创新理念助推非公企业党建发展思考.docx

创新理念助推非公企业党建发展思考 党的十七大提出，“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有 制经济发展”，这为非公经济又好又快发展带来了*的历 史机遇。当前是宿迁实现“更大突破”的关键时期，大开 发、大开放、大建设的序幕正全面拉开，各种*经济社会 组织层出不穷，发展迅猛，已成为宿迁跨越发展的一支重 要力量。非公企业党建如何以改革创*精神，更好地为促 进非公经济发展服务，更好地发挥非公企业在推进“宿迁 突破”中的积极性、主动性和创造性，是各级党组织必须 面对、必须回答的时代课题。 当前，非公企业党建工作一定程度上存在党委部门 “一头热”和企业“一头冷”现象，部分业主存在重“建 厂”轻“建党”现象，党组织组建难、党的活动开展难、 党员发展难等诸多难题困扰着非公企业党建工作。实践中 我们感到，面对这一富有挑战性、创造性的党建领域，唯 有以创*的理念去谋划和探索，才能在提升非公企业党建 工作质态上取得较大突破。 一、以服务发展为主题，在聚力兴企中找准“兴奋点” 就非公企业党建整体而言，党的执政资源要真正融入 非公企业，党的基层组织要真正掌握这一*的政治空间， 就必须增强非公企业党建的内源动力，变“要企业抓”为 “企业要抓”的自觉行动。要找准党建工作与企业发展的 结合点、切入点和兴奋点，在出谋划策、引导服务、运作 规则上下功夫，以发挥非权力性影响力获取尊重、赢得地 位。进一步强化“服务型”党建理念，把企业项目帮办的 服务融入党建工作，把党建服务覆盖到非公企业签约、开 工、建设、投产各环节，做到企业发展的重点在哪里，党 的建设的有力保证就做到哪里；企业发展的难题在哪里， 党的建设的攻坚破难就在哪里；企业发展的长远规划在哪 里，党的建设的超前谋划和超前服务就在哪里。对非公企 业党组织个体而言，必须紧贴服务企业健康发展这一主题， 积极创设党员示范岗、党员责任区等活动平台，激励党员 员工紧紧围绕企业生产经营创*创优，把党的优良作风发 扬到岗位上，把党员的先进性体现在生产经营中，影响和 带动周围群众做好本职工作，让党组织成为企业值得信赖 的“贴心保姆”，让党建工作成为企业不可或缺的“红色 品牌”。 二、以争取业主支持为关键，在沟通合作中绘就“同 心圆” 业主认同是推进非公企业党建工作的先决条件，党建 目标与企业发展目标的一致性则是取得业主认同的重要基 础。党建工作要真正取得业主的认同和支持，关键是要转 变工作理念、创*工作方法。 要给予企业主更多的尊重和认同，大力弘扬创业文化， 理解创业者的甘苦，在全社会形成支持非公企业做大做强 的合力，形成尊重非公企业家的良好氛围。在此基础上， 遵循“依法建党，依法党建”原则，在原则问题上做到理 直气壮，确保企业的发展方向，确保党的方针政策在企业 的落实；在工作方式上做到灵活多样，善于发挥党的思想、 组织和政治优势，用感性的工作方法加强与业主的沟通协 作，依靠优质服务和情感渗透赢得信赖。通过开展非公企 业党建示范点创建、扶持中小企业上规模、发展创业型人 才入党等多种手段，把党的工作融入到业主个人成长、企 业发展之中，在非公企业中广播“红色种子”；通过实行 把企业主是否支持党建工作，作为推荐人大代表、政协委 员，评选优秀企业家、劳动模范的重要条件，健全对企业 主支持党建的激励和约束机制；通过创设非公企业党建论 坛、党员人才专场招聘会、民营企业家沙龙等党建交流平 台，不断加强党建工作对企业的文化渗透、人才渗透、服 务渗透，在渗透中提高企业主和企业管理层对党建工作的 认知度，努力营造通力合作、互促共赢的生动局面。 三、以协调利益各方为己任，在定纷止争中密织“和 谐网” 建设和谐企业是构建和谐社会的重要基础。当前，一 些非公企业在保护员工合法权益方面，还存在着一些与构 建和谐社会、落实以人为本科学发展观不相符的问题，劳 资关系矛盾已成为制约非公企业健康发展、影响社会和谐 稳定的一个突出因素。 内部关系和谐也是生产力。非公企业党组织是建设和 谐企业的核心力量，要充分发挥凝聚人心、激发热情、整 合利益、化解矛盾的独特优势，善于把企业党组织的使命、 企业主的发展目标和企业职工的实际利益有机统一起来， 通过积极实施“和谐企业创建”、“关爱职工行动”、 “素质提升计划”、“反哺社会工程”等有效载体，把加 强非公企业党建巧妙融入企业文化建设，在培育企业团队 精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化内部发展 环境等方面积极作为。同时，探索建立党组织董事会理论 学习联谊会、党群议事会、“党员接待日”等工作机制， 形成党组织与管理层、党组织与企业员工经常性的对话交 流机制，激发企业内在活力，塑造企业良好形象，营造善 待员工、平等相处、团结友爱的和谐氛围。 四、以统筹党建资源为手段，在构建合力中打好“整 体战” 实践中我们感到，非公企业党建工作必须确立“统筹” 的工作理念，具备开放、灵活的思维视角，善于运用“协 调与整合”的方式方法，不断增强党建工作的开放性，最 大限度地实现党委、政府、群团组织等各方资源的有效整 合，为非公企业提供丰富的党建工作资源。统筹党的组织 资源。通过开展“机关企业”党组织结对联建，企业党 建“示范点薄弱点”结对帮建，领导“联系点”争创 “示范点”竞赛等多种组织手段加以强力推进；通过统筹 城乡党建，坚持“组织搭台、党建牵线、企业唱戏”，开 展“以企带村”活动，让非公企业党建工作在拓展外延中 增添活力，在开放联动中提升水平。 整合群团部门社会资源。通过大力实施“党群共建” 战略，建立党群组织活动资源共享机制，在活动资金上统 筹安排分配，在阵地设备上统一管理使用，组建“党群之 家”或党群服务中心，努力实现资源效益的最大化，走出 一条党群“集团化作战”的*路子，构建党、工、青、妇 四位一体合力推进的工作格局。 整合政府部门管理资源。对非公企业党建工作的指导 不仅仅是党委部门的事，每个与企业打交道的政府部门都 要形成“一岗双责”，既要完成好指导经济工作的责任， 同时也要自觉担负起抓非公企业党建工作的责任。善于借 助经济主管部门的商务平台，在帮助企业开展商务洽谈、 产品推介和企业宣传等活动的过程中，把党建工作有机融 入其中，通过职能部门的良好形