认真落实好党风廉政建设和反 腐败工作，深入开展以“克服四气、弘扬四气”为载体， 以推行“三考三治”工作机制为抓手的争创党风廉政建设 先进单位活动，切实加强党员干部作风建设，认真执行三 项制度，提高干部廉洁自律意识，党风廉政建设、反腐败 工作和加快镇域经济发展呈现出齐抓共管、携手并进的良 好态势，有力地促进了全镇经济和社会事业的又好又快发 展。XX 年，全镇农村经济总收入实现 8708 万元，人均纯收 入达到 2526 元。一举摘掉了社会治安综合治理黄牌警告的 “帽子”，扭转了社会治安综合治理的被动局面。XX 年被 县委、县政府授予文明乡镇、理论学习先进单位、农业产 业化先进单位、工业经济先进单位和农村卫生工作先进单 位等荣誉。 一、清晰思路抓创新，改进政风促发展。近年来，丰 溪镇党委针对干部队伍当中存在的精神萎靡、不求上进、 害怕困难、艰苦奋斗意识差等不良风气，从创新工作机制 入手，认真抓好党风廉政建设，大力整治干部作风，努力 弘扬正气。一是在全镇干部中广泛开展“克服四气、弘扬 四气”教育，即在党员干部中大力弘扬昂扬进取的锐气， 狠抓落实的精气，敢于负责的正气，艰苦奋斗的风气，要 求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风 气，切实增强干部艰苦奋斗、廉洁自律意识。二是推行 “三考三治”工作机制，增强干部争先创优的责任感和紧 迫感。考勤治懒，镇党委规定，对每名干部每月出勤不得 少于 24 天，驻村干部每月下村不得少于 10 天，并严格实 行考勤签到管理，每月一汇总，每月一通报，每月一兑现， 年终直接作为干部“勤”的考评依据；考试治漂，为督促 干部加强学习，钻研工作，镇党委中心学习组率先垂范， 各支部、全体党员干部积极加强了政策理论、党纪法规知 识的学习和讨论，并定期组织业务考试，把平时考试成绩 作为年终干部考评“德”的主要依据。近两年来共举办药 材、烤烟等种植技术培训班 8 期，组织全体干部外出学习 观摩 5 次，参训人数 XX 余人次，举办政策形势、党的知识、 廉政典型教育等培训学习 2 期，组织政策法规及农业技术 考试 12 次。如今年我镇结合党风廉政宣传活动，组织 26 名行政干部和 42 名村主职干部开展了落实科学发展观和反 腐倡廉知识考试，并将考试结果公布各支部，通过考试， 进一步增强了干部拒腐防变意识。考评治庸，建立了镇村 干部述职述廉制度，严格实行干部自评、群众参评，坚持 每季度对全体干部岗位职责履行情况进行一次检查考评， 阶段性重点工作及时检查考评，检查考评情况全镇通报并 作为干部年度考评“绩”的重要依据，同时，在每次考评 中，对排名落后的干部第一次进行通报批评，连续两次排 名靠后的诫勉谈话，连续三次排名最后的停职反省，从而 增强了干部的责任感，激发了干部争先创优的意识。新机 制的推行很好的凝聚了人心，是大家自觉把思路和行动统 一到科学发展上来，把心事用在工作上，把精力用在落实 上，促进了党风政风风气的好转，为顺利完成各项目标任 务打牢了坚实的思想作风基础。三是以“三考三治”工作 机制为抓手，全面开展了落实科学发展观和提高执行力集 中教育活动，提高了思想认识，找准了存在问题，提高了 办事能力，机关自身建设得到加强。 二、弘扬廉政文化，筑牢思想防线。为从思想上筑牢 党风廉政堤坝，镇党委多渠道、多形式组织开展了党风廉 政建设学习教育活动。一是积极推进廉政文化建设“六进” 活动，精心打造兴界路廉政文化长廊。以兴界公路沿线的 凉桥、丰溪、朝阳洞、戈边河、洞宾口、界梁等村为重点， 制作廉政文化宣传牌 16 块，以中学、文化站、广播电视站 为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐 倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。 二是加强了党纪法规的宣传贯彻，对于上级关于党风廉政 建设的会议和文件，镇党委坚持结合丰溪实际，认真深入 地贯彻落实，让全体党员干部全面掌握上级精神，准确执 行政策，让广大干部群众及时了解政策，开展监督。三是 适时开展警示教育，对于新闻媒体曝光的反面典型和我们 身边出现的违法违纪现象，及时组织收看和讨论，用活生 生的事例警示大家，洗涤头脑，起到当头棒喝、防微杜渐 的效果。镇党委、政府还结合党风廉政建设宣传教育月活 动，举办了党风党纪宣传专栏，组织开展了全体行政干部 行政机关公务员处分条例考试竞赛活动。组织机关党 员干部 60 人次，收看了蜕变、赌之害电教片，组 织开展了以“赌之害”和“权为民所用，利为民所谋”为 主题的思想大讨论活动，干部撰写心得体会 56 篇。通过广 泛深入的学习、宣传，在全镇范围内营造了浓郁的党风廉 政氛围。 三、加强制度建设，狠抓督办落实。一是严格执行廉 洁自律各项规定，规范领导干部行为。全面坚持了领导干 部重大事项报告制度、单位重大事项报告制度、礼品礼金 登记制度“三项制度”，较好地坚持了民主生活会制度、 述廉述责制度、廉政考核制度、工程招投标制度等，始终 把领导干部的行为置于班子成员的监督之下、置于上级党 组织的监督之下、置于镇纪委和群众的监督之下，对于镇 党委班子成员、镇直机关负责人及各村书记全都建立廉政 档案。二是结合实际，建立健全了各项管理制度。根据税 费改革和配套改革后的工作实际，制定出台了干部目标 管理和考评制度，政府机关干部行政管理制度、 安全生产管理制度、矿山巡查制度、村干部管 理制度，村级财务管理规定，涉农收费管理规定 、镇村干部述职述廉实施办法等管理制度，坚持了重 大建设项目、大额支出集体决策制度，工程招投标制度和 财务收支情况定期通报制度，形成了以制度管人，以制度 促廉政建设的落实。三是狠抓各项制度、规定的落实。为 确保党风廉政建设的各项制度、规定真正落实到位，不流 入形式，镇党委成立督查专班，对照廉政建设责任目标， 制定督查预案，定期督办检查。在督查专班的建议和督促 下，镇党委定期开展了“述廉、述责、谈打算、促进步” 的“两述两评”活动，提高了工作的透明度，增进了班子 的团结和进步。四是深入落实民主集中制，认真执行了民 主议事制度。积极征求和吸纳合理化的建议意见，扎实办 理人大代表议案、建议，努力解决关系群众切身利益的重 点、热点、难点问题；坚持民主决策、依法行政，重大事 项集体讨论决定，坚持了政务、村务定期公开。以创建节 约型政府、务实型政府和效益型政府为目标，切实加强了 机关内部管理，机关管理水平和工作效率明显改善。 四、落实惠农政策，融洽干群关系。一是规范财经管 理，全面实行零户统管和村账站管。目前，包括镇政府在 内全镇所有镇直单位的资金一律进入了统管账户，17 个村 全部纳入了村账所管。在村级财务管理上，坚持财政管钱， 政府审批，纪委监督的原则，实行钱账分开，直达账户， 防止了收入中的“掉”“漏”现象。村级支出严格执行 “四审签”制度，防止了支出中的“假、大、空”现象。 二是广泛深入开展了涉农收费监督清查工作。在认真落实 “四制”的基础上，坚持定期检查，广泛监督，超收清退， 违规重处。结合税费改革政策的落实，我镇今年先后三次 深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，并分别在 春秋两次对教育“一费制”执行情况进行了专项督办检查， 发现问题，及时整改纠正。今年 5 月份，我们对计生、土 地、工商、民政、公安等部门收费进行了检查，无乱收费 现象发生。三是农村政策全面落实，涉农收费管理进一步 规范。采取财经干部上门服务和“一折通”模式，全面落 实农业生产补贴政策，及时兑付粮食直补资金、水稻良种 补贴资金和退耕还林粮食补助款。认真落实义务教育两免 一补政策和计划生